❶ 劳务公司，成本费用怎么处理
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
❷ 关于劳务公司的成本核算
1、劳务中介公司的成本，通过“主营业务成本”科目核算。
2、凡事发生与主营业务直接相关的费用支出时
借：主营业务成本
贷：现金、应付工资等科目
3、月末，结转成本时
借：本年利润
贷：主营业务成本
2009-04-15
21:52
补充问题
但是如果公司提供劳务收入是5000
我做工资应该有个限度啥
税务应该会有要求吧，不然我直接把工资作为6000
这肯定不行啊
新所得税法
第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
❸ 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
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❹ 劳务公司的主营业务成本有哪些
你可以这样理解，这个劳务成本换成原材料，你只当在卖原材料，这个分录不就没有问题了
如果一个工程项目的话，可以说劳务成本就是主营业务成本，但你要是有多个劳务，或有其他劳务呢？
❺ 劳务派遣公司盈利模式（特点、收入及成本）
至于劳务公司的盈利方式怎么样，取决于不同项目的情况，有可能是按用人人数决定，有可能是按工资的点数抽取佣金，这个看合同怎么定。
劳务公司盈利方式：
派遣劳务工收劳务费：通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，人才派遣公司对劳务派遣人员进行管理，收取管理费，一般根据人头来收费，即每人每月多少钱，根据岗位性质和招聘难度有差别。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及机密的人事工作，如招聘、档案管理、培训等，按项目收费。
代理招聘服务：代理招聘不同以上的项目，它收费是一次性的，分两个方面结，招聘前结一部份，完成招聘后，结尾款。
社保代理：代理社保业务一般的劳务公司都有这个业务的，收服务费，分代理个社保与企业社保代理，具体盈利收费可以在招才通官网上查看。
❻ 劳务公司的人工成本一般占收入多少
你好，这个没有统一比例，一般在20%-50%左右，仅供参考
❼ 招聘成本应该占人力成本的多少比较合适比如2000人的普通工作,每人3000月工资,共600万.
招聘成本主要涉及招聘会费、摊位租赁费、广告费、入职培训费、职工安置费等等，可以根据企业的生产经营情况和用工特点来安排。月流失率30%的企业应该属于生产加工一类的企业，招聘的工人大多是流水线作业工，招聘费用占人力资源成本的15%以下是可以的，最好能控制在10%以下。可以和劳务公司合作，通过劳务派遣的方式招收员工。
❽ 劳务公司怎么做成本
⑴劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。企业应设置“劳务成本”科目。本科目核算企业进行生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等。企业（房地产开发）可将本科目改为“开发成本”科目。
⑵本科目可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象（产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置明细账（或成本计算单，下同），并按照规定的成本项目设置专栏。
⑶生产成本的主要账务处理。
①企业发生的各项直接生产成本，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。
各生产车间应负担的制造费用，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“制造费用”科目。
辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品，期（月）末按照一定的分配标准分配给各受益对象，借记本科目（基本生产成本）、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目，贷记本科目（辅助生产成本）。
②企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品，应于期（月）末，借记“库存商品”等科目，贷记本科目（基本生产成本）。
⑷本科目期末借方余额，反映企业尚未加工完成的在产品成本或尚未收获的农产品成本。
❾ 劳务公司，工资成本占多少，比较合适！
你好，劳务公司，工资成本占收入一般在40%到70%左右，仅供参考
❿ 劳务公司成本有哪些
劳务公司要根据你们公司完成一项劳务需要的成本有什么，主要有：直接人工、直接材料、其他支出都要做为主营业务成本的。