❶ 什么是工资成本
所谓的工资成本是指企业支付给职工工资所产生的成本，它包括薪资、奖金与福利等
❷ 工资成本是什么意思啊
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工资成本
1. 向员工支付劳动服务费用。
2.雇主依法雇用而发生的赋税和类似赋税的款项，如向州政府和联邦政府缴纳的失业保险。
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❸ 职工薪酬和成本工资有什么区别
成本工资一般是用在工业企业上的。
工业企业的工资会分为：管理工资和成本工资。（其中成本工资就是这个企业的人工费，加工的企业最大的一块费用就是人工了，也就是企业制造某个成品所需要投入的费用，所以就会把这一部分的工资当作成本）
商业，服务业的人工一般就是用职工薪酬。
❹ “会计核算计入成本费用的职工工资”的成本指的是什么
比如在建工程人员的职工薪酬计入在建工程成本，生产工人的职工薪酬计入生产成本等
❺ 工资成本是什么成本的意思
同学你好，很高兴为您解答！
工资成本Payroll Cost
1. 向员工支付劳动服务费用。
2.雇主依法雇用而发生的赋税和类似赋税的款项，如向州政府和联邦政府缴纳的失业保险。
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❻ 工资成本如何计算
职工应付薪酬都是。
❼ 工资属于变成成本固定成本混合成本
属于变动成本，因为工资会随着业务量的增加而增加。
固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等;
变动成本是指其成本随着业务量的增减变动而发生变动的成本，如原材料成本，销售成本等。
拓展资料：
固定成本(Fixed Cost) ，(又称固定费用)相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。
固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。
约束性固定成本：
为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本(capacity Cost)。这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。
酌量性固定成本：
企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。
一、固定成本也称“固定费用”，是变动成本的对称。
固定成本是指在一定的范围内不随产品产量或商品流转量变动的那部分成本。
1、固定成本大部分是间接成本，如固定资产的折旧和维护费、办公费等。当产品产量或商品流转量的变动超过一定的范围时，固定费用就会有所增减。所以，固定成本是一个相对固定的概念，我们称之为“相对固定成本”。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减影响而变动。
2、固定成本是不管生不生产都会发生的成本，比如折旧。
二、变动成本是指成本总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。
变动和固定的生产成本是一种成本计算方法。
1、变动成本法又称直接成本法。是指产品成本只包括产品生产过程中所消耗的直接材料、直接人工和变动制造费用，而把固定性制造费用作为当期的期间成本，全额列入损益表，作为当期销售收入的一个扣减项目。
2、完全成本法是指在产品成本计算中产品成本包括了全部生产成本(变动和固定的生产成本)的一种成本计算方法。
❽ 工资成本核算是什么意思
成本核算是指将企业在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的对象进行分配和归集，以计算总成本和单位成本。成本核算通常以会计核算为基础，以货币为计算单位。成本核算是成本管理的重要组成部分，对于企业的成本预测和企业的经营决策等存在直接影响。进行成本核算，首先审核生产经营管理费用，看其已否发生，是否应当发生，已发生的是否应当计入产品成本，实现对生产经营管理费用和产品成本直接的管理和控制。其次对已发生的费用按照用途进行分配和归集，计算各种产品的总成本和单位成本，为成本管理提供真实的成本资料。
❾ 员工成本是什么意思
员工成本包括:税前工资、补贴、奖金、福利、单位缴纳社保、医保，公积金、以及员工招聘、培训等费用。
❿ 工资成本与人工成本有什么区别
人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。