❶ 在工厂当成本会计，在酒店当总账会计兼人事，哪个更有前途
我觉得在酒店当总账会计兼人事更好一些。酒店会计 的学问可大了，虽然我就干过1个多月的酒店会计，关于酒店成本的计算可是个大学问啊，学好这个学问，可以在酒店会计行业找工作好找，工资有不错。
❷ 你好，我想问下，成本会计的发展前景，怎么样我毕业两年了没有做过账，有个公司要我去做心里没底。
嗯，成本会计这两年应该说前景还是很不错的，因为企业追求精细化管理，像成本要有效益，所以成本问题会显得比较重要，不过一般成本会计的活比较累，首先第1个月末盘点要自己参与，其次也要对生产的各个环节比较熟悉。
❸ 会计专业前景怎么样
前景还是挺好的，具体可以从以下几方面来讲：
一、学历要求低
如果去做普通企业的会计，对学历基本没要求，说没要求实际最低也是中专。只要能会做，不管你是中专生、大专生、本科生都一样的能被企业接受。特别是一些小企业还喜欢要中专生，因中专生稳定。而大学生只要有机会就往更好的单位跑，这也是必然。人往高处走，水往低处流嘛。
二、就业范围广
会计人才社会需求量大，小企业有时出现“一会难求”的状态。只要是企业都需要会计，而且会计做起来一开始就是白领，大公司努力过后就有可能成为企业高管。
三、工作环境舒适
工作环境就不用说了，业务范围都在室内进行，会计工作不用遭受风吹日晒雨淋。因为一些业务上的保密性及安全性，有时还是独立的办公室。
四、不吃青春饭，越老越吃香
会计是一门技术，靠技术吃饭，不用靠脸吃饭，更不靠青春吃饭。相反越做越熟练，越老越吃香，老会计更受欢迎。
五、职业规划发展空间大
会计专业自我提升空间也大，通过各种考试评职称，各种档次各种难度的考试都有。考的证越多，人家对你的专业水平更满意，还能提升自己的价值，在应聘职位时也能让用人单位刮目相看。简单点的职称晋升：初级会计师、中级会计师、高级会计师。目标更大点奋斗注册会计师。
另外还有ERP专家、理财顾问、基金经理或CFA、审计师、CPA、财务部经理、CFO等都可以晋升。由于会计是技术活，专业性强，只要肯努力学习，收入增长的空间也较大，由普通会计到财务总监，由CPA到ACCA，收入、身价也是一路飙升。
六、会计专业对人性格的要求
性格必须要细心，要坐得住，需要静下心来做事。性格不适合的，如果开始只为了好就业而选择会计，必须要能调适性格适应工作。总的来说，专业发展前景虽好，但也要自己感兴趣。感兴趣的工作能发挥一个人能力的80%以上，而没有兴趣的工作只能发挥能力的20-30%。
会计专业发展前景的确很好，但就像一桌子人吃饭一样，面对美味佳肴，还需要你自己去夹菜，别人不会送到你面前。发展空间大，任然需要自己去努力获得。
❹ 做成本会计有前途没
当然有呀,成本比较了解之后可以弄财务分析
财务分析的好就可以升财务主管呀
而且成本是会计里比较麻烦的
都弄明白是件好事
❺ 会计专业就业前景怎么样
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
❻ 成本会计岗位发展前景
一般情况下，成本会计的岗位薪酬和发展空间不如总账会计，建议你在做好成本会计的同时，向总账会计转型。
❼ 成本会计和财务会计哪个有前途
成本会计很累很繁琐，而且成本往往不被重视，后者好点。
❽ 我是做成本的会计，来这个单位也是第一次接触，可是两年了，还是干不明白，想辞职
成本会计的发展前景还是非常好的，而且越老越值钱，个人建议还是要慎重考虑一下哦。
我个人认为管理会计，变相来讲，就是成本会计岗位的升级版，目前市场并没有很好的定位管理会计的具体职能，普遍是看作是成本会计充当管理会计的初级角色。
对制造业工厂来说，成本管控是管理中很重要的一环。所以，从在成本会计作为管理会计的起点，是挺不错的。未来会计行业的发展，会慢慢被智能化所替换，记账，报税，对账，这些基础的核算工作都会被智能化所替代，包含成本核算。这是发展的趋势，谁也无法改变，只是时间问题。
当然，会计这一行不会完全替代。只是核算层面的会计工作会替代。会计有两大职能：核算和监督，这个监督职能无法替代，就像摄相头与保安，公司安装摄相头，并没有完全替代保安，但保安人数肯定是减少了，以前需要100个保安，安装了摄相头，只需要10个。但不能没有保安，如果没有保安，只有摄相头，是管不住坏人的。会计也是这样，会计是监督一家公司的经营数据，虽然智能化工具能快速生成财务数据，不再需要会计人工来核算，大量减少了会计人员，原来需要100个会计的，现在需要10个会计。
拓展资料:
如果没有会计，一家公司虽然有智能化软件生成财务数据，但只有数据是管不了一家公司的，得有会计通过财务数据发现问题，来监控这些经营数据是否有风险？应如何规范和管控，这就是管理会计的职能。会计通过这些财务数据，要懂分析，懂得经济决策，懂得指引各个业务部门更好的创造价值。
作为会计，还是得先核算层面的，因为虽然有财务软件核算了，但你得懂得系统的核算逻辑，成本计算逻辑，这些会计也要学，不是说被替代了，就不学。不学的话，你就无法懂如何去验证财务数据的准确性，及通过财务分析来发现经营问题。
❾ 是不是做成本会计最有发展前途
个人觉得，成本会计的上升空间不大，如果有注册会计师的打算，那么建议你往审计或者其他会计方向发展。
❿ 酒店会计怎么样
财会行业，酒店会计的确不算好，原因如下：
一、酒店的财务核算比较简单
一般酒店主营都以客房和餐饮服务为主，这两块收入执行收付实现制，我提供服务，你支付现金（当然也有大客户签单，很少，不影响核算方法），现货两清。而现代企业会计制度最大的特点就是权责发生制，因为执行权责发生制，才有了后面的收入成本配比，有了重要性原则，有了实质重于形式原则，有了成本的分摊结转等等。
权责发生制和收付实现制比较，前者算高科技，后者就是流水账，没有什么可比性。
成本核算也是比较简单，一般产品成本核算总有个归集分摊的过程，酒店采用的是盘点倒扎法，比如餐饮服务要消耗的主要成本是食材，每道菜售价不同成本当然也不一样，但餐饮业基本不算这个的，都是算总账，要知道月利润就是把当月销售额减去租金减人工减食材领用就出来了，有的月底还会盘点剩下多少材，有的不盘也行。总之是相当的粗放。
二、酒店的财务管理很有特点，但局限性也强
酒店会计的真正价值在于内控管理，客房和餐饮最怕出内鬼，如果前台和客房合作，餐饮的收银和后厨合作，私下赚钱很容易，但酒店就亏大了，所以要制定内控细则，让各部门互相牵制，这个很考验智慧，在利益面前，仇人也能成好朋友的。
但酒店财务管理近几年重要性在下降，因为信息技术和互联网的发展，现在都是网络定单下单付款，没有现金，想搞点钱不仅难度大，风险也大，干坏事的人少多了。当然采购还是有麻烦，但平台线上采购、集团统一采购都不是问题了。酒店各部门，大客户公关才是重点，财务部只能靠边站。
三、升职加薪不容易，跳槽难度也大
别看全国四星五星酒店不少，很大比例是亏损的，有的酒店老板就没指望它赚钱，开酒店都另有目的，比如应当地政府要求，在某个房地产项目里做个配套，还有的就是为了办事方面，开着玩的。
不赚钱就别指望有高工资，从统计数据上看，各行业里，服务从业者的收入是都是比较低的，酒店业就是标准的服务行业，收入低，上升空间也限。
干几年，再跳槽也很难。你要在某个工厂干过，再跳到另一个工厂，虽然产品不一样，但管理思路不会差太多。但你酒店干的再好，去工厂就会很难，老板会认为你和他两个世界的人（权责发生制和收付实现制），聊不到一齐。
总之酒店各部门，大客户公关才是重点，财务部只能靠边站。当然有也例外，假如在连锁品牌酒店集团总部，可以做投资、做管控、做分析，都是不错的岗位。