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人力資源有虛假信息怎麼辦

發布時間: 2022-06-06 18:04:00

❶ 公司HR該如何甄別簡歷中的虛假信息

是可以通過工作經驗,還有他們取得的一些證書,上面就可以判別出來的,如果工作經驗不是很足,但是取得的證書比較多的話,這有可能就是假的。

❷ 單位人力資源部工作人員給本單位工作人員傳達虛假信息,算什麼

摘要 親,您的問題我正在回答輸入中,請稍候一下……

❸ 幹部人事檔案中有造假,請問對檔案本人有沒有什麼影響。人在事業單位被查出有什麼後果

不管是幹部人事檔案材料,還是一般人員的檔案材料,如果個人檔案材料有造假已經發現都會給自己帶來不良後果。

根據檔案法,如果出現檔案材料偽造,就將予以處分。而後還會根據造假的嚴重程度進行行政和法律的懲處。

一般有行政上的、資金上的處罰、如果更加嚴重的,會被單位開除、退黨、以及移交司法機關。

所以你擔心會有什麼後果,重要的就是根據《檔案法》分析下自己的程度到達哪個級別了。

❹ 人力資源騙錢,其實就是中介在58同城上發信息,都是虛假的交了500押金最後不給安排公司說進不去了給

太不小心了!有以下幾個方法,你可以試一試:

  1. 你可以在58同城頁面找到投訴電話,收集證據。

  2. 如果58同城不協助你,可以打消協舉報熱線電話,把58一起告了。

  3. 那家招聘公司你去過嗎,找到他們公司所屬的工商業局、勞動局舉報。

❺ 人力資源中介違法掛證,怎麼舉報

電話舉報:舉報電話:
石家莊市0311-86689134
長安區0311-85996684
橋西區0311-83056145
新華區0311-87089841
裕華區0311-86578654
高新區0311-85093511
鹿泉區0311-82205335
欒城區0311-88035603 藁城區0311-69071019
正定縣0311-88012705
井陘縣0311-82022201
礦區0311-82072191
晉州市0311-84319139
新樂市0311-88598186
無極縣0311-85571139
深澤縣0311-69136017
行唐縣0311-82981421
靈壽縣0311-82521352平山縣0311-82911428
趙 縣0311-87291591
元氏縣0311-68108636
高邑縣0311-84031664
贊皇縣0311-84221322
正定新區0311-82457635違法違規行為包括:1.存在未經許可從事職業中介(含網路招聘)、勞務派遣活動的行為;2.存在為無合法證照的用人單位提供職業中介服務,偽造、塗改、轉讓職業中介許可證的行為;3.存在參與簽訂不實就業協議、發布虛假招聘信息或含有歧視性內容信息,泄露或違法使用勞動者個人信息的行為;4.存在以「返費」等不正當方式擾亂人力資源市場秩序,扣押勞動者身份證等證件、收取押金等情況的行為;5.存在違規保管流動人員人事檔案,繼續收取明令取消的人事關系及檔案保管費、查詢費、證明費等名目的費用,明碼標價不規范等違法違規的行為;6.存在索要明令取消的證明材料的行為。

❻ 找工作看到路邊的招聘單,地址是振惠工業園,可是去面試的地點是一家人力資源公司,而且那家人力資源公司

我今天也是跟你一摸一樣 一樣的地方和工作。我想問最後你有去嗎?很需要你的解答

❼ 發布虛假招聘信息違法嗎

說實話 現在很多招聘網站 依然存在
有的是正規公司 就是發布招聘信息 招而不聘 其實也算虛假 偶爾也面試幾個 就是不聘用 只不過不易察覺 但是這種很多 估計至少一半是有的

❽ 招聘虛假信息受騙的四個視頻,給你的啟示是什麼

面試需謹慎,找工作也要留夠心眼。
人社部辦公廳印發《關於進一步加強招聘信息管理的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確,各地要對互聯網招聘平台實施集中整治,嚴厲打擊信息發布違法違規行為。發布虛假招聘信息情節嚴重的要吊銷人力資源服務許可證。《通知》指出,各地要完善招聘信息管理制度。建立定期檢查和不定期抽查制度,對用人單位和人力資源服務機構招聘信息發布情況進行檢查,督促其確保信息的真實性、合法性;要建立人力資源服務機構年度報告公示制度,將招聘信息服務情況納入報告內容向社會公示;要建立守信激勵和失信懲戒機制。根據《通知》要求,用人單位發布招聘信息應真實有效,不得設置性別、民族等歧視性內容,不得發布虛假招聘廣告,不得以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。人力資源服務機構特別是互聯網招聘平台也要加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證;要建立服務情況跟蹤檢查機制,了解服務進展,跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況;要建立意見投訴和結果反饋機制,對求職者和用人單位在求職招聘中遇到的問題及時調查處理,並將調查處理結果反饋求職者和用人單位;要加強對求職者和用人單位信息的保護,防止因信息泄露使求職者和用人單位合法權益受到侵害。