⑴ 关于工厂生产成本，请问工人工资占生产成本多少比例合理
关于工厂生产成本，请问工人工资占生产成本多少比例合理？
随着经济的不断的向前发展，我们的生活变得越来越好，许多的家庭出现了许多的闲置资金，有些家庭将这些闲置资金存入到相关的银行里面进行增值保值，这种方法它的风险是非常的小的，但是同样他的利润也是非常的低的。
虽然前期机器人的投入是非常的大的，但是它的效率是远远的超过人类 ，从长远来看，人工成本是非常的高的，而机器人的成本是相对来说是比较低的 。所以说对于这种情况，我们必须要具体问题具体分析，不能盲目的进行比较，这种方法是没有任何意义的 。
⑵ 食品企业，生产成本中的直接人工成本占产值比例在多少属正常
一般在80到85之间比较正常
⑶ 机械制造生产成本构成各项各占百分比
工业企业生产成本一般占售价的百分比在多少是合理的的问题是没有确切的数字，一般情况下与下列因素有关：
1，经营方式有关
2，经营品种有关
3，竞争能力有关
4，产品技术含量有关
但是要是按照正常生产情况下，和当前市场供需情况下，应该以下比例：
1，材料费占售价的50%、
2，人工费占售价的20%、
3，机械费占售价的10%、
4，管理费占售价的3%、
5，税金占售价的5%
6，利润占售价的12%
⑷ 人工成本占据企业成本的多大比例属正常
如果是劳动密集型制造业的话，按我了解到的，大概是在5～10%之间。
⑸ 制造企业，成本中材料、人工、费用各占多少比例为好
同为制造型企业，因为制造工艺、技术手段、工人熟练程度、工人工资、材料价格、地理位置等因素的不同，而造成制造成本的差异，所以很难计算三种因素在制造成本中所占的比例。
根据经验判断，一般制造企业成本中的材料、人工、费用三者的正常比例为7：2：1。
仅供参考。
⑹ 生产单位的人工成本一般是10%吗
人工成本，不同企业占比不同，其中，按照生产制造业这个行业来讲，不同性质企业，不同行业，产生的人工成本也不同；
例如富士康，属于密集劳动型企业，主要代工其他品牌产品，而一个电器自动化的工厂，由于高度集成，机器生产，人工成本就会降低，另外就是国企、外企、民营企业由于性质不同，人力资源的投入也大不大相同，所以具体的人工成本，是要根据企业的实际经营性质来进行分析和确定的；
公司的类型如果是劳动密集型企业，人工成本占比较大，同时管理成本也会升高，如果是高新科技型企业，人工成本就会降低，而互联网企业的人工成本一般不超过10%（初创企业不包含在内）
企业的成本结构中，我们一般都会将成本进行分块统计，按照不同管理费用进行分析，不同类型的企业，比例不完全一致，主要是看实际经营状况，与竞争对手或行业是否具有一定差距，只要在合理范围内，都可以视作是一个合理的人工成本支出。
具体的人工成本参考指标，一般政府统计部门会出具相关的统计报告，上市的同行业公司财报上也会对企业的人工成本进行公布，所以，进行多维度，多方面的数据对比，才是关键，还是那句话，结合企业实际经营情况，只要在合理范围内，都是可以接受的，占比是没有一个标准界定范围。
⑺ 人工占产品总成本的比例的范围是多少
这个题目有点太大了
国家统计局能统计出来 但并不一定会公布
各行业区别很大 房地产 建筑业 制造业 农林企业 金融业 差别较大无可比性
比如制造行业人工成本一般在20%（本人自己任职的企业）以下
但即使是制造业 机械化程度高的与机械化程度低的也有差别
⑻ 生产部和各车间如何计算生产产值，用工成本比例应该多少合适如何计算，望谢谢回答
计算生产总值常用的有以下几种方法：
1.生产法：增加值=总产出—中间投入
2.收入法：增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余
用工成本比例多少合适要根据企业的自身实际情况考虑。您可以从以下几个维度考虑：
劳动分配率：即人工成本总额÷增加值×100%
人事费用率：即人工成本总额÷销售收入×100%
人工成本占总成本比重：即人工成本总额÷总成本×100%
对人工成本进行分析时，企业一定要多角度分析，将人工成本结构和比率作为主要的考察目标。
如果单纯的从人工成本总量出发，盲目降低用工成本比例，企业必定会陷入裁员、降薪，引发内部动荡，核心人员对企业失去信心造成流失，企业不得不花费大量投资来招聘、培养的恶性循环