A. 一件产品350加5个点税是多少这个加5个点的税是怎么计算的
产品的税款=350×5%=17.5元产品价格=350+17.5=367.5元
B. 我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的
这是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几. 比如你卖出去的东西 1600元，然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的。一般是1-3个点吧，这个是销售额，按利润的话，这个就不太清楚了
拓展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
方式：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
比例：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
弊端：但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，
故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。
提成参考：原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上。
C. 股票人家都说赚了几个点或亏几个点，这个怎么计算阿。
看股票现价和你的成本价差值，用这个差值乘以你买的股数。 比如现价6.5，你的成本价6.2，则差值为0.3，你买了1000股，则你盈利300，
股票是股份公司的所有权一部分也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
股票收益即股票投资收益，是指企业或个人以购买股票的形式对外投资取得的股利，转让、出售股票取得款项高于股票账面实际成本的差额，股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。股票收益包括股息收入、资本利得和公积金转增收益
可以通过公式计算。股票收益=股票售价+持有期间获得现金股利- (股票买入价格+买卖双向佣金+持有期间获得股票股利买价)。
股票交易盈利=买进成本价卖出成交价，具体计算方法如下:
1、买入成本=买入的股票数x买入价x (1+0.4%) ，其中0.4%为交易费和印花税;2、卖出收入=买出的股票数x卖出价x (1-0.4%) ， 其中0.4%为交易费和印花税;
3、卖出收入减去买入成本之后得出的金额，即为盈利金额。
股票可分为普通股、优先股、后配股、蓝筹股等，具体如下:
1、普通股是指在公司的经营管理和盈利及财赔的分配上享有普通权利的股份，普通股构成公司资本的基础，是股票的-种基本形式。
2、优先股相对于普通股，在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。
3、后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之 后，对剩余利益进行再分配。
4、股票市场上在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为等股。
D. 提成5个点 是怎么计算的
效果图公司管理、提成计算软件
致各效果图同行：
一直以来，计算公司员效果图的提成是财务的一件大事，工作量大，内容复杂，改动麻烦，各种项目都存在变做，现根据典尚设计公司多年的工作流程和工作经验，委托软件公司制作提成计算软件，希望对大家有所帮力。
1、获得软件的方法:
以标题“请发算提成软件”给[email protected]发邮件，软件将在48小时内发给；
2、效果图公司提成计算软件功能及特点：
一、项目管理的提成计算方法：
1）按项目于图纸两种方式计算提成，项目下面对应项目的图纸
2）项目制作人提成 = 项目总金额 × 制作人百分比；
图纸制作人提成 = 图纸提成× 制作人百分比
二、主要功能模块
1）提成计算、统计分析
2）提成清单的导出
3）项目的统计汇总表，统计出各种出图量及总金额、应收款等
4）财务管理：自动核算工资报表，提成自动按月份生成。
三、提成软件的特性：本软件无需安装，直接运行，完成效果图行业提成计算软件
E. 增加5个点的财务成本怎么算
一般说增加几个点就是指增加的百分比，乘5%即可。
财务成本在财务会计中是一个流量概念，它表现为资源的不利变化，即成本会引起企业收益的减少，具体表现为企业资产的流出或增加。财务成本是指财务会计中，根据企业一般成本管理要求，根据国家统一的财务会计制度和成本核算规定，通过正常的成本核算程序计算出来的企业成本，它可以是产品成本，也可以是劳务成本等等。
财务成本是指财务会计中，根据企业一般成本管理要求，根据国家统一的财务会计制度和成本核算规定，通过正常的成本核算程序计算出来的企业成本，它可以是产品成本，也可以是劳务成本等等。财务成本的核算对象是实在的，一般是企业销售的产品或劳务。其核算所采用的资料都是实际的生产费用、单耗水平和分配标准等，核算时必须要以有关会计凭证为依据，核算后必须要进行账务处理，并要定期地编制成本报表。其核算内容和方法及原则等，都要符合国家财务制度和成本核算条例的有关规定，最终核算出来的成本，无论是成本总额还是单位成本，都必须是实际成本，而不能定额成本、计划成本或标准成本等来代替。所以，财务成本核算的基本要求是客观真实。
F. 返五个点怎么算法343350元
正常情况下五个点有时是指百分之五，极特殊的情况下会指代千分之五（5‰），除此以外除非特别约定比例，否则一般是按5%计算
G. 一般说盈利几个点几个点是怎么计算的
以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。
以一万元本金为例，
提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%
那么运用乘法可得提成金额，
即100000*1%=100（元）
100000*2%=200（元）
(7)350元的成本赚5个点怎么算扩展阅读：
形式对比
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。
无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。
H. 提成5个点怎么算的提成拿几个点怎么算
一个点就是1%，比如：销售业绩是1000，一个点就是1000*0.01等于10
同理5个点就是5%
I. 几个点的利润什么意思怎么算举例说明一下呗
几个点的利润所指的。是百分之几的利润值，例如总值为100万，10%的利润率，也就是100万×10%=10万。
准确的使用词语，对不同数据具体的计算方式进行合理的说明，可以让更多的人掌握它的具体方式。
想要准确的使用词语，一般需要注意以下几个方面：
(一)吃透词义
词语的含义不是它所构成的单个词语含义的简单叠加组合，而是在构成成分提供的事件背景基础上，通过引申、比喻等方式抽象概括出来的，切不可望文生义。
如:“告别时，他非要送我几件高档衣料不可，真是大方之家。”
(“大方”是指懂得大道理的人。后泛指见识广博或学有专长的人。句中错把“大方”理解为不吝啬。)
(二)分清褒贬
许多词语含有一定的感情色彩，并随着语言环境的不同，词的感情色彩也会随之变化，有时候，由于对一些成语褒贬不辨，从而导致误用。
如:“先生对于友人，尤其对于青年，爱护无所不至，不但尽心竭力，还常常主动帮忙。”
(“无所不至”意思是没有达不到的地方。现多形容坏人到处干坏事或所有的坏事都做到了，是个贬义词，此处应为“无微不至”。)
(三)区别对象
词语词义有所侧重，这便确定了该词语的大致适用对象范围。
如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解，便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象。
如:“小罗看好了那件款式新颖的运动服，可惜带的钱不够，只好忍痛割爱。”
(“忍痛割爱”的意思是忍痛把自己心爱的东西交给别人。作为商品的运动服本不属于自己所有，因无钱而不买自己喜欢的商品不能称为“忍痛割爱”。)