A. 人力資源管理考研都考哪些科目
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
B. 人力資源管理考研考哪些科目
人力資源管理考研考試的科目是：初試需要考的科目:政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，四選三）。復試需要考的科目：人力資源管理與組織行為學。人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的；有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院。因為各個學校考試科目不同，就只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。(2)人力資源與社會保障考研考什麼擴展閱讀： 摘自《2019年全國碩士研究生招生工作管理規定》：第十五條報名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：(一)中華人民共和國公民。(二)擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。(三)身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。(四)考生學業水平必須符合下列條件之一：國家承認學歷的應屆本科畢業生(含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生)及自學考試和網路教育屆時可畢業本科生。考生錄取當年9月1日前必須取得國家承認的本科畢業證書，否則錄取資格無效。2.具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員。3.獲得國家承認的高職高專畢業學歷後滿2年(從畢業後到錄取當年9月1日，下同)或2年以上的人員，以及國家承認學歷的本科結業生，符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體學業要求的，按本科畢業同等學力身份報考。4.已獲碩士、博士學位的人員。在校研究生報考須在報名前徵得所在培養單位同意。第十六條報名參加全國專業學位碩士研究生招生考試的，按下列規定執行。(一)報名參加法律(非法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為非法學專業(普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等不得報考)。(二)報名參加法律(法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為法學專業(僅普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等可以報考)。(三)報名參加工商管理、公共管理、工程管理、旅遊管理、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：1.符合第十五條中第(一)、(二)、(三)各項的要求。2.大學本科畢業後有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業後，符合招生單位相關學業要求，達到大學本科畢業同等學力並有5年以上工作經驗的人員;或獲得碩士學位或博士學位後有2年以上工作經驗的人員。工商管理碩士專業學位研究生相關考試招生政策同時按照《教育部關於進一步規范工商管理碩士專業學位研究生教育的意見》(教研〔2016〕2號)有關規定執行。
C. 人力資源管理的碩士研究生需要考哪幾門科目
18考研及以前，803勞動科學綜合只包含了三門課程：人力資源管理、勞動關系學、勞動經濟學，三選二，其中人力資源管理為必選，其餘兩門中任選一門即可。
但19考研新增了社會保障學，變成了四選二，人力資源管理為必選，其餘三門中任選一門，選擇的空間變大。在勞動關系學、勞動經濟學、社會保障學這三門課程中，如何做出適合自己的選擇，也是一個決定分數高低的關鍵問題。
以下我想說說我對這三門課程的了解，僅為個人看法，大家可以結合自己的情況和其他途徑的相關信息，慎重擇優參考。
1.勞動關系學：主要是關於勞動關系的一般理論、勞動關系的當事人、勞動關系的運行與協調以及勞動關系矛盾處理這四個板塊的知識。因為勞關的內容比較貼近生活，故其知識點較淺顯易懂、容易理解，但需記憶和背誦的內容較多。
2.勞動經濟學：是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關系的經濟學分支。勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。勞經的內容涉及了許多經濟學相關知識，著重於對知識點的深入理解和靈活運用，相對其他兩個科目較難理解，但記憶的內容較少，並且理解了知識點便比較好記憶。
3.社會保障學：闡述社會保障制度體系、發展過程、思想理論，系統地介紹社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等制度內容。社保的主要特點是政策性較強，知識更新較快，貼近生活，較好理解，記憶背誦的內容亦較多。
D. 人力資源管理專業考研都是要考哪些科目呢總分多少多少過線
中國人民大學人力資源管理考研科目：101-政治 201-英語 303-數學三 806-勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，任選其三。 ） 復試：人力資源管理與組織行為學；一般人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
E. 人力資源考研考什麼
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這里有一些老師的相關視頻，你可以參考一下。
F. 人力資源考研專業課考試復習資料有哪些
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，但考試科目都是：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考，有的不考；專業課一般都會是不同的。另外，中國人民大學將人力資源管理劃分為一個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的。武漢大學人力資源管理研究方向：戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。
1、研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
2、也有少數大學招收人力資源管理專業如人大。、
3、初試科目取決於報考學校，企業管理專業一般考政治、外語、數學三、管理學。建議先選學校，然後去學校官網查看研究生專業目錄，上面有專業名稱、招生人數、初試和復試的科目等等，不同學校可能科目不同，要求也不同。
G. 人力資源管理專業考研要考哪些科目
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
H. 我想咨詢一下，人力資源專業及社會保障專業的學生考研的問題
人力資源基本是要考數學的~要不想考數學的話建議選擇社會保障專業，但報考的時候也要看清楚 大部分學校的社會保障專業不需要考數學，但一些特別好的學校還是需要考的。另外再向你推薦一個專業，行政管理專業 也不需要考數學
以社保專業報考公務員的人數雖然不是特別多 但是要求這專業的崗位也相對比較少 所以競爭還是很大。公務員競爭就沒有小過。個人認為行政管理比社會保障在考公務員方面有更多的優勢
另外我也是一名自考生，現在是一名研究生。就是因為當初的學歷在很多地方不被認可才選擇了考研，所以這位童鞋既然決定了就好好加油哦~