❶ 人力資源管理師證書怎麼考呢
分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
❷ 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構
都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。
人力資源管理師考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
❸ 自己怎麼報考人力資源管理師
咨詢記錄 · 回答於2021-11-09
❹ 新版人力資源管理師怎麼報名
人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三，審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。
第四，參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
標准化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。
如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對於一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，餘下的選項可以猜答，這時得分的機遇大於失分的機遇。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。
（2）分析法：將四個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
以上內容參考：網路-人力資源管理師考試
❺ 人力資源管理師怎麼報考
人力資源師考試報名一般採用網上報名，現場確認繳費的方式進行。在報名期限內，在各省職業資格鑒定網進行網上報名，在報名地點進行現場確認。
報名截止至考前兩個月。開始時間由各地主考部門進行通知。
報考人員應按照網上報名流程如實填寫、提交本人報考信息並上傳照片，下載考評表一式兩份(一份個人留存，一份交報名點)，經單位審核並加蓋公章後，
由單位統一按屬地原則到選擇的報名點辦理確認繳費手續。
人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。
❻ 人力資源管理證書報考要求如何報考
企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資
源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)
(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者;
(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
報名時所需材料：
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
人力資源管理師國家職業等級
級別 相應職責
一級 高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級 人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級 人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級 人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
❼ 人力資源證怎麼報考
人力資源管理證書一般可以在國家或者各地的職業技能鑒定中心報考，目前基本上都有網路報考渠道。再有就是有的培訓機構可以代為報考，如果你考慮參加培訓的話，可以咨詢培訓機構。
❽ 誰知道人力資源怎麼報考考試
國家目前實行「學歷文憑＋職業證書」並重的用人制度。根據就業准入制度，由勞動和社會保障部頒發的職業資格證書是從事相關職業的唯一通行證。
企業人力資源管理人員職業資格作為勞動和社會保障部委託國家職業技能鑒定中心推出的新的職業項目，目前已經正式推行。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、新酬福利管理、勞動關系協調等工作的專業管理人員。其職業能力特徵是具有很強的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力，並具有較強的計算能力和信息處理能力。
我市從2003年3月開始受理企業人力資源管理人員全國統一考試，由大連市勞動和社會保障局職業鑒定中心具體負責組織和實施。兩年來全市已有1250多人參加企業人力資源管理人員全國統一考試，有760多人取得了由國家勞動和社會保障部頒發的職業資格證書。
今年全國統一考試預計在5月21日至22日舉行，報名截止時間為4月8日，咨詢電話為84302434。
附：企業人力資源管理人員申報條件
一、人力資源管理員（國家職業資格四級，具備以下條件之一者）
（一）、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
（三）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（七）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（國家職業資格二級，具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業3級（企業人力資源助理管理師）職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本職業8年以上，經本職業正規培訓達到規定學時數，並取得畢（結）業證書。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本職業10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
❾ 人力資源證的報考流程是怎樣的
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名;
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證;
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排;
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果(未通過者可以參加補考)並發放證書。
❿ 人力資源怎麼報名
一、去全國各省市的勞動局職業鑒定中心報名，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構／學校的報名，是不全面的。
二、報名材料：
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料:
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份；
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明：
***同志身份證號碼為＊****,於＊*年＊*月至＊*年＊*月在＊******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
三、考試程序
第一在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
(10)人力資源報考怎麼報考擴展閱讀
人力資源管理師考試獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。