⑴ 人力資源管理專業能考哪些專業的研究生
1、如果你不喜歡這個專業。人資偏向文科，裡面涉及了管理知識，可以去考工商管理或者財務管理（後者數學最好好一點）。
2、如果你喜歡這個專業。我作為過來人推薦你還考人力資源！！我是管理科學與工程的，我班裡很多同學（女同學為主，但男的真心大氣點就是領導了），都在上學期間准備人資三級和二級考試。為啥？敲門磚除外，其實人資是個很好的專業，雖然看似辦公室一坐沒啥事時不時地招聘招聘，但企業的發展的第一步就是人資，如果你能把握人心看透人心，這個崗位成長也很寬（當然，寬不代表去哪都要你，而且你進入社會了也會發現不是哪都要你）。
⑵ 本科是人力資源管理，考研可以考哪些專業
咨詢記錄 · 回答於2021-10-19
⑶ 人力資源管理專業本科考研選什麼專業
管理學大類、應用心理學、教育學等都可以。如果對別的感興趣，也可以跨專業報考。
⑷ 人力資源專業考研考哪個專業好
本科人力資源管理，考研可以考人力資源管理、企業管理、管理科學與工程、工商管理等專業，甚至可以報考會計、金融等相近專業。
選擇報考專業看自己的興趣和基礎，建議報考人力資源管理或企業管理
⑸ 我本科學的人力資源管理，考研考什麼專業好呢
1、本科人力資源管理，考研可以考人力資源管理、企業管理、管理科學與工程、工商管理（學碩）等專業，甚至可以報考會計、金融等相近專業。
2、選擇報考專業看自己的興趣和基礎，建議報考人力資源管理或企業管理（最好是有人力資源管理研究方向）。
3、建議先選定報考學校，然後去官網查看碩士專業目錄即可了解。
⑹ 人力資源管理考研考什麼專業
人力資源管理考研肯定是考管理類。管理類本來就是研究生考試一個重要方向。主要包括：工商管理碩士，工程管理碩士等。當然，你去考學碩和專碩都行。專碩偏重於專業應用，偏重於實際應用。而學碩更偏重於學術研究。
研究生報考人數
⑺ 人力資源管理考研方向人力資源管理考研方向有哪些
2、開始英語和數學的第一輪復習，因為兩者的復習都具有基礎性和長期性的特點。
英語第一輪復習重點是考研詞彙和復雜長難句。建議購買一本適合自己的詞彙書，反復背誦，利用一切可能的機會熟悉並熟練掌握考研詞彙--畢竟，詞彙是整個語言大廈的基本。復雜長難句的要害在於它的難--一方面，考生復習要花費很大工夫才能克服;另一方面，在命題人員眼裡，由於長難句在理解上的難處，它恰恰非常適宜選拔區分的考研命題原則，因此在英語知識應用、閱讀理解、翻譯甚至寫作中，常常可以體會到長難句的味道。因此，提前做好啃骨頭的准備不失為一個好的復習方法。
⑻ 人力資源管理考研考哪些科目
人力資源管理考研考試的科目是：初試需要考的科目:政治；英語；數學三；勞動科學綜合（科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，四選三）。復試需要考的科目：人力資源管理與組織行為學。人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的；有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院。因為各個學校考試科目不同，就只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。(8)人力資源部考研什麼專業擴展閱讀： 摘自《2019年全國碩士研究生招生工作管理規定》：第十五條報名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：(一)中華人民共和國公民。(二)擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。(三)身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。(四)考生學業水平必須符合下列條件之一：國家承認學歷的應屆本科畢業生(含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生)及自學考試和網路教育屆時可畢業本科生。考生錄取當年9月1日前必須取得國家承認的本科畢業證書，否則錄取資格無效。2.具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員。3.獲得國家承認的高職高專畢業學歷後滿2年(從畢業後到錄取當年9月1日，下同)或2年以上的人員，以及國家承認學歷的本科結業生，符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體學業要求的，按本科畢業同等學力身份報考。4.已獲碩士、博士學位的人員。在校研究生報考須在報名前徵得所在培養單位同意。第十六條報名參加全國專業學位碩士研究生招生考試的，按下列規定執行。(一)報名參加法律(非法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為非法學專業(普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等不得報考)。(二)報名參加法律(法學)專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：符合第十五條中的各項要求。2.報考前所學專業為法學專業(僅普通高等學校本科專業目錄法學門類中的法學類專業[代碼為0301]畢業生、專科層次法學類畢業生和自學考試形式的法學類畢業生等可以報考)。(三)報名參加工商管理、公共管理、工程管理、旅遊管理、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：1.符合第十五條中第(一)、(二)、(三)各項的要求。2.大學本科畢業後有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業後，符合招生單位相關學業要求，達到大學本科畢業同等學力並有5年以上工作經驗的人員;或獲得碩士學位或博士學位後有2年以上工作經驗的人員。工商管理碩士專業學位研究生相關考試招生政策同時按照《教育部關於進一步規范工商管理碩士專業學位研究生教育的意見》(教研〔2016〕2號)有關規定執行。
⑼ 人力資源管理考研方向有哪些
考研方向：企業管理、工商管理、行政管理。
就業方向：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭類公司：獵頭。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
培養目標：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。
2、掌握人力資源管理的專業技能（招聘、素質測評、培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理）。
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規。
5、了解本學科理論前沿與發展動態。
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
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