❶ 人力資源管理專業是什麼
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
❷ 人力資源管理屬於什麼專業
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
❸ 人力資源管理要學什麼專業
人力資源管理是普通高等學校本科專業，屬於工商管理類專業。本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。主幹課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
❹ 人力資源管理屬於什麼專業類別
本科學歷中，人力資源管理專業隸屬於管理學門類下的工商管理類。專科學歷中，人力資源管理專業隸屬於公共管理與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理的就業方向有面向企業、公共事業單位(如政府機關、各種社會群體和組織)、科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
❺ 人力資源類專業有哪些
據我自己了解的，人力資源類專業一般院校開設的就是人力資源管理這個專業，其他比如有一些相關的都是另外的獨立專業了，比如心理學之類的。
❻ 人力資源管理什麼專業
人力資源管理專業屬於工商管理學科門類，專業開設的課程主要的學習內容側重於在企業管理知識的基礎上，需要結合人力資源管理應用中的實踐、理論、案例的系統學習。
人力資源管理一般分為六大模塊，分別是：①人力資源規劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關系管理。
東寶人才研究院認為，在人力資源管理的專業學習中，主要以管理學、法學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識為主，在接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，培養具備分析和解決人力資源管理問題的能力的同時，還需要結合當前人力資源管理現狀，以實際管理情景出發，綜合型培養從事人力資源管理工作的應用和實踐能力。
❼ 與人力資源管理相關的專業有哪些
與人力資源管理相關的專業有工商管理。
工商管理專業依靠先進的教學設施，科學的教學方法，完備的教學環節，廣泛的社會實踐，全面提高學生的政治素質和業務素質，為現代工商企業培養理論基礎扎實、適應性強、動手能力突出的高級綜合管理人才。
該專業要求學生全面掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識；注重戰略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時注重管理者的素質和能力開發，包括決策能力、公關能力、咨詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經營能力等。
❽ 人力資源管理專業方面的相關專業有哪些啊
相關的有：工商管理、企業管理、行政管理。人力資源管理包括：績效管理、薪酬管理、戰略管理、培訓與開發等
❾ 人力資源管理專業是學什麼的
人力資源管理專業主要學領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力資源應用統計、組織行為學、人力測量與評定等課程。
❿ 人力資源專業學什麼
人力資源專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
開設課程：
主幹學科：經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
專業知識和能力
掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
了解本學科理論前沿與發展動態；
掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。