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业务员工资怎么列成本

发布时间: 2023-03-05 14:42:42

① 请问销售部门人员的工资计入营业费用吗

新企业会计准则里面已经没有营业费用这个科目,这个科目已经改为销售费用,销售部门人员的工资应该计入销售费用科目。

借:销售费用——工资

贷:银行存款

企业应通过“销售费用”科目,核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用,结转后,“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。

(1)业务员工资怎么列成本扩展阅读:

销售费用的主要账务处理

(一)企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用,借记本科目,贷记“现金”、“银行存款”科目。

(二)企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、“累计折旧”等科目。

期末,应将本科目余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额。

② 工资发放后把工资结转为成本,会计分录应该怎么做

如果工资是企业的成本的话,账务处理是:计提时:
借:主营业务成本-工资
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保等
结转损益时:
借:本年利润
贷:主营业务成本-工资
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用;贷:应付职工薪酬;次月发放时:借:应付职工薪酬;贷:银行存款;如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:;计提工资分录不变;;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资);贷:其他应收款——个人社保部分;其他应收款——个人公积金部分;其他应收款——代缴个税;银行存款(金额为实发工资);缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分);其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税);贷:银行存款;注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。
工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表,缴个人所得税等。
分配原则(1)分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本,但医务、福利人员的工资则应由福利费开支,离退休人员的工资应由管理费开支,专设销售机构人员的工资应由销售费负担。(2)分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集,计入制造费用,然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

③ 业务员”工资””提成”费用,怎么计算有多少计算方式

1.最简单的是:低薪+提成(比如说批发价是0.25,你代理卖0.5,零售是1.0,如果你的业务员销售出去你可以每个纸巾给0.1的提成,也即你零售的价是0.9)这样业务员多劳多得,也可以不给低薪的.
2.低薪+提成(销售额的百分之几,也可以是百分之十或十五,这个可以你自己定)这种方法比较试用,一般的销售都用这种方式.
3.当然如果你为了加大销售量,提高业务员的积极性,你可以在他们的业绩达到一定成度时另外给奖励,这样花不了多少钱,但成效却是大大的.
4.除了你发的工资以外一般情况下没有费用,除非有一些车费,你规定就给报销,电话费你可以自己决定要不要报销,其他就没有别的费用了

④ 业务人员的工资记入哪个科目底

  1. 财务人员工资应记入:管理费用科目;
    财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。
    销售部门业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),
    车间管理人员一般应记入:制造费用,只有生产工人计入生产成本——工资。
    2.所以,财务室的人员的工资每月计提时:
    借:管理费用——工资
    贷:应付职工薪酬——工资
    3.发放时:
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:银行存款
    (其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置;


望楼主采纳


沈阳金蝶财务为您解答

⑤ 贸易公司员工的工资是做到营业成本还是管理费用营业成本包括哪些费用

贸易公司的核心业务应该是采购和销售,其实质内容就是低价采购加价销售。所以其员工的工资应分别不同情况进行处理。如果直接从事销售工作,其工资应计入营业成本,如果负责全公司的运行及管理,其工资应计入管理费用。公司的营业成本包括进货的采购价(直接成本)、销售人员工资(直接人工)等。

⑥ 成本是人员工资如何做分录

每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

借:管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本(制造费用)——工资

研发支出——工资等

贷:应付职工薪酬——工资

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

(6)业务员工资怎么列成本扩展阅读

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。