1. 做人力資源怎麼找客戶
1、網上搜索法
對於新入行的銷售員，在沒有其他資源可利用的情況下，可以先在網上通過一些商業網站去搜索一些客戶的資料。
2、報紙、雜志、電話黃頁尋找法
利用報紙、雜志尋找潛在顧客，一些全國性或區域性的雜志和報紙媒體也保有大量的客戶訂閱信息和調查信息，可以利用這些信息，為自己服務。
3、數據公司利用法
數據公司專門收集、整合和分析各類客戶的數據和客戶屬性。
4、政府機構利用法
官方人口普查數據，結合政府資助的調查和消費者研究信息都有助於豐富客戶數據列表。政府的行政機關和研究機構往往也有大量的客戶數據，如公安戶政部門的戶政數據、稅務機關的納稅信息、社保部門的社會保險信息等。
5、當地行業協會利用法
每個行業都有自己的行業協會，利用當地行業協會是接觸到潛在客戶的方法。
6、大型專業市場尋找法
可以獲取到潛在客戶資料，還可以現場物色潛在客戶。
7、展會尋找法
每年各個地方都有不少交易會或者展會，如廣交會、高交會、中小企業博覽會等等，在會展上可以收集到客戶資料。
2. 如何與人力資源溝通應該注意什麼
與人力資源溝通時應注意什麼？我覺得一般的人力資源工作者肯定都是越人比較豐富，往往有的時候呃對你說的一些無關緊要的話，往往他們會抓住一些重要的信息，所以我覺得應該是做到嗯不要過分的多講，也不要呃太沉默，適當的講一些就可以了，另外對於講出去的數據一定要自己心中有數。
3. 我想做人力資源的中介，屬於個人招聘沒有公司，我想找人力公司合作具體我該怎麼做望大神解答，十分感謝
摘要 你好，如果你想做這種工作，那麼建議你直接到當地的人力資源公司，成為他們公司的招聘專員，這個崗位有業務提成，也就是說你招多少人，除了底薪之外，還有業績提成。
4. 我想開一家人力資源公司不知道怎麼跟企業建立合作關系
摘要 雛形的話，這個要靠老闆的鎮壓呀，人資部門負責規劃，老闆和幾個主要部門領導執行。執行力相當重要。最先要最的就是組織結構規劃，組織結構規劃好了之後製作崗位說明書和崗位責任書。
5. 人力資源招聘怎麼找企業談合作
摘要 你好，很高興回答你的問題，主要分為兩種情況 1、人力資源外包服務公司：首先要和對方公司的人事部門取得聯系，了解他們公司目前的招聘情況，和招聘需求情況，並說明你們公司能夠幫她解決什麼問題。還有外包的價格方面。
6. 人力資源公司怎麼跟人才市場合作
本人就是人力資源專業的學生.
人力資源公司的要跟人才市場合作,不知道你是指哪方面.
如果只是單純在人才市場占個招聘位置,直接通市場負責人員溝通即可.
如果是將人才推薦到好的企業的話,是需要公司同企業溝通簽訂合同表明之間有合作關系,然後再派遣員工過去(就是勞務派遣),或者為公司做咨詢