㈠ 应急救援物资分类
应急物资分类及产品分类：
一、防护用品防护服(衣、帽、鞋、手套、眼镜)，防毒面具，防火服，头盔，手套，面具，消防靴，潜水服(衣)、水下呼吸器，防爆服，安全帽(头盔)，安全鞋，水靴，呼吸面具。
二、生命救助止血绷带，骨折固定托架(板)，救生圈，救生衣，救生缆索，减压舱，保护气垫，防护网，充气滑梯，云梯。
三、生命支持便携呼吸机，急救药品、防疫药品。
四、临时食宿炊具，过滤净阀机(器)，压缩食品，罐头，真空包装食品，帐篷(普通、保温)，棉衣，棉被，简易厕所(移动、固定)，简易淋浴设备(车)。
五、通讯广播移动电话，对讲机，有线广播器材，扩音器(喇叭)。
六、污染清理喷雾器，垃圾焚烧炉，杀菌灯，消毒杀菌药品，凝油剂、吸油毡、隔油浮漂。
七、动力燃料防爆防水电缆、配电箱(开关)，电线杆，工业氧气瓶，煤油，柴油，汽油，液化气，干电池、蓄电池(配充电设备)。
八、器材工具葫芦，绞盘，滚杠，千斤顶，手锤，钢钎，电钻，电锯，油锯，张紧器，液压剪，灭火器、灭火弹，风力灭火机，防水望远镜，工业内窥镜，潜水镜。
拓展资料：
应急物资是指为应对严重自然灾害、突发性公共卫生事件、公共安全事件及军事冲突等突发公共事件应急处置过程中所必需的保障性物质。从广义上概括，凡是在突发公共事件应对的过程中所用的物资都可以称为应急物资。
㈡ 人力资源惩罚成本什么意思
人力资源惩罚成本就是在人力资源方面所消耗的成本。
在人力资源管理的各个环节上，要用高水平的管理即人事相宜，结构合理，最大限度地调动员工的积极性。强化管理员工的责任意识，可将人力资源费用管理纳入各部门经理的工作说明书中。
以强化其人力资源成本意识，并在公司逐渐形成人力资源费用预算与控制的文化，使相应的价值观念得到强化。
构建人力资源费用指标体系：
企业在做人力资源费用预算的时候，应该根据本年度的生产和销售计划，结合上年度人力资源费用总额支出情况、劳动生产率提高比例、同行业工资水平、人力资源供求状况及人员的增减变化等因素。
预测全年的工资支出、招聘费用、培训费用、保险及福利费用支出等。要预算出人力资源费用占全公司支出的比例，在这方面要做到心中有数。
㈢ 私吞救援物资是会受到怎样的惩罚
看情节严重，轻则拘留罚款，重则坐牢
㈣ 消防救援物资是什么
消防救援物资有很多类的，要看执行什么救援任务了吧
1、地震、水灾、风灾，滑坡、泥石流等自然灾害救援物资
2、车辆事故，化学品事故，堕机事故等人为事故救援物资
3、建筑倒塌救援物资
4、落水，堕入山崖，调整公路，急病等救援所需物资等
㈤ 救援物资包括什么
1、要看是哪个方面的救援物资了，比如是地震救援，还是重大传染病救援，还是房屋倒塌救援等
2、一般来说，有以下物资是通用的
1）通讯器材，对讲机，卫星电话什么的
2）食品
3）照明器材，手电筒和应急灯等
4）服装
5）破拆器材
6）挖掘器材
7）运输器材，车辆
8）搜救器材
9）个人防护器材
10）药品
㈥ 车辆运输救援物资人车被扣怎么办
即便是拉的救援物资，只要违反交通法规，照样会处罚你。处罚的轻重会根据实际情况作出。比如：
1、为什么被扣？
2、车上拉的是什么救援物资？
如果你想钻法律的空子，不太容易。如果你真的委屈，可以给新闻媒体打电话，记者就是“唯恐天下不乱”。