㈠ 大神們，山東的哪個大學的人力資源研究生專業比較好
1、首先，人力資源作為研究生專業設置的招生單位只有山東財經大學。如果是打算報考人力資源專業就只能報考山東財經大學。
2、很多學校的人力資源不是專業，而是公共管理專業或企業管理專業的一個研究方向，如山東大學。自己去各個學校看看專業目錄，通常211特別是985都不差。
㈡ 山東濟南的人力資源培訓哪家比較正規啊
山東傑士啊，專業做人力資源的培訓機構，現在8周年校慶呢，優惠多多哦。LL，你網路搜一下就行
㈢ 山東人力資源師培訓機構哪個好
如果是想拿證的話，建議找武漢的機構，通過率很高
㈣ 求人力資源管理考研考研學校排名啊、
比較好的人力資源管理考研學校有：南開大學、西南財經大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、北京大學、東北財經大學、西安交通大學、南京大學、廈門大學、山東大學、 北京師范大學、中山大學等等。
1、中山大學
截至2020年12月，中山大學由廣州校區、珠海校區、深圳校區三個校區、五個校園及十家附屬醫院組成；開設138個本科專業；有博士後科研流動站44個，一級學科博士點51個，一級學科碩士點59個，專業學位類別37種；有全日制學生55725人，其中本科生32279人，碩士研究生15562人，博士研究生7884人；專任教師4293人。
以上內容參考網路-中山大學；網路-中國人民大學；網路-南開大學；網路-西安交通大學；網路-南京大學
㈤ 人力資源專業哪個大學最好
人力資源管理專業是管理學中工商管理一級學科下企業管理二級學科對應的一個專業或專業方向。擁有工商管理一級國家重點學科的高校有清華大學、西安交通大學、廈門大學、中國人民大學及中山大學。而擁有企業管理二級國家重點學科的高校除了上述院校，還有北京大學、南開大學、南京大學。此外，首都經濟貿易大學擁有勞動經濟學國家二級重點學科。上述高校的人力資源管理都可謂在國內處於相對拔尖水平。但如果再做細的比較，目前並沒有一個這方面的官方排名。
綜合學校及專業兩方面考慮，考生可以首選清華、北大。這兩個在國內具有超級聲譽的高校，這方面的學科實力也不弱。然後是考慮中國人民大學、南京大學、上海交通大學等。其中，人民大學被認為是「國內HR的開山鼻祖，也是公認的龍頭」。1993年在全國率先招收人力資源管理專業的本科生，2003年在全國最先設置該專業的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業人才的教學和科研基地。該專業的教師主持並完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處於領先地位，在業界產生了重大影響。南京大學則有企業管理國家重點學科學術帶頭人趙曙明等擔綱。上海交通大學的業內認可度也比較高。
㈥ 山東哪個大學人力資源管理比較強
山東大學的最牛，人力資源管理專業在全國排名是第12名
㈦ 濟南人力資源管理師的培訓機構比較好的有哪幾家
2013年山東濟南人力資源管理師報考攻略
各位正在從事HR工作的或打算從事該類工作的同學們,小編John這兩年正在打算報考一級企業人力資源管理師課程（也是受了「杜拉拉」的影響熱愛這份工作），就這些年自身與周邊眾多同事一步步從初級->高級走來的培訓經歷及咨詢經驗,在這里給大家做了一份小小的總結心得,為各位同仁們畢免走彎路,找到自己真正的學習平台給予一些幫助.
1.如何找到一家正規可靠,對自己的學習有幫助的培訓機構呢?
首先,大家自己要明確定位好去拿這個證書的目的和意義,是為了拿到證書後方便找工作,還是為了升職加薪?我想除少數人只為考證來的外,絕大部份同學是想在考證的同時真正掌握好這門知識,在今後的工作中能夠學以致用的.所以大家應該從這個方面入手找准自己合適的機構.
明確了目的後,那麼我們在網上搜索引擎上輸入,如「濟南人力資源管理師培訓」、「濟南人力資源管理師考試」或「濟南人力資源管理師師哪家好」之類的詞語，立即會出來一大路的機構信息看上去都不錯的，在這里有以下幾點大家要注意了：
（1）網址尾巴上跟了「推廣」兩個字的，是只要花錢就能出現的而且排的很靠前，不一定這些機構就來的正規靠譜；那麼如何應對呢？大家可以把一些機構的全稱復制下來，按名稱在搜索引擎上查找一下這些機構的大眾口碑及反饋數量來決定信息的真實性！現在有家教育寶的網站里歸納了一些不分先後的培訓機構，小編看了一下，都還算蠻正規的機構。
（2）在經過自己的初篩後，大家可以就以下幾個方面進行綜合評審一下：
A.培訓機構是否有正規的辦學資質，這一方面很重要（特別提醒：辦學資質是人力資源和社會保障部門熟稱勞動部門頒發的，而不是教育部門，切記！這方面可以上門咨詢時讓機構出示給大家看一下），網上現在很多小代理或不正規機構收了學員後把大家轉送掉，很多方面大家會得不到保障；
B.培訓及考試地點的確認：目前有挺多外來機構招生後在濟南培訓，然後考試是到外地去考，這些機構往往在價格和報考條件上都很松，但大家如果報了，很容易出現一些問題。比如說：全國統考時您還要出差到異地去的；萬一一次性沒過以後補考又要出差，路費和時間大家真心會耗不起；
C.通過率的問題：很多同學都會問這問題，並且很多機構都會在廣告里標些什麼99.9%的通過率、保過不過退費之類的話語來吸引學員，大家首先要明確一個事情現在的人力資源管理師職業資格考試是全國性統考，是由國家人力資源和社會保障部統一出題、統一改卷，不是由培訓機構說了算的，一位業內人事透露：他在濟南職業認證辦學多年，實際每期的全省真實的通過率應該不會超過70%，而眾多機構說的99.9%包過之類的，實際上沒有說是「一次性」包過的，大家以後一直補考就是了。所以真正意義上各培訓機構拼的還是培訓質量方面，才能真正的提高通過率，而不是一味的打文字性上的擦邊球！
D.培訓內容是為了考試而辦的考前輔導，還是理論和實踐相結合的教學？往往明顯的差別是前者比後者的價格差了挺多，但如果大家要真正學到知識，並且以後有延續性服務的話，就一定不能一味的只單純的比價格哪家便宜了；
E.重點培訓機構大致歸類：
（1）考前輔導類：魯研、山大、經管等大學機構，由大學老師理論派授課，適合欲報3級考試的學生類，價格較低；
（2）理論+實戰類：山東傑士學校、濟南合易公司，都是濟南十多年的老牌培訓機構，前者是山東勞動廳審批，後者是濟南勞動局審批，口碑歷年學員反映良好，實戰與理論的傾向各有所長；也是向前面說的真正意義上要學好這門知識並且考證的首選，適合已在職或即將從事該類崗位工作的學員。註：小編是2010年在傑士學校學習的二級，還認識了很多各單位的同行們；
（3）官方派:山東考試培訓中心，官辦有利有弊，利在於報名可靠，弊是培訓圍繞考試展開培訓工作、後續服務沒民辦熱情周到之類；
（4）異地分校：尚德、啟航，可能要到外地去考試。
（5）其它類：挺多代報名不培訓讓大家自己自學的，真正失去了職業證書掌握好這門知識的重要意義，友情告知大家不建議選擇。
綜上所述，大家要挑選一家適合自己未來職業發展，知識面得到充實的機構也就不難選擇了，最後祝願各位人力資源管理的同仁們能夠工作順利，知識與證書雙豐收！
㈧ 人力資源管理師去哪報名比較好
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：個人網上報名、個人現場報名。個人網上報名可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點進行現場報名。這兩種報名方式都可以，但是現在在疫情期間是還網上報名更安全一些。
人力資源管理師考試，分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、績效管理、等六部分以及相關的基礎知識。技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
如果想了解有關人力資源管理師的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息
㈨ 2013山東應屆生想學人力資源管理，上哪個大學好
齊魯工業大學山東工商學院濰坊科技學院齊魯師范學院山東青年政治學院泰山醫學院泰山學院