⑴ 降成本包括降哪些成本
人力，产品等
⑵ 什么是退出成本管理学中退出成本的内容有哪些
退出成本是指风险投资公司退出风险企业时所产生的费用和花费的时间成本。
退出成本包括搜寻成本、中介费用和机会成本指标。与并购退出比，风险投资以上市方式退出时，几乎不需要寻找交易方，所以搜寻成本较低;从中介费用看，企业上市需要较高的承销费，中介费用远高于并购退出的中介费用;一般来讲，上市退出比并购退出需要的时间长，因此机会成本较大。
1、中介费用。 Jensen的研究表明，M&A的中介费用不及并购总金额的0.7%。而上市的费用则非常昂贵，有资料表明，美国NASDAQ的筹资费用占筹资金额的13%—18%，最低不少于30万—50万美元。
2、交易时间成本。风险投资采用IPO退出时，从风险企业准备上市到正式IPO通常至少需要6个月，就我国的现实情况来看，很多企业在提交IPO材料以后，会陷入长期的等待和不断地整改状态，有的甚至到一两年以后才能上市；而采用M&A的方式退出时，由于很多并购都是双方私下谈判达成的，所以交易所需时问一般较短，通常只需4—6个月。股份回购和破产清算的交易时间成本较M&A更低。
⑶ 成本包括哪些方面
I don't know
⑷ 成本内容包括哪些方面
根据外商投资企业会计制度规定，制造业企业的生产成本划分为直接成本和间接成本两项。直接成本主要是直接材料和直接人工；间接成本主要是制造费用。企业根据实际需要也可增设其他成本项目。现将企业产品生产成本的三项主要成本内容进行分述。 （一）直接材料 直接材料是指能构成产品实体或者有助于产品形成的各种原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、包装材料、燃料等（不包括受托加工所收到的原材料、零配件以及生产中一般耗用的物料）。 （二）直接人工 直接工资是指直接从事产品制造的生产工人工资，包括：基本工资和工资性质的奖金、津贴、劳保福利费用及各种补贴。不包括不直接从事产品制造的其他工人、工程技术人员和管理人员以及其他在车间或工厂管理部门、销售部门工作的职工工资。 （三）制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括：工资及工资附加费、折旧费、修理费、机物料消耗、低值易耗品摊销、劳动保护费、水电费、办公费、差旅费、季节性和修理期间停工损失以及其他不能直接计入产品生产成本的费用支出。
⑸ 接触成本包括哪些等相关的所有成本
摘要 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~
⑹ 遣散成本有哪些要素
遣散成本是指任职者离开企业所发生的成本。它包括三个基本要素：遣散补偿成本、遣散前低效成本和空职成本。这些成本通常应予资本化并进行摊销。然而当职工被解雇时，这些成本则应作为费用来处理。
遣散成本的要素：
(1)遣散补偿成本它是企业辞退职工，或职工自动辞职时企业所应补偿给职工的费用，包括至离职时应付职工的工资、一次性付给职工的离职金、必要的离职人员安置费等支出。
(2)遣散前低效成本这是职工即将离开企业而造成的工作或生产低效率损失费用。在职工离职前由于办理各种离职手续或移交本岗位的工作，其工作效率一般都会降低而造成离职前的低效率损失。这种成本不是支出形式的费用，而是其使用价值降低而造成的收益减少。
(3)空职成本这是职工离职后职位空缺的损失费用。由于某职位空缺可能会使某项工作或任务的完成受到不良影响，从而会造成企业的损失。这种成本是一种间接成本，主要包括：由于某职位空缺而引起企业整体效益降低所造成的相关业绩的减少。这种成本与离职成本相同，是隐性成本。
⑺ 人工成本包括哪些
人工成本主要包括：
职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。
职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
(7)解除成本包括哪些成本扩展阅读：
人工成本亦称“劳动成本”，指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。
平均人工成本=人工成本总额/同期人数；
人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；
劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%；
⑻ 辞退员工时成本核算,如何直接成本是零,可能是因为什么原因解除的劳动合同
离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴。
一定时期的生活费、离职交通费等费用， 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。
1.离职补偿成本，指企业辞退员工或员工自动辞职时，企业所应补偿给员工的费用，包括至离职时间止应付给员工的工资、一次性付给员工的离职金、必要的离职人员安置费用等支出。
2.离职前低效成本，指员工即将离开企业时造成的工作或生产低效率损失的费用。
3.空职成本，指员工离职后职位空缺的损失费用。某职位出现空缺后可能会使某项工作或任务的完成受到不良影响，从而造成企业的损失。