Ⅰ 人力資源專業的有些什麼證可以考
可以考人力資源管理師，國家職業資格二級證，國家職業資格一級管理師證，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢
Ⅱ hr需要考哪些證書
1、英語四六級證書：這個是每個大學生都必須要考慮的也是最有用的一個證書，有了英語證書，以後門檻也會高些。
2、計算機一二級證書：這樣也是必備的要求，要回熟練的電腦操作。
3、人力資源三級證：這個證書人力資源每個學生都需要考的，而且還有年檢。
4、會計證書：人力資源的人學點會計，多方面學習對以後會有好處的。
(2)人力資源可以考什麼證書擴展閱讀：
注意事項：
根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要。
根據業務發展需要，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量。
Ⅲ 新手HR,應該考些什麼證書呢
人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）。
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）。
3、從事專業工作年限證明。
4、兩寸免冠照片兩張。
貼吧的人流量也不在少數，找一些人數較多的貼吧或者熱門的帖子跟上去會有意外的收獲。貼吧發的招聘信息肯定不能是中規中矩的那種。
要讓人一眼明了工作是干什麼的，突出薪資福利，留個聯系方式，坐等人來找你。貼吧容易被刪帖，要避開違規嫌疑。
Ⅳ 人力資源專業可以報考哪些證書
人力資源專業的學生可以報考的證書有很多，除了人力資源管理師證以外，還可以報考計算機一級計算機二級考試等證書。而且人力資源專業的學生可以報考心理學證書，營養學證書和普通話證書等。
Ⅳ 我想從事人力資源行業工作，可以考什麼證
首先需要考取的是人力資源管理師證，這個證有四級（初級）、三級（中級）、二級（高級）、一級（正高級）四種，那麼作為初學者當然需要考的是初級證。另外還可以考取經濟師證的人力資源管理方向的證書，這個經濟師證也是含金量比較高的一個證書。
Ⅵ 從事人力資源方面的工作需要哪些證書
從事人力資源方面的工作一般需要人力資源國家職業資格證、信息化人力資源總監證書和ACI注冊人力資源經理。
從事人力資源管理專業工作，首先要具備相關專業的學歷證書，其次是要具備相關專業的資格證書。有些企業在招聘的時候就會把是否具有相關專業的證書作為招聘的條件。隨著現代企業的發展，對從事人力資源管理工作者的要求也越來越高，如果不具備相關的資格或素質，很難勝任崗位要求。
人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力。
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Ⅶ 想從事人力資源方面工作，人力資源方面可以考取什麼證書
關於國家人力資源證書的最新政策是，2020年1月，人力資源和社會保障部宣布將人力資源管理人員正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。一般來說，人力資源經理現在屬於國家考試，由國家組織，人力資源和社會保障部頒發，資格證書在中國是通用的。那麼，如果你想從事人力資源工作，可以獲得什麼人力資源方面的證書呢？
證書介紹：為推動深化「簡政放權、加強監管、改善服務」改革要求，加快政府職能轉變，推動建立以職業技能鑒定為主要方式的技能人才市場化評價體系。2020年9月30日後，人力資源社會保障部和職業技能測試機構不再組織人力資源管理人員國家職業資格考試，推動實現第三方機構認定國家職業技能等級，頒發人力資源管理人員職業技能等級證書。
Ⅷ HR有哪些必考的證書嘛
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。
薪稅師是復合型的新證書。「薪」原先是在人力資源的工作范疇，「稅」屬於財務稅務從業者的范疇。而，薪稅師，則是「薪」與「稅」的結合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求於一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，其能力標准需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。
Ⅸ 人力資源管理專業可以考什麼證
人力資源專業考證可以考人力資源管理師。
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位有：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
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Ⅹ 人力資源管理需要考哪些證書
人力資源管理考人力資源資格證即可，人力資源管理專業需要考的證書不多。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
1、人力資源規劃；
2、招聘與配置；
3、培訓與開發；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關系管理。
詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。