1. 相互宝分摊是什么意思
相互宝本质上是互助计划，一人生病，多人分摊。以参与人数最多的大病互助来看，它类似于重疾险，只要发生符合规定的重大疾病，就能获得30万元的互助金。不过，相互宝已经宣布关停了，大家选择可以免健康告知、免等待期转投健康福·重疾1号（大病版）或健康福·防癌1号（慢病版/老年版）。
如果你热衷于互助计划，那考虑康爱公社的互助计划，康爱公社有37个互助计划，其中加入人数 30 万以上的有 5 个：康爱大病互助社、抗癌互助社、百万医保补充互助社、意外身故互助社、疾病身故互助社。
我从这些计划中，挑2个比较有代表性的互助计划来仔细讲讲：
1、康爱大病互助社
这个计划参与人数最多，保障跟相互宝大病互助计划最像。
加入康爱大病互助社，跟保险一样都有健康告知，符合条件加入后，等到有成员生病再付费，一起分摊互助金。
值得注意的是它的观察期，有365天，整整一年，而且互助额度最高只有1万，并不高。
2、百万医保补充互助社
名字看起来像百万医疗的孪生姐妹，实际保障也很像。
它是报销型的，类似于医疗险，加入也是有健康告知的，互助时会根据具体花费来报销。
它互助额度最高有100万，但报销额度限制年龄，0-55岁最高100万，56岁最高10万，而70岁以上只有5万的互助额度。
50岁左右加入这个互助作用较大，但 60 岁以上想用这个互助完全替代医疗险不太可行。
年轻人买百万医疗就百来块，省几十块钱用这个来过渡也不是很必要，想买百万医疗险可以看看这份榜单：百万医疗险哪款值得买？最新的榜单来了！
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2. 支付宝相互宝退出还需要分摊而且越扣越多
因为费用是由所有成员分摊的。现行公式案的分摊数额还是要扣的。例如，分配给成员的援助金额是每人0．1元左右。互宝还承诺2019年全年支付不超过188元，额外部分由蚂蚁金服承担，这相当于一个底线。
扣除了现行公式的分摊金额，以后就不会再扣了，即使扣除费用后取款，以后也扣除了。
按照MutualTreasure的规则，每月14日和28日为分摊日。届时，将通过支付宝自动扣除的方式，将每段期间的分摊金额扣除给共同宝的会员。每段期间的分摊金额＝（互惠基金＋管理费）／分摊会员人数。
每个会员对单个生病会员的分摊金额不超过0．1元。纳入人数越多，患病人数就会增加越多，但参与分摊的人数也会增加。新用户的数量比病人的数量还多，所以每个成员的贡献越来越小。
(2)相互宝怎么分摊成本扩展阅读：
共有宝退出后，可以再加入进来。只要符合互相珍惜的条件，就可以重新加入。加入前退出需要重新计算90天的等待期。在此期间，只有意外造成的严重疾病才有资格获得互助。
需要知道，即使你可以在任何时候辞职，如果选择在每月7号或21号之后的公开日退出，将不得不在退出之前支付当前的股票费用。但如于宣传日前退出，则无须缴付分摊费用。
3. 支付宝的相互宝是怎么回事
作为一种风险分摊工具。
相互宝的分摊规则是：
1.每期分摊金额 =（互助金 + 管理费 - 上期结余）/ 分摊成员数
2.分摊费用188元封顶，超出部分支付宝承担。（封顶线每年调整）
所以说相互宝未来到底要分摊多少钱，没有人能确定。不过有马爸爸在，金额肯定。不会太高。
【拓展资料】
一、优点
作为一种风险分摊工具，相互宝是值得加入的。
1.便宜。相互宝成员结构年轻，以80、90后为主，发病率低于社会平均水平。截止2019年9月第一期，相互宝累计救助了2839人，重疾发生率仅为0.003%。最新数据显示，人均分摊3.06元，测算2019全年人均分摊金额约为30元左右，不过一杯奶茶钱，对于一时拿不出那么多钱买保险的人来说，非常友好。
2.门槛低，可随时退出。符合健康告知要求，芝麻信用达到一定的分数可免费加入。如果后期觉得不合适或者有更好的风险保障工具，随时都能退出，没有心理负担或决策成本。
3.确诊即赔，不与商业保险冲突。相互宝是基于“帮助他人，守护自己”的互助精神，成员初次确诊保障范围内的疾病，可一次性申请领取保障金，有点像重疾险。它与社保和商业保险性质不冲突，可叠加使用。
相互宝每月几块钱，成本非常低，假如真的患病，轻度重症可获得5万互助金，重症可获得10-30万互助金。相当于用很小的成本撬动一笔大资金，对于等着看病的人来说，这笔钱简直是雪中送炭。
二、缺点
相互宝不是保险，也不能取代保险，如果想以此来作为保障，会有一些局限性。
1.不稳定。相互宝有点像民间组织，最终解释权在支付宝手中，可能会根据现实情况，适当地修改条款。另外，相互宝没有巨额储备金，单靠分摊，随时可能倒闭。
2.不保证续保。相互宝是一年期产品，到期后可自动续保，但自动续保≠保证续保，万一产品停售，或是其他原因，保障就没了。
3.保障不足，超过60岁没有保障。40周岁以下互助金最高额度是30万，40-60周岁最高额度是10万，60周岁以上则没有保障。
4. 我想问一下相互宝分摊能做什么
1、相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助共济服务，加入的成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊。
2、救助金额分摊到成员身上，人均0.1元左右，相互宝分摊是将医疗费用分摊到多个用户，减轻医疗费用压力。
3、参与互助计划的成员，如果要申请互助金，需在申请页面提交相关资料（包括身份证件、疾病诊断书等），经过平台调查审核后进行案件公示、筹款，一般1-3个工作日内就会向申请者划拨互助金。
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5. 支付宝相互宝分摊是什么
相互宝分摊是指相互宝计划的互助金及管理费由计划的被保障成员平均分摊。
截至公示日零时互助计划内的所有被保障成员须承担本期的分摊义务，并在公示期结束后根据分摊规则确定分摊金额，并在分摊日开始7日内完成互助金给付。
相互宝是由3个互助计划组成的，涵盖的99种重疾癌症还有5种罕见病。人群年龄范围为30天-69岁。
不同的年龄阶段能够获得的保额也是不一样的，如果想买这一款产品需要满足以下三点：
1. 符合健康告知条件
2. 年龄在69岁以下
3. 芝麻信用650分以上
尽管加入门槛比较低，但是要看这款产品是否值得加入，我觉得需要从多方面进行对比：
从保障的范围看，相互宝互助计划只包含了重疾和癌症，对于中症和轻症的保障没有涉及，所以保障方面只能说勉强达标。
从保费的缴纳方面看，相互宝采取的是“先保障后交费”的模式，看似很科学，但是一旦加入人群发生重疾，费用分摊，这个是没有固定的额度的，所以保费存在不确定性
从保额看，对于39岁以上的人群，最高保额只有10万，如果真的发生重疾，这费用可能不足以转移财务风险。
从保障计划的条款看，因为是互助计划，而且是一年期的，所以保障的条款可能随时变动，无法长久保障参保人的权益。
相互宝只有重疾的保障，轻中症都没有覆盖到。随着重疾的年轻化，普遍化，给自己和家人买一份合适的重疾险是很必要的。
相互宝可以作为临时过渡的保障，或者长期重疾险的补充，但是不能作为唯一的重疾险配备。因为重疾保障需要有足够的保额，相互宝并不具备。所以即使加入了相互宝依然应该选择一份合适自己的重疾险，这样可以将患病风险更好的转移。
6. 相互宝互助金及管理费分摊日期
相互保的管理费=每期公示案例所需赔付的保障金总额×10%。
而保障金和管理费都由相互保成员一起分摊，比如当期公示案例无异议后保障金总额为500万，那么管理费就是500×10%=50万，分摊下来每个案例不超过1毛钱，这个1毛钱也包含管理费在内。
那么这部分的管理费50万和保障金500万都由相互保成员分摊，管理费主要是用来处理理赔纠纷或诉讼的，如果当期没有出险案例，那么就不需要分摊，也就不需要缴纳管理费了。
相互宝管理费是和互助金一起分摊的，分摊日期为每个月的14日和28日。如果当期没有人申请互助金，那么参与者也无需分摊管理费。可以在相互宝的页面查看到自己的费用分摊记录。
7. 支付宝相互宝怎么收费
每个月的14日和28日为相互宝分摊日，分摊金额计算方法如下：
分摊的金额=（出险案例累计保障金+管理费）/公示时成员人数；管理费=出险案例累计保障金*10%。对于单一出险案例，每个用户分摊不超过1毛钱，保险公司将支付剩余的钱。
如果当期相互保没有成员生病，那么相互保不要钱也能享受保障，只要有出险案例，那么相互保成员就将分摊保障金。基数大有出险案例的可能性就越大，只要有成员生病获得保障金，那么其他的保障金成员就将分摊出险案例累计保障金的总费用。
(7)相互宝怎么分摊成本扩展阅读：
若要加入相互保需您的支付宝“芝麻分”650分以上才能够加入，并且加入的时候是不需要缴纳任何的费用的。不过也还是需要我们在自主选择授权芝麻分评估、签署付款授权服务等协议。
相互保险，指具有同质风险保障需求的单位或个人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的保险活动。