人力資源管理師證在哪個網站報名

Ⅰ 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構

都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。

人力資源管理師考試程序：

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；

第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

Ⅱ 人力資源管理資格證書考試去哪裡報名

在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

人力資源管理資格證書考試報名條件：非人力資源管理專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明）。在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上，其它學生報考須按教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。我們國家的人力資源管理是非常落後的，多數國有企業管人力資源的人並不是學這個專業的，國家機關管人事、勞動的也多沒有專業背景，只有那些外資企業和新興的大型民營企業才知道使用人力資源方面的人才。但從長期遠來看，國家是需要人力資源方面的人才的。

如果想了解有關人力資源管理師證書的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。
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Ⅲ 人力資源管理師考試怎麼報名，在哪個網站報名

該如何准備人力資源管理師考試

分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。

1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構圖。包括在後續沖刺復習的時候，也是通過思維圖架構圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。

2.要不要跟著老師學。據說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節，發現自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.

3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。

4.復習前根據自己的復習時間和每天的經歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。

5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發現眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn

6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調好，最基本的是整個行文結構要有邏輯。

7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關於論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復比例，有多高，考過就知道。

Ⅳ 湖北人力資源管理師報名方式有哪些

三種報名方式
一、憑政務服務網賬號、密碼，登錄湖北省政務服務網主頁面上的「湖北省統一身份認證平台」，進入考生報名系統。
二、登錄湖北省職業技能鑒定指導中心官網首頁，點擊右側「國家職業資格鑒定網上報名」模塊，進入考生報名系統,使用政務服務網賬號密碼登錄。
三、手機微信搜索公眾號「湖北工匠」，在「技能湖北」欄目中選擇「技能鑒定」子欄目，進入考生報名系統或搜索微信小程序「職業資格在線報名」進入考生報名系統，使用政務服務網賬號密碼登錄。

Ⅳ 人力資源管理師在哪裡報名

報考人力資源師是在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構。

報考人力資源師所需資料：

（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）

（2）身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗後當時退回）；

（3）從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；

（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

(5)人力資源管理師證在哪個網站報名擴展閱讀：

考試形式分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

考試內容：

（1）理論知識：

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

（2）專業能力：

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

Ⅵ 人力資源管理師去哪報名比較好

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以，但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。

人力資源管理師考試，分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

如果想了解有關人力資源管理師的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息

Ⅶ 2020年山西人力資源管理師考試報名入口

【導讀】2020年山西人力資源管理師考試報名入口是什麼?根據山西省職業技能鑒定中心發文得知，2020上半年人力資源管理師報名入口為山西省人力資源和社會保障廳門戶網站，網上報名時間為3月20日至4月20日，考試時間另行通知。

2020年山西人力資源管理師考試報名流程：

(1)考生登錄山西省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://www.sx.hrss.gov.cn)，在網站首頁點擊「職業技能鑒定中心」專欄進入 「山西省職業技能鑒定中心」後，登錄「山西省國家職業資格統一鑒定網報系統」。

(2)參加補考的考生登錄網報系統後，系統自動識別考生的個人信息。請考生核對個人信息無誤後，選擇職業、級別、相對應的申報條件。網報信息一旦通過審核不得修改。

(3)參加考試的考生須准確填寫姓名、身份證號、出生日期、性別、工齡、所在單位、聯系方式(手機)、考生來源、文化程度、鑒定分類、職業級別、原證書取得時間、原證書編號、符合申報的條件等報名信息，此外需要提交最近半年內紅底標准證件照電子照片，要求規定照片清楚無污漬，大小不超過20K，該電子照片做為准考證列印、資格證書的身份核查。網上報名信息內容一旦上傳不可改動。

其中包括：

①學歷證書;包含畢業證書及學信網上《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、海外留學人員要提交國(境)外學歷和學位認證書(提交的線上認證序號務必清楚可查);

②工齡證明或本人工作情況保證書(含有工作年限期限和從業行業工作中字眼);

③製造行業資格證書或專業技能資格證書(依據挑選的申請標准提交相對性應級別的資格證書);

(4)報考時要填寫選擇資格證是否郵遞和自提。如需郵遞，請填寫准確的收貨地址和在使用的手機電話。

綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於2020年山西企業人力資源管理師考試報名的相關內容，希望可以幫助到大家。

Ⅷ 新版人力資源管理師怎麼報名

人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三，審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。

第四，參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

考試技巧

（一）單選型選擇題猜答得分的機遇

標准化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。

如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對於一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，餘下的選項可以猜答，這時得分的機遇大於失分的機遇。

（二）多項選擇題的猜答機遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。

（2）分析法：將四個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

以上內容參考：網路-人力資源管理師考試

Ⅸ 人力資源管理師在哪裡報名

以北京市為例，登錄「北京市人力資源和社會保障局」-「辦事服務」-「資格考試報名」。

Ⅹ 考人力資源管理師在網上怎麼報名

一些地區可以直接網上報名登錄當地的職業資格鑒定中心報考即可，個別地區不可以自己報名的需要通過機構代報，可以實地考察，網上咨詢，對比後選擇。