㈠ 劳务公司，成本费用怎么处理
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
㈡ 劳务派遣公司的收入成本都怎么入账
劳务派遣公司工资及社保如何做账?
劳务派遣公司合作，由其为员工缴纳社保。
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
劳务派遣公司账务处理怎么做?
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款 贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保等 贷：银行存款
5、计提增值税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借：税金及附加 贷：应交税费—增值税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/办公费等 贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款
7、期末结转
借：本年利润 贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加
借：主营业务收入 贷：本年利润
拓展资料：
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
㈢ 劳务公司成本怎么做分录
劳务公司一般主要就是提供劳务人员工资做劳务成本。
计提工资时，其会计分录如下：
借：劳务成本，
贷：应付职工薪酬。
取得收入后将劳务成本结转到主营业务成本，其会计分录如下：
借：主营业务成本，
贷：劳务成本。
㈣ 劳务成本怎么计算(劳务公司成本核算方法)
1、劳务成本怎么核算。
2、劳务费成本怎么核算。
3、劳务成本核算什么。
4、提供劳务公司如何核算成本。
5、劳务费的成本怎么做账。
6、劳务收入成本怎么计算。
1.核算劳务成本的具体方法如下：核算企业进行生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品、产成品、自制半成品等、自制材料、自制工具、自制设备等。
2.企业房地产开发可将本科目改为“开发成本”科目。
3.进行劳务成本的会计处理，劳务成本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。
4.企业在为上市公司进行承销业务发生的各项相关支出，可将本科目改为“5201待转承销费用”科目，并按照客户进行明细核算。
5.劳务成本科目可按提供劳务种类进行明细核算。
6.企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
7.建造承包商对外单位、专项工程等提供机械作业包括运输设备的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。
8.结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务成本”等科目，贷记本科目。
9.劳务成本科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。
㈤ 劳务公司的人工成本怎么入账
对于劳务公司来说，人工成本是企业最重要的成本支出，大部分应该计入到主营业务成本科目，如果是劳务公司的管理部门的人工费，则计入到管理费用—工资科目。其对应的分录为，
借：主营业务成本—人工费，
管理费用—工资等，
贷：应付职工薪酬。
㈥ 劳务公司材料费用怎么做账
计入库存材料或劳务成本。购入材料是一次消耗，还是多次消耗 。
一次消耗的，直接计入劳务成本科目。
多次消耗的，先计入库存材料，每次按消耗，转出对应的成本，计入劳务成本
账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
拓展资料：
给客户的劳务费如何入账
1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目
2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款
首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.
支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款.
如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目.
例如计入管理费用.
借:管理费用-劳务费
贷:库存现金/银行存款
如果计入劳务成本
借:劳务成本
贷:劳务收入/银行存款/库存现金
当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。
劳务费，泛指的是提供劳务服务的人员报酬。
这里要有个区分：
1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。
2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费。
3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费。
当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工。
财务做账的时候，以上的费用就可以按照劳务费来进行.