㈠ 交流菠菜怎麼推廣
菠菜，直接推廣不行的，是違規的，上不去！修改關鍵詞，比如互聯網賺錢，互聯網見質等等這樣的，就可以！現在推廣菠菜，只有這一種辦法
㈡ 種植菠菜的過程中，需要經常進行大水漫灌嗎
在這個時間段種菠菜，前期溫度高，後期降低，一般不抽薹，所以在品種的選擇上不是很嚴格，早秋種植的話就要選擇比較耐熱抗病，不容易抽薹，而且是生長比較快的品種。
㈢ 作為一個菲律賓菠菜的人事，有哪些方法招人
同樣作為一個人事，我說下我的看法了。
首先你要根據公司的工資待遇，來確定你的主要招聘對象的來源，是直招，還是中介，當然肯定是兩個一起努力的，因為每天時間會很多的， 除非你很忙了。
怎麼判斷你是找中介，還是直招，很簡單，你們公司工資待遇，還有就是返佣如何了，返佣高的話，可以找中介合作，返佣低就多找一些直招的，還是那句話，雙管齊下，雖然有時候有側重點，但是這個也不能說是絕對的。
如果找尋中介，在這里我說幾個辦法。
1、就是大家常見的，上各大網站搜索中介機構，然後給他們打電話，加微信，加QQ什麼的，然後給他們推銷公司的招聘計劃等。
2、就是通過QQ搜索了，這個估計也是很多人經常做的。
3、就是QQ群發廣告了，因為很多出國勞務群的，每天發廣告還是有效果的，但是現在QQ群廣告已經開始屏蔽了，所以建議發5條廣告，然後換不同的廣告發。
4、QQ群郵件了，這個有點點效果吧，效果不大了。
5、可以問一些求職者，因為這些人往往事先咨詢過中介，他們手上估計也會有一兩個中介資源了。
尋找中介，主要是要主動出擊，找的多了，自然會有中介給你合作的。
如果是直招的話，個人建議主要是發不廣告為主
1、上各大招聘網站打廣告，不過這個要繳費的
2、寫帖子，貼吧，論壇等，盡量寫一些精品貼，不要水貼
總結了下，就這么多吧，當然還有更多的細節，和更多的注意事項，比如寫貼會刪帖，加中介多了，會出現異常，或者直接加不了等等這些，還有談客戶的心態，中介的心態，談客戶的方式方法等，這個裡面還是有很多需要我們一起去學習的，我也希望你在努力的過程中慢慢摸索了。我相信努力總會有好的結果的，如果你有什麼好的方法，也可以說出來，我也希望能夠一起合作學習了。
㈣ 菠菜行業一般什麼人可以做
在菲律賓，大多數華人都在從事著菠菜行業，然而不管是通過親戚朋友介紹，還是找到勞務中介，抑或是自己看到招聘廣告，聯繫到公司，最終要加入菠菜大軍，都繞不開一個崗位————人事。
今天我們就來好好說一說菠菜行業人事的那些事
人事部
不同於傳統的公司人事部門，在菲律賓的菠菜公司人事部門里幾乎是招聘部門一家獨大，甚至絕大部分的公司只有人事招聘部門，不設其他人力資源相關的崗位。與推廣崗一樣，絕大部分公司的人事招聘專員也有硬性規定的任務，即每個月必須招聘到多少人才算合格，所以也是一個有業績壓力的部門。
跟推廣有所不同的是，絕大多數人事招聘工作中公司不予以技術支持，只提供金錢幫助，即是說所有的招聘渠道與可能來菲的工作人員的尋找全憑人事的一己之力，包括自身的招聘渠道開發，勞務合作方的維護都是人事自己做。因此這些年來，逐漸有了以下這幾個方面的發展。
先來說快盤：
一、工作內容
大多數公司的人事只有一個主要工作，就是招人相關，包括招聘，簽證問題，機票問題，接機工作，然後就是在發放工資的前幾日核對一下休假情況以便發放工資。
二、招聘渠道
人事的招聘渠道從低級到高級依次是：貼吧＝QQ群＝微信群＝國內信息平台（58同城等）＜菲華網＝國外信息平台（博招聘等）＜某網＝Telegram＝博牛=Facebook < < 內部推薦
基本上告訴你去東南亞務工的都是干菠菜，所以謹防被騙
總體來看，共分為三個層次，這么分的原因其實很簡單——待遇的競爭力。
12休1的公司幾乎不會在二級平台以上發布消息，因為這些渠道中的橫向對比太多了，基本上不可能競爭得過，因此只能利用信息量巨大的不對等來招聘國內小白。
二級和三級的信息發布平台大多數被9--12休4-6的公司占據，因此各大平台每天都充斥著人事的招聘信息和廣告，同時這些公司也會在一級渠道發布招聘信息，使得12休1的生存空間愈發緊縮。這里存在一個異類的渠道——中介獵頭。幾乎所有的菠菜公司都與中介獵頭有聯系，但每個中介和獵頭公司的能量、地域與服務對象不同，因此發出的能量也不盡相同。所以並不好定義在哪一級招聘渠道上。
三、招聘手段
由於競爭的激烈，招聘的壓力過大，快盤的人事招聘的手段極為豐富，有好有壞，堪稱五花八門。幾乎所有老人事都會「圖片攻勢」「色情誘惑」「章口就來」「無中生友」（原諒我是六學家）「販售焦慮」「數據對比」「文字游戲」「近鄉情義」「當頭棒喝」「坦誠相告」這些招式。下面我們對這些招式一一進行拆解。
圖片攻勢：
利用菲律賓絕美的風景與高檔小區的圖片，包括但不限於碧海藍天，游泳池健身房，宿舍環境，辦公室環境等。此類方法多針對於國內小白，使小白產生類似於「高薪，陽光，美女，沙灘」的錯覺，從而產生出國上班的理由和動力。
色情誘惑：
此招使用最多的是底層的菠菜公司人事，也是招聘國內小白的利器。男人事以包裝過的女號聊天工具進行一系列的暗示，比如「一個人在這邊還是蠻寂寞的」「生病了，還要強撐著上完班自己去拿葯」等等；女人事在溝通過程中以語音代替打字。使國內小白產生「我要保護她，說不定過去能成為她男朋友」的想法（我也有過，天真）。
章口就來：
熟練運用諸如「自己來了兩個月說兩年」「公司是這邊的頂級大公司」「公司跟政府關系很好」等等虛假說辭，以極度自信的語氣促使不了解行情的求職者產生信任感，從而達到招聘目的。
無中生友：
針對不同崗位使用不同說辭，誇大自身公司待遇：推廣說提成收入；人事講辦公環境；客服誇休息時間……利用本公司不存在的虛假待遇誘騙求職者前來求職。販售焦慮：
此招多用於年齡偏大的求職者身上，以對方無房無車無存款，一事無成等一系列經濟痛點使其焦慮，同時放大菠菜行高薪的特點進行游說，從而促使招聘成功。
數據對比：
將國內底層崗位待遇與菠菜行高薪放在同一張表格進行對比，並在最後放上一段「菠菜行工作能讓你一年攢到10W+」一類的結論，以此來達到吸引小白的目的。
文字游戲：
此招甚為陰毒！是所有有良知的人事人神共棄的技能，雖然大家都會，但大部分人堅決不使用！只有少部分毫無底線和良知的狗會用此技術。大多存在的形式為「話說前半段」，例如「推廣9小時（但是業績不達標加班到12個小時）」「人事5任務，多招一個提成1000（每少一個扣1000）」「客服每個月績效3000（但給多給少是老闆說了算，沒有具體規范准則）」。等求職者入職才知道括弧內的內容，然而為時晚矣！
近鄉情義：
在得到求職者簡歷過後，通過假冒求職者同鄉來騙取信任，之後輔以其他手段，使求職者入職自己所在的公司。
當頭棒喝：
面對已經對菠菜人才市場多方打聽過的求職者，在被詢問道「為什麼別家休4」一類問題時常用的手法，對求職者發出「你是來工作還是來享福？」的靈魂拷問，並在求職者來得及思考之前對「9休4」的待遇進行拔高，對求職者進行貶低的操作，具體體現為「你看看你有什麼資格進入9休4的公司？自己什麼樣心裡沒逼數嗎？」一類的話術，同時循循善誘：「9休4的公司不是沒有，但是很少，很多都是騙子。出門在外求個安穩，你不怕被坑嗎。」
坦誠相告：
大多數人事會最常用的技能，面對求職者的詢問有問必答，菲律賓的生存環境與菠菜行的行業狀況以及自身公司的待遇統統告知以詳，以此從正面來贏得求職者的信任。也是最普通單最踏實的手段。
四、人員篩選
年齡：
最初只是不收35歲以上的求職者，但隨著菲律賓政府發布21歲以下不能從事菠菜行的法規，絕大多數菠菜公司開始將年齡限制在21歲以上35歲以下，但仍有少部分的公司冒著風險招收不能18--21歲不能辦理菠菜行工簽的求職者。
五、人力資源配套
由於快盤流動性大，人事需要不停招人，公司也認為沒有必要做相關人力資源方面的工作，因此人力資源其他模塊的工作要求產生的崗位幾乎沒有。這就導致了招人——離職——缺人——招人的惡性循環
㈤ 有哪位朋友了解菲律賓的菠菜行業嗎
這邊大大小小的公司上千家
華人30w左右
90%以上都與這個行業有關
已經合法化了
工資待遇什麼的
相對來說不錯
㈥ 誰有這幾個菠菜的資源，穩賺不賠
哦，從古到今還沒有穩賺不賠的事業
㈦ 麥壟菠菜種植應該怎麼做與傳統菠菜種植有何不同呢
現階段，許多農民仍選用尺寸行間距栽種麥子，大行中間會出現空餘農用地，如果不利用起來，非常容易滋長野草，而種上菠菜不但利用了土地資源，還控制了野草生長發育。間種菠菜，只需在麥子種植後、沒有耙地以前，將菠菜子勻稱的撒到麥壟中間，撒完將地耙整平就可以，全部成長期都不用有意管理方法。
而菠菜含有豐富多彩的維他命C，因此二者不適合同食。菠菜不適合與牛乳等鈣元素含量高的食品同食。菠菜不可以和水豆腐在一起吃：由於菠菜是含有很多的鹽酸，而水豆腐則含有鈉離子，一旦菠菜和水豆腐里的鈣元素一融合，就會造成尿結石，還危害鈣的消化吸收。
㈧ 菠菜種子在高溫下發芽緩慢，夏季種植菠菜如何處理種子呢
菠菜營養豐富，口感潤滑，老少皆宜。它的適應性比較強，能抵禦寒冷、低溫、儲存運輸，在全國各地廣泛種植，可以全年播種，特別是秋播越冬菠菜，充分利用冬季閑置的土地資源，實現秋冬及早春季節蔬菜淡季市場的供應，是華北地區種植面積最大的越冬蔬菜。種植越冬菠菜一般是挑選有刺的傳統菠菜種子播種。有刺的菠菜種子外皮厚硬，空氣和水分不易通過種皮促進發芽，因此自然條件下播種的種子發芽速度慢，發芽率也低。
在決定種植菠菜之前，我們必須提前處理好種子。先挑選購買的種子，去除蛋未滿、有殘留的不良種，然後將選定的種子浸泡在清水中。通常浸泡24小時後，用手輕輕揉搓即可去除表皮的硬殼。撈出來，用濕布包裹種子，直到表皮沒有水分，放在陰涼處，每天用清水噴灑一次。幾天後，種子露出來就可以種植。這樣菠菜種子發芽就完成了。菠菜如果種植使用催芽處理的種子，會大大提高發芽速度，提高發芽率，使芽迅速整齊地生長。