① 怎樣整合資源
名資產1000 萬元企業的總經理，不成功都很困難。事實上，能否動用相關的資源，以及資源的規模，是人生成功與否的重要標志。
所有的新人起步的時候都一無所有，自己可以控制的資源十分有限和脆弱。人生職業的發展，實際上就是一個逐漸增加個人可以動用資源的過程。
如果您可以動用特定的外界資源，您通常可以獲得成功的人生。如果您一輩子僅僅可以動用自己的收入，即使是一名優秀的個人理財專家，您的成功也十分有限。人生的成功，直接依賴於特定個人可以動用的資源。您必須接近潛在的可能被您動用的資源。
人生資源主要有以下幾種：
1 ．時間資源
時間就是生命，時間就是金錢。
人常說，年輕就是資本，這是指年輕人有時間干自己想乾的事業。即使挫折、失敗也可從頭再來。而上年紀的人只有感嘆年輕的可以選擇嘗試多種職業的份。但是，由於人生不過幾十年，如白駒過隙。在有限的時間內，在激烈的競爭環境中，一個人只能在特定的行業中謀求成功。
2 ．知識就是力量
未來學家、戰略學家指出，衡量21 世紀國家的戰略地位，首先要看這個國家的知識狀況，如科技力壁、學校數量、受過高等教育的公民的比重。可見知識是一個國家的戰略資源，也是發展知識經濟的關鍵。一個人擁有的知識，與他成功的機率成正比。在未來，在某一行業、一專業領域里學有所專的人才大受用人單位歡迎。
3 .人際關系資源
眾所周知，辦成一件事，或一個人的成功，專業知識、業務能力固然很重要，但人際關系的貢獻竟然佔60 ％一80 ％。可見，人際關系對人生的決定性影響力。
在人生的道路，有三大人際關系資源需要精心經營：
① 親緣關系。包括父母、夫妻、兄弟姐妹、叔叔阿姨等親戚。他們是你事業的堅定支持者。
② 學緣關系。同學之間的關系是在純情年代結下的深厚友誼。很多人的成功得益於同學的幫助和提攜，同學不但幫助你解決問題，而且提供各種機會。微軟總裁巴爾默就是比爾· 蓋茨的大學同學，蓋茨不但將他從學校中拉到微軟公司，而且給股份，給職位。如今，巴爾默身價幾百億美元，還擔任微軟公司總裁。
③ 業緣關系。處在同一行業內的同事、夥伴，由於業務、工作上的關系，在日常生活中接觸最多。無數事實證明，你身邊的人對你最重要。古人雲，遠親不如近鄰。這兩句話都說明，業緣關系，可以在工作上、生活上使你受益匪淺。
4 ．健康的身體
身體是革命的本錢。工作需要健康的體魄、充沛的精力來支撐。在未來社會，加班很正常，特別是重大項目攻關階段。保持好身體的關鍵是勞逸結合，有張有弛。一些行業和特殊工作崗位聘用人才，首先看身體。如市場推廣人員，要「能適應工作強度，能經常出差」；模特職業對身高、體型有特殊要求。
公共禮儀人員招聘也同樣挑剔身體、形象。像近視、色盲、多病的人在很多職業中多受到限制。
5 ．金錢資源
錢是生活的基本來源。適當的錢可以滿足日常吃穿住行的消費。此外，好的職業需要好的教育，職業培訓需要學費。有了資本還可以去創業，干一番自己的事業。
資源是人生職業成功的關鍵。是否走向輝煌，就看你如何整合這些寶貴的資源了。
補充：和別人合作，對方關心的是你有什麼資源？如果你自己沒有資源，把資源介紹給需要資源的人，你也會快速成功，大成功者都具備有整合資源的能力！（彭麟翔）
補充：得到別人的支持，首先需要讓別人喜歡你，看到你的潛力，有投資價值，值得幫助!
② 做生意的成功人士，求經驗與知識
窮人做事，商人做市'富人做趨勢
③ 哪些因素會影響到創業資源的獲取
哪些因素會影響到創業資源的獲取:
1、業績。既然要開始創業了，開始了行程，就要有業績。業績的能力驗證你的團隊或個人能力，讓投資人認為你是值得信任的。
2、應對市場變化或內部的管理機制和管理能力，通過市場的變化及其他相關變化的信息把握，及時調整工作安排，隨時贏得計劃預期的實現。
3、其他常規的管理因素，包括資源、領導力、團隊等。
4、不同類型的資源獲取對創業績效的影響也不同，如運營資源、獲取與創業績效等。
(3)成功者的資源怎麼來的擴展閱讀：
資源管理對資源獲取與企業績效之間關系的調節作用：
基於資源基礎觀，資源與企業績效之間的關系獲得了廣泛的認可和支持。
然面，也有不少學者質疑這一理論的解釋能力。
創業資源在未整合之前大多是零散的，要發揮其最大的效用。
為企業創造價值，還需要企業運用科學方法將同來源、不同效用的資源進行配置與優化，
使有價值的資源融合在一起。
正如HITT等所言，資源必須通過合適的戰略，進行有效的整合與配置，才能幫助企業實現競爭優勢。
由此，雖然那些具有價值的、稀缺的和難以模仿的資源有助於組織績效的實現。
但是組織只有對其進行有效且恰當的整合、配置和應用，才能使其真正發揮出價值。
鑒於此，資源管理能力在資源獲取到創業績效的轉化過程中發揮著重要的調節作用。
運營資源是一種直接參與企業運營的生產要素。
企業只有具備很強的資源管理能力才能將運營資源轉化為企業績效。
如果不具備資源管理能力，運營資源不會產生企業績效，甚至造成資源浪費。
知識資源是一種間接參與企業運營的生產要素。
對於多數企業而言，從外部獲得的知識往往不能與企業需求與發展有效匹配，還需要企業根據。
所處的競爭環境及其社會、文化背景進行重新整合與配置，才能使其得到充分利用並得到相應的商業化產出。
特別的，這些外部知識資源常常以隱性方式在企業內轉移擴散，知識的模糊性及不可言傳性。
使得這些資源難以在企業內部有效共享，需要高水平的吸收能力對這些知識進行吸收與整合。
推動外部知識轉化為內部資源，才能應用到企業的業務活動中。
由此，提出如下假設：
假設3a資源管理強化了運營資源獲取與創業績效之間的倒U型關系。
假設3b資源管理強化了知識資源獲取與創業績效之間的U型關系。
不同類型的資源獲取對創業績效的影響也不同，如運營資源、獲取與創業績效等。
④ 一個人的成功需要什麼因素
八凌集團董事長李宣墨在《人該怎麼活，錢該怎麼賺》分享會上講到：人要想成功，一定要選對人生導師、選對靈魂伴侶、選對事業平台、選對朋友圈子、選對習慣。
在優質的圈子裡，人們需要逼迫自己成長，趕上其他人的腳步，在陣痛中完成蛻變。
你的圈子，很大程度上決定著你的未來。怯於踏進未知圈子的人待在原地，如溫水煮青蛙般，將奮斗意志消磨殆盡。
而那些努力周旋於優秀圈子的人，正在成為更優秀的人。
⑤ 聽聽空手起家的成功人事怎樣拿到第一桶金，也就是所謂的本錢（求）
用自己的辛勤和智慧，持之以恆的和做自己喜歡做的事，就能感到真正的成功！否則對任何事物的窮極一生去積累也不會給你帶來發自內心的成就感與富足感！
⑥ 有關創業成功的主要因素有哪些
一、創業要有足夠的資源。
很多人在初次創業的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業創業成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要進入一個行業的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創業成功的可能性很小。
創業資源條件主要包括幾個方面：業務資源：賺錢模式是什麼;客戶資源：誰來購買;技術資源：憑什麼贏取客戶的依賴;管理資源：經營能力如何;財務資源：是否有足夠的啟動資金;行業經驗資源：對該行業資訊與常識的積累;
行業准入條件：某些行業受到一些政策保護與限制。
人力資源條件：是否有合適的專業人才。
以上資源創業者也不需要100%的具備。但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創業者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補;如果有足夠的客戶資源;其他資源的欠缺也容易改變。
二、創業前要慎思
創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源准備外。心理准備最重要。以下幾個方面問題，但得好好思考。
第一、我為什麼要創業?是否有足夠的決心，願意承擔風險嗎?過去的利益是否捨得放棄?
第二、我是否具備創業者應有的能力與素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長?
第三、我創業成功的核心資源優勢是什麼?我具備的條件是：足夠的資本?行業經驗?客戶資源?技術創新?商業動作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?
第四、是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的准備。
第五、創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受。不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理准備，否則，一碰到現實狀況與想像不一樣，一下會造成信心動搖。
回答清楚以上問題之後，再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗，都是與創業前心理准備不夠，匆匆忙忙進行創業，最後失敗得一塌糊塗，假如准備不足，條件不具備，晚一點創業也不遲。
三、先有業務，再創業
進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給付了。
很多人創業是迫於生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創業之初，是無所謂事業的，創業選擇極具盲目性，為創業而創業。在剛開始創業之前，進入什麼行業以什麼為盈利模式，都是一片茫然。很多創業者，先將創業者，先將公司注冊好了，再考慮業務范疇。
創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業。
假如，選擇了某一個行業，創業前一定要積累一些該行業的經驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業為別人打工。通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了，也就用不著以自己創業時間交學費，行業知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創業，成功就指日可待了。
四、經營能力最重要
很多年輕人在創業時，過多強調資金因素影響力。其實不然，創業條件中資金雖然很重要，但不是最至關重要的，最最重要的是創業者個人的經營能力，特別是業務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經營什麼，你有什麼可以干，很多創業成功者，都是做業務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。
筆者個人創業成功也是在近十年的專業積累基礎上獲得成功的，經營能力修練到家，成功自然到來。
對於有志創業者而言，不斷打造好自己的經營能力是至關重要的，從學做業務開始，是一個好辦法，當能力有了，創業機會自然很多，特別是今天，進入*能力賺錢的時代，經營能力更是重中之重。
五、內部創業更容易
在創業者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創業成功者，有技術與他人合作成功者，在企業內部創業成功者。筆者認為第三種創業方式最容易成功。
一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略進入一家成功公司，先取得老闆的信任，再找准機會，建議老闆從公司發展角度投資新項目，這樣創業的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老闆賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要，如果冒昧地打入投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什麼要信任?國內企業管理控制乏力，企業用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業內部創業，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用，品牌形象藉助等，如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性，或關聯性，創業起來更容易成功
第四、是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的准備。
第五、創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受。不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理准備，否則，一碰到現實狀況與想像不一樣，一下會造成信心動搖。
⑦ 成功是怎麼來的要怎麼樣才能成功成為成功人士
利用好自己已有的資源。（主要指自己本身的條件、能力和自己的人脈。）2.合理安排、利用時間。3.與人合作。（一個人成功的過程就是和別人資源整合的過程。）4.在保持正確方向的前提下永不放棄、堅持、持之以恆。5.有強烈的企圖心。（一個人向目標邁進的企圖心的大小嚴重影響著一個人的行動力。）6.選擇成功的環境。（每一個普通人都會受到外界環境的影響，選擇成功的環境會加速你的成功。）7.成功是全方位的。（包括家庭、事業、身心健康、人際關系、奉獻、道德品質、社會責任、使命等。）8.運用吸引力法則。(即潛意識的力量。)9.擁有良好的道德品質是一個人獲得大成功的根本。10.和成功者交朋友，從廣度和深度上同時發展自己的人脈。11.百分之百相信自己的能力、相信自己的產品。12.養成良好的習慣。（好的習慣會代替壞的習慣。）13.要有良好的肢體動作。（動作改變情緒、改變心態、改變狀態。）14.成功生活化，生活成功化。15.要有明確的目標。（目標是你的努力方向，它不會讓你迷路。）16.借力使力不費力。（合作的力量。）17.追求成功的過程是美好的。（人一生活的是一個過程，而不是結果。）18.人的成功是被逼出來的。（每個人都有無限的潛能。）19.相信成功者的話。（不相信就不會接受，就不會改變。）20.復製成功者的信念、語言、肢體動作。21.擁有一個健康的身體是成功的前提。（一個人一輩子所以的努力都是為了使自己和他人活得好、活得久。）22.利用公眾承諾的力量。（答應別人的事情一定要辦到。）23.突破自己。（只有突破才會改變。）24.發揮自己的無限潛能。25.找到一個充分足夠的理由。（你這么拚命的努力到底為了什麼？你在追求什麼？你想擁有一個什麼樣的人生？）26.利用氣場、超常智能。27.帖夢想板，每天看自己的目標，大聲朗讀自己的目標。28.每一分每一秒都做最有生產力的事情。29.一個人不成功是因為不相信自己，也不相信成功者的話。30.終身學習。（時時刻刻學習。）31.一輩子只做一件事，做到極致，做到世界第一名。（焦點法則。）32.用心觀察成功者，別老是注意失敗者。33.做任何事情都要保持注意力集中，不能分散，去除一切雜念。34.學習別人的長處，補自己的短處。（學習是改變的前提。）35.要有成功者的心態。36.每天反省自己的行為，改掉不良習慣。（不良的習慣就是等死的表現。）37.善於思考是成功的關鍵。38.擁有專業的知識。39.大量的推銷自己及自己的產品、公司，逢人就送名片。40.超人般的努力。（努力的程度決定了成功的速度。）41.要有一套適合自己的詳細的計劃。（每一個人都是獨一無二的，都有自己的獨特性，適合自己的就是最好的。）42.每天進步百分之一。（大成功是小成功的不斷累積，量變到質變的過程。）43.要有激情，有熱情。44.要有超前的眼光。45.選擇好的人才為我所用。46.找對人生的教練。（你可以兩年成功為何要選擇二十年才成功呢？人生的教練是一個人成功的秘密武器。）47.不斷創新，不斷推出新的方法。48.給自己一個正確的定位。（有了定位才會找到正確的方法。）49.努力提高自己的美譽度、信任度、知名度。（每一個人都是自己的品牌。）50.要有堅定的信念、強烈的自信心，相信自己一定會成功。51.超強的行動力。（以最短的時間採取最大量的行動。）52.時刻保持巔峰狀態。（一個人的瞬間狀態會影響一個人的瞬間語言和行動。）53.注重細節，做好每一件小事。(細節是做好品質的前提。)54.每天進步百分之一。（大成功是小成功的不斷累積，量變到質變的過程。）
⑧ 成功人士要具備什麼條件
1、洞察力
想要成為一個成功者，就需要極高的洞察力，通過自己的洞察力來觀察每一件事的風險點與盈利點，如果我有深厚的洞察力，那麼很容易成功。
2、背景
這是事業起步最重要的一個條件，包括家族的背景，父輩的人脈，以及自己的資源！祖傳下來的東西，有可能是你積累財富最基礎的源泉，你可以加以改良或是繼續繼承，壯大，這樣成功就自然而然了！但凡成大事者，背後都有其龐大的背景，無一例外！
3、格局
一個人的眼界有多高，他的人生高度就有多高，也決定他能走多遠。從小立志相當重要，你要做個怎樣的人，你的理想是什麼，你未來要在哪方面做貢獻，很重要。如果你只想安安分分工作，簡簡單單地生活，不想折騰，也可以，因為大部分人都是這樣過一生的。那些改變世界，改變生活的宏偉目標，留給那些有抱負的人去做。
4、貴人
貴人相助，可以讓你少走很多彎路，可能也會讓你避開很多路上的礁石。即使是在仕途之上，有人保薦，有人提拔，也是一樣，相當重要，可以讓你平步青雲。這個貴人，可遇而不可求，可能是你的長輩，也可能是生意上的合作夥伴，也有可能是你的師長，也有可能是賞識你的任何一個人。
5、個人能力
一個人的能力，可以通過讀書，社會經歷或是仕途履歷來得到體現。能力是一個人成功的最重要的條件，先把自己打造成金剛不壞之身，才能在這個充滿爾虞我詐的社會當中摸爬滾打，才能立於不敗之地！就好比簡歷，人家HR也要先清楚你的家底有多少，你的能力有多強，才考慮要不要錄取你。如果是爛泥扶不上牆的阿斗，恐怕即使是貴人相助，也無濟於事。