㈠ 机会成本递增的生产可能性曲线为什么机会成本增大
生产可能性曲线培孝是一种表示在资源和技术不变的情况下，一个经济体生产两种不同商品时所面临的取舍关系的图形，其中机会成本递增是其重要特征之一。
当一个经济体从生产一种商品转向生产另一种商品时，它必须放弃一些前者所需的资源以获得更多的后者。生产可能性曲线就描述了这种取舍的关系。如果前者的生产成本较低，则可以相对少量的后者生产成本，因此前者的机逗戚会成本相对较低。反之，如果前者的生产成本较高，则需要放弃更多的前者生产以获得同样数量的后者，因此前者的机会成本相对较高，即机会成本递增。
具体而言，机会成本递增是由于某一资源不是完全可替代的，它在生产前山中陵者和后者时都需要一定数量的投入。当经济体从前者转向后者时，需要增加该资源的投入数量，但随着投入的增加，前者的生产成本也会逐渐增加。因此，当经济体转向后者时，它必须放弃更多的前者才能获得同等数量的后者，即前者的机会成本递增。
总之，机会成本递增是生产可能性曲线的一个重要特征，它与资源不完全可替代有关，体现了经济体在生产两种不同商品时所面临的取舍关系。
㈡ 什么是机会成本谈谈你对机会成本的理解
机会成本指的是你为了达到某个目标而放弃其它机会所付出的价值。在生活中我们随处可以见到这样的例子，参加了一个活动，可能你就失去了在家写作的时间，那后者有可能成为你的机会成本，万一你的这篇文章获得了十万+，还有一个很好的关于我的例子，在两年前参加了石头橙举行的六哥分享会，当时报名费是30元，但是参加完活动以后，我以六哥为榜样，后来的人生像开挂了一般，一路小跑。但假如自己当初没有参加这个活动，那我失去的机会可不仅仅是30元了，可能到目前为止，我还是一位安于现状的职业者。
为健康答疑解惑，营养界最会手绘的医生（微信公众号：王霞般若）
㈢ 当前中国人力资源成本上升的原因
劳动力成本上升的深层原因
(一)劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果
从宏观面来看，我国正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段，成本推动的压力趋于加大。1、劳动力价格，除了由供求关系导致的低成本外，也存在着体制和政策上人为压低劳动力成本的因素。随着科学发展观、构建和谐社会理念的逐步落实，调整或改革不可避免，中国廉价劳动力时代即将成为过去。2、我国经济发展到目前这个阶段，人均GDP达到2000美元以后，多种生产要素价格走势都出现了拐点。价格的提升是一个自然的过程。土地价格大幅上升，能源、资源包括水资源价格也在大幅上升，最典型的还是劳动力成本的上升，改革开放之初，为解决农村剩余劳动力，农民纷纷进城打工，为城镇提供了充足的廉价劳动力，而低廉的劳动力成本能吸引众多外资来华淘金，内外资企业都曾经享受过廉价劳动力的盛宴。从20世纪80年代到本世纪初的20多年时间里，如果剔除通货膨胀的因素，农民工的工资几乎没有什么增长。经过30年的改革开放。中国社会发生了翻天覆地的变化，政府提出让全民享受改革开放带来的成果。国家战略从不平衡转向平衡发展，实施了西部大开发、村村通、建设社会主义新农村等一系列重大战略，重视解决三农问题，农民增收了，如果工资不上涨，在城市打工不如回乡养猪、种白薯，便出现了“民工荒”。“民工荒”并不是指中国现在没有民工了，而是指如果继续按过去的价格支付工资，那些工作现在没人做了。也就是说，我国低价劳动力无限供给的格局已经发生了变化，这种变化是历史性的，是中国社会经济发展到了一定阶段(人均GDP提高了)的必然结果。此时。就算没有新法的推出，劳动力成本也一样上升，其他生产要素成本也存在同样的趋势。
(二)全球经济一体化，输入型通货膨胀导致成本上升
2008年3月底，香港特区政府公布：猪肉涨56%，牛肉涨49%，蔬菜涨32%，大米涨23%，食用油涨20%……在基本生活消费品特别是食品价格大涨的带动下，同年2月份的整体物价上升5.1%。与此同时，涨价潮带动了加薪潮，汇丰银行、长江实业、太古集团等多家大公司宣布加薪，且幅度高于通胀率。大部分公私机构也跟随加薪。2008年3月27日消息：因为需求旺盛以及泰铢走强。泰国大米出口价格上涨。泰国100%B级大米报价为每吨720～730美元;破碎率5%大米报价为每吨710～715美元。蒸谷米报价为700美元。而2007年12月26日的报价为390美元，涨幅近80%。我国经济国际化程度日益提高。全球初级产品价格的波动对我国的影响越来越大。随着中国、印度还有其他一些发展中国家工业化和经济发展速度的加快，对全球初级产品的需求量不断上升，导致初级产品进入一个成本上升的周期。在我国对外开放度已经较高、初级产品对外依赖性加大的背景下。全球初级产品价格的上升必然导致国内初级产品价格的上升。从而推动企业成本包括劳动力成本的上升。
㈣ 劳动力转移的成本
农村劳动力转移实际是农村劳动力自身资源的一种优化配
置。我国有近1 3 亿人口，其中7 . 8 亿在农村。占我国人口绝大
多数的农民生活水平是否提高，将直接关系到我国全面建设小
康社会目标的实现。从经济学的角度看，农村劳动力转移实际
是农村劳动力自身资源的一种优化配置。只是由于农村劳动力
自身的特点以及宏观政策和经济环境的限制，农村劳动力资源
的再配置不仅仅表现为农村劳动力在空间和行业之间的移动，
同时还需要为这种转移支付巨额成本（相对于农民的收入水平
来说）。本文主要运用有关经济学理论，依据河南省农村社会经
济调查队有关调查数据，从成本的角度研究探讨其对农村劳动
力转移的影响，并提出相应的政策建议和解决办法，从而促进
我国农村劳动力的有序转移。
一、农村劳动力转移成本基本概念
1 . 直接成本。由农村劳动力转移而引起的直接花费称之
为农村劳动力转移的直接成本。直接成本由转移费用（ 又称
流迁费用）和生存费用两部分构成。其中，转移费用指因外出
就业而异地转移所形成的交通费、职业介绍信息费、学习培
训费和变卖旧房屋、购置新住宅带来的损失费用等。生存费
用指维持劳动力再生产所必需的费用，即生活费用。本文中
该部分费用并非外出者（ 进城者）在转入地再生产劳动力必
须的全部费用，而是指在转入地与转出地之间的生活费用的
差额。因为，即使农村劳动力不转移出农村，而是在原地工
作、生活，同样需要消费，也必须花费一定生活费用，而这部
分费用并不构成其转移的直接成本。只有转入地与转出地之
间生活费用的差额才是由异地转移所引起，才能构成农民异
地就业的成本。
2 . 机会成本。农村劳动力转移也具有机会成本，即由于异
地就业而放弃的在原就业地能够获得的收入。这部分收入一般
包括农民在家务农收入和农闲期间的短期务工收入。该部分成
本的大小也直接影响到农村劳动力转移的积极性。如果机会成
本过高，或者说农村劳动力通过在家务农或务工就能获得较高
的收入，则农村劳动力转移的积极性就会降低。
二、农村劳动力转移成本实例分析
依据河南省农村社会经济调查队对在郑州务工的河南籍农
民工所做调查，农民工人均务工收入为6 4 5 1 . 2 元，而其总成本
额为5 5 7 9 . 0 8 元（含直接成本与机会成本），其务工净收入只有
8 7 2 . 1 元，各项具体数值见表1 、表2 所示。
由表2 可以看出，农村劳动力转移后所获得的收入扣除所
有的成本（包括机会成本）后，仍然获得了纯收入，即实现的
转移纯收入为8 7 2 . 1 元，这是农村劳动力转移后实现的比在农
村务农以及从事非农活动所获收入高出的净收入。这说明农村
剩余劳动力之所以要转移，要从农村走向城市，其原因就在于
转移能为农村劳动力带来更大的收入，实现更大的经济收益，
从经济学角度讲实现了农村劳动力资源分配的进一步优化。
由表1 中我们还发现，农民工在外务工收入完全来自于工
资费用，而无任何福利收入，该项收入为零。这说明当前我国
的农民工就业保障体系还很不完善，农民工的收入缺乏稳定性
和安全性，也从另一方面说明了当前我国农村剩余劳动力转移
为什么呈现兼业性、季节性的特点，农民们农忙种田，农闲打
工，是因为务农收入是他们收入的基本保障。
通过表1 、表2 中农民工务工成本的具体构成，还可以发现
以下问题：
农村劳动力转移总成本较高；直接成本中生存费用所占比例
较大；机会成本在农村劳动力转移总成本中所占份额也较大；政
府各种办证费、管理费等是农村劳动力转移成本的重要组成部分。
三、结论及建议
通过以上分析，我们可以得出以下结论：农业收入和务工
收入的巨大差距是农村劳动力向城镇转移的根本动力。但是，
农村劳动力转移时所需要承担的各种转移总成本过高，从而降
低了农村劳动力外出务工的净收入，影响了农民收入的实际提
高。为此，各级地方政府应该做好以下几方面的工作：
第一，减少各种办证收费，降低农村劳动力转移的直接成本。
政府不合理的“办证”收费行为，不仅直接“卡死”了一些农民
的进城通道，而且还通过增大农民外出成本和降低农民收益率，
提高了“门槛”，减弱了农村劳动力转移的动力。要进一步加快
农村劳动力的转移速度，减少各种不合理的办证收费势在必行。
第二，实行补偿性人力资本投资政策，相对减少农民支付
的成本。鉴于目前存在的农村劳动力人力资本收益率较低的情
况，政府应加大对农民培训的投资力度，改善培训和办学条件，
降低农民学习、培训费用，减轻农民获得技能的成本支出，提
高外出就业净收益，增强其外出务工的动力。通过改进教学培
训模式，调整培训计划，使之更能适应农民外出就业的实际需
要，提高人力资本投资效益，把沉没成本减少到最低限度。
第三，建立农村社会保障制度。建立农村失业救济和养老
保险制度，逐步将农村的社会保障由依靠家庭和土地转向依靠
社会和制度。在城市，应扩大社会保障的覆盖范围，使已经离
土离乡但还没有城市户口的农村转移劳动力也能享有诸如医疗
保险、养老保险等各种社会福利网络的保障，增强农村转移劳
动力抵抗就业风险的能力。在某种程度上来讲，这也是增加农
村劳动力在外务工收入，降低农村劳动力的转移成本。
第四，建立合理的土地流转机制，增强农村劳动力转移成
本的支付能力。对有转移意愿的农户，允许他们按照市场价格
转让其所拥有的土地使用权和住宅，从而获得他们离土离乡、
在城镇生活所必需的基本保证金和经营资本，增强其转移成本
的支付能力。
第五，完善法律法规制度。加紧进行与《劳动法》相配套
的立法工作，重点加快制定促进就业、社会保障、劳动保护、最
低工资标准、户籍管理等一系列配套法律法规建设，形成较为
完善的体系，使农村劳动力转移走上依法管理的轨道。同时加
大执法力度，制止各种乱收费、乱摊派等直接导致农民工转移
成本升高的现象。
（作者单位：河南郑州中原工学院经济管理学院）