『壹』 人力資源管理師證書怎麼考呢
分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
『貳』 誰知道人力資源怎麼報考考試
國家目前實行「學歷文憑＋職業證書」並重的用人制度。根據就業准入制度，由勞動和社會保障部頒發的職業資格證書是從事相關職業的唯一通行證。
企業人力資源管理人員職業資格作為勞動和社會保障部委託國家職業技能鑒定中心推出的新的職業項目，目前已經正式推行。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、新酬福利管理、勞動關系協調等工作的專業管理人員。其職業能力特徵是具有很強的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力，並具有較強的計算能力和信息處理能力。
我市從2003年3月開始受理企業人力資源管理人員全國統一考試，由大連市勞動和社會保障局職業鑒定中心具體負責組織和實施。兩年來全市已有1250多人參加企業人力資源管理人員全國統一考試，有760多人取得了由國家勞動和社會保障部頒發的職業資格證書。
今年全國統一考試預計在5月21日至22日舉行，報名截止時間為4月8日，咨詢電話為84302434。
附：企業人力資源管理人員申報條件
一、人力資源管理員（國家職業資格四級，具備以下條件之一者）
（一）、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
（三）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（七）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（國家職業資格二級，具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業3級（企業人力資源助理管理師）職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本職業8年以上，經本職業正規培訓達到規定學時數，並取得畢（結）業證書。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本職業10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
『叄』 HR人力資源管理師初級證報考條件
HR人力資源管理師初級證報考條件總結如下:
1、具有大專以上學歷(含同等學歷)，在該行業工作一年以上，經該行業人力資源管理人員定期培訓，達到規定的標准工時，並取得完成證書；2、具有大學學位(包括同等學歷)，在這個職業中工作2年以上；3、高中、中專以上學歷，從事本行業四年以上，通過專業人力資源管理人員的正式培訓，達到規定的學時標准，並取得完成(完成)；4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。
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『肆』 我想報考人力資源管理員，怎麼報呢
人力資源資格考試報考基本流程
1）在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
2）由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3）審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。
一般情況，考試時間一年2次，一般在5月和11月的倒數第二個周日舉行。
『伍』 人力資源管理師報考條件有哪些
人力資源管理師分四級，報考條件如下：
1、企業人力資源管理員
⑴具有本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
⑵具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
⑶具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
⑷具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2、助理人力資源管理師
⑴連續從事本職業工作6年以上。
⑵取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
⑶取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑷取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
⑸取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
⑹取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑺具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、二級人力資源管理師
⑴連續從事本職業工作13年以上。
⑵取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
⑶取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑷取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
⑸具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
⑹具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑺取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、一級人力資源管理師
⑴具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑵具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑶具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
⑷取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
『陸』 人力資源管理員報考條件是什麼樣的
『柒』 人力資源管理師報考條件是
1、四級企業人力資源管理員
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）上。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
2、三級企業助理人力資源管理師
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
3、二級人力資源管理師
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
4、一級企業高級人力資源管理師
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
(7)怎麼報考人力資源管理員擴展閱讀：
職業定義：
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格證書之一，是由國家人力和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
考試合格後由國家人力和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明。
『捌』 人力資源管理員的報考條件是什麼
人力資源管理員的報考條件：
一、四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作6年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作13年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
四、一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
具有博士學位(含同等學歷)。
具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，同上。
具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，同上。
『玖』 人力資源管理師報考條件有哪些
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
具備以下條件者，可申報一級/高級技師：
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。
③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。
考試題型
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯。
對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
『拾』 人力資源管理員證報考條件是什麼
條件如下：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。