㈠ 律师收费技巧
第一招，开出高于预期的价格。
很多人他其实是不敢高开，心里肯定在想，我开多了他会不会就走了？我相信每个律师都碰到过这样的问题，包括我刚执业的时候，我经常听我老公埋怨，他说“你看你开的，我那个朋友找你，你开价那么高，人家这样子都不找你了，人家就直接就走了。”我当时也觉得，我要反省一下，我是不是开的太高，或者是没有一个标准的去开价。
实际上当你接受高开的理念后，你后面就有底气了。为什么要高开？高开有4个好处，第一，你可能开价对方没跟你还价。大家有没有遇到过这种情况？还是有遇到吧？我也有遇到过。当然这个取决于当事人、所处环境、时间紧迫性等各种因素，你就要综合去把握了。第二，提升了你的法律服务和服务产品的价值和身价。第三，有一些客户会觉得，这个律师开的挺高，肯定是很有料，衬得起我的身份，我这种人，就得找个大牌律师。他认为小律师就是收费低的，客户是这样的心理，所以你要抓住这个心理。第四，也是最重要的一点，你给了自己一个谈判空间。我们商业谈判里面经常会碰到这种情况，需要开一个空间出来，让所有的空间都在我这个范围之内，所以我们一定要去高开。
第二招，提供选择性方案。
通常客户让我们报价的时候，我们都只是说这个案子2万、3万，10万、20万。可你有没有像商业服务机构一样给客户一个套餐，A套餐、B套餐、C套餐，总之客户所选择的全部在我限制的框架之内。那样当客户去选择的时候，他会觉得最后谈判成功是他决定的，他选择了A方案，谈判成功了，是客户在做选择。
另外一方面，客户的体验非常好，我们在谈判的时候一定要考虑，为对方去着想，你给了他选择的空间，无形中他就会觉得，我选择A，或者我选择C，都是可以的。他是有选择权的。所以一定要给他提供选择性的方案。
第三招，永远不要接受第一次的还价。
大家应该都遇到过，对方说“李律师你这个价格太高了，你能不能便宜一点，打个折？”可能很多人说，那就八折，或者说那就九折。其实你想想，客户一还价，你马上就要损失10%、20%，这个对你是非常不利的。而且当客户提出要打折的时候，你马上就打折了，客户的反应通常是怎么样？
第一，还可以更低。因为我开个价，他就马上就同意了，我可不可以更低呢？
第二，一定是哪里有什么问题。比如说这个律师的水平是不是不咋地？或者是不是拿我这个案子来练手？他一定会去怀疑，所以你千万不要马上就接受第一次的还价。
㈡ 如何低成本创业
首先必须要有心理准备，要有吃苦和百折不挠的精神、要勤奋，要有正确的方向和方法，要有良好的规划和人生设计。要充分利用现有的资源，要发挥自己的主观能动性，要发挥自己的优势，扬长避短、要善于借势。
下面列举几个低成本创业的途径：智能型行业这些行业里，有特殊知识或技能的人可以低成本创业，不需要大的资金投资，只需要智力投资，包括特有专长，某方面的专长，如管理才能、行销才能、专利等等。这方面的例子很多。如着名作家、律师、高级工程师、职业经理人、发明家等等。实际上，个人的智能和专长就是一种资源。
1、劳动密集型服务行业
这些行业主要依靠出卖劳动力，资本方面的投入非常少。如搬家公司、家政服务等。
2、整合资源
能充分挖掘和利用、整合资源和信息的人，其实就是一些善于借势的人。这里的重点是利用别人的资源，成就自己的事业。如风险投资，就是一些人的智力资源和别人的资本资源的结合。这里的智力资源范围很广，如专利、如创业新点子等。
3、切入低成本的行业
尤其是一些服务型行业，还有大量的不需要大资金投入的行业，如中介公司等。还有一招就是，先不考虑创业，而是在打工过程中创造个人品牌，如一些有名的职业经理人、行销专家、发明家等，然后利用自己的无形资产和别人的有形资产结合，达到无本创业的目的。
㈢ 如何看待某律所举办“如何低成本做好员工辞退管理”分享会
个人认为对于这个律师所的行为虽然从法律上来说没有问题，但是从伦理道德来说是很让人愤怒的，毕竟来说，这样的行为一定程度还是会损害到劳动者权益，本身劳动者就是弱势群体。
㈣ 低成本如何进行创业
首先必须要有心理准备：要有吃苦和百折不挠的精神、要勤奋，要有正确的方向和方法，要有良好的规划和人生设计。要充分利用现有的资源，要发挥自己的主观能动性，要发挥自己的优势，扬长避短、要善于借势。
以下类型的人可以低成本创业：
1、有特殊知识或技能的人可以低成本创业，不需要大的资金投资，只需要智力投资。特有专长，某方面的专长，如管理才能、行销才能、专利。这方面的例子很多。如着名作家、律师、高级工程师、职业经理人、发明家等等。实际上，个人的智能和专长就是一种资源。
2、能充分挖掘和利用、整合资源和信息的人。以前有所谓的空手套白狼的人，其实就是一些善于利用和整合资源的人。
3、善于借势的人。不同的是这里所谓的借重点是利用别人的资源，如风险投资就是一些人的智力资源和别人的资本资源的结合。这里的智力资源范围很广，如专利、如创业新点子等。
4、占有特殊资源的人。典型的如一些高干子弟。
切入低成本的行业，尤其是一些服务型行业，有大量的不需要大资金投入的行业，如中介公司。
先不考虑创业，在打工过程中创造个人品牌，如一些有名的职业经理人、行销专家、发明家等，然后利用自己的无形资产和别人的有形资产结合，达到无本创业的目的。
㈤ 如何低成本创业
现在网上创业的平台非常多，投资的项目也不少，只要选定项目、塌实肯干，大多数都能得到可观的回报。如果创业过程中需要资金支持，可以考虑通过靠谱的小额贷款来解决。
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㈥ 律师受邀分享如何低成本辞退员工惹争议，站在员工的角度上你如何看待此事
现在有很多的老板都想要询问该怎么样低成本辞退员工，这件事情也引发了很多网友的热议。相对于来说，我站在员工的角度肯定认为，如果无缘无故的辞退员工的话，肯定是要支付一些违约金。再加上我们国家也是有相关的劳动法规定，是不能随便的辞退一些员工的。站在老板的角度，肯定是想一分钱都不赔偿，就把自己不需要的员工给辞退。
老板也不要总想着去利用自己的员工，当我们无缘无故辞退员工的时候，肯定是要赔偿员工遣散费的。不然的话这家公司也会让人觉得太没有人情味了，再加上怎么可能在用得上员工的时候就让员工回来工作，用不上员工的时候就把员工给赶走呢？
㈦ 律师如何跟当事人谈律师费
早很多年当我还是个小喽啰的时候，听说工行上市金杜收了3600万，当时我的嘴型是这样的"O"。后来知道“来自金杜律师事务所的60名律师奋战了将近5个月，仅尽职调查所审阅过的文件就装有两万多个文件夹，差不多80吨重。”看来金杜赚的也还是辛苦钱。
今年又听说某个律师代理的仲裁案子个案律师费1个多亿，我又震惊了。当然背后的故事不得而知，而且此消息未经当事人证实，欢迎提供八卦线索。
做合伙人以来，常常要为报价的问题苦恼。最苦恼的一次是面对一个标的90亿的案子，为了合理报价几乎问遍了红圈所的朋友（不要问最后收了多少钱，很遗憾，帮客户解决得太快了，没来得及收钱就做完了）。面对低标的的案子也同样苦恼，收多了显得太黑心，收少了连成本都包不住。
看题主似乎是律师同行，分享一下我的经验，对于争议案件，大体上参考《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准》，结合案件难度和工作量来报价。对于非诉项目，大部分类型的非诉项目的收费基本都有市场公认标准。
但即便是收费标准相对透明的非诉项目，有的律师一个IPO收200万就觉得很不错，但有的律师能收600多万。为什么会有这样的差距？对此欢迎高人指点。
我也分享一下我的理解：能收高价的律师肯定是让客户看到了他的价值（可能是他可以帮客户减少损失，可能是他可以帮客户降低某些成本，可能是他让客户觉得付出的律师费可以转嫁出去，可能是他可以帮客户争取远超律师费的商业利益，还可能是客户觉得除了他别人都解决不了问题）。