Ⅰ 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試共分為兩科：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》，《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。
《專業知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
人力資源管理師注意事項
清楚考試的要求和規律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯邏輯。
職業資格考試：相對於學校考試，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對於考核大綱要求的內容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內容非常熟悉，考試才有把握通過。
以上內容參考網路-人力資源管理師考試
Ⅱ 人力資源管理大專學哪些科目~
001 0004 毛澤東思想概論 2 必考 筆試
002 0015 英語（二） 14 必考 筆試
003 8403 勞動社會學 6 必考 筆試
004 0152 組織行為學 5 必考 筆試
005 8404 社會保障學 6 必考 筆試
006 8405 現代公司管理 6 必考 筆試
007 8406 現代企業人力資源管理概論 8 必考 筆試
008 8407 人力資源統計學 6 必考 筆試
009 8408 人員測評理論與方法 6 必考 筆試
010 8409 現代人事管理學 6 必考 筆試
011 8410 工作崗位研究原理與應用 6 必考 筆試
012 8100 畢業論文（不計學分） 必考 實踐考核
不考英語（二）者，另須考課程：
101 8411 宏觀勞動力配置 5 選考 筆試
102 8412 國際勞務合作和海外就業 4 選考 筆試
103 8413 勞動爭議處理概論 5 選考 筆試
非經濟管理、人力資源管理、行政管理、勞動經濟學專業專科畢業生，須加考課程：
201 8139 勞動經濟學 6 加考 筆試
202 0167 勞動法 4 加考 筆試
203 8141 工資管理學 6 加考 筆試
204 8138 勞動力市場學 5 加考 筆試
205 8140 人口與勞動資源 5 加考 筆試
備註：1 、經濟管理、人力資源管理、行政管理、勞動經濟學專科畢業生可直接報考本專業。
2 、其它專業專科生須加考 201 至 205 五科。
3 、不考英語（二）者須加考 101 至 103 不少於 14 學分。
Ⅲ 廣東自考人力資源管理有什麼科目要考
自考人力資源管理本科要考：
馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評。
人事管理學工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
自考人力資源管理專科要考：
思想道德修養與法律基礎、中國特色社會主義理論體系概論、英語(一)、計算機應用基礎、經濟法概論(財經類)、國民經濟統計概論、人力資源管理(三)。
管理學原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關系與爭議處理、人力資源開發、人員測評技術、績效考評技術、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。
考查的能力素養維度分析：
人力資源管理專科和本科所考查的能力或知識素養維度比較接近。
該專業的課程普遍對記憶力和語言文字的組織能力有較高要求，而法律相關的課程雖然很少，卻往往是比較難的科目。
如果同學們具有良好的法學素養，則有助於快速通過這幾門考試。
Ⅳ 人力資源管理專業課程主要有哪些
1、專業基礎課：政治經濟學，微觀經濟學，宏觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法
2、專業課：管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理信息系統，企業文化與倫理
人力資源（Human
Resource
，簡稱HR）是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克，被譽為人力資源管理的開創者，他最早提出了「人力資源」（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力資源被叫做「人事管理」（humanmanagement）。
烏爾里克認為，現在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因為那些傳統的競爭要素，如成本、技術、分銷、製造以及產品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。
Ⅳ 人力資源管理專業需要學習哪幾門科目
課程可以分為五個層次；基礎課、專業基礎課、專業理論與專業方法課、專業技能課、備選課。
主要課程有經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統計、人力資源管理信息系統等
Ⅵ 自考，人力資源管理專業要考幾門啊
自考人力資源管理專業要考中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、現代管理學、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、人力資源管理畢業考核等。
自考人力資源管理專業(獨立本科段)，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
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Ⅶ 自考人力資源管理專科有哪些課程
課程：《思想道德修養與法律基礎》《澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》《大學語文》《高等數學（一）》《政治經濟學(財經類)》《經濟法概論（財經類）》
《計算機應用基礎》《管理心理學》《社會保障概論》《人力資源管理（一）》《人力資源管理（一）》《國民經濟統計概論》《企業管理概論》《勞動就業概論》《勞動經濟學》《工資管理》》《憲法學》
(7)人力資源專科有多少科目擴展閱讀：
一般專科專業的考試課程不少於15門，總學分不低於70學分；本科專業的理論考試課程門數不少於20門，總學分不低於125學分。
自學考試的考試時間安排主要是上半年和下半年兩次，上半年安排在四月下旬的第一個周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一個周六和周日。目前還有部分省市在每一月和七月也安排一些課程的考試。
自學考試的考試時間安排主要是上半年和下半年兩次，上半年安排在四月下旬的第一個周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一個周六和周日。目前還有部分省市在每一月和七月也安排一些課程的考試。
Ⅷ 成人高考專科人力資源管理都有哪些課程
成人高考專科人力資源管理有政治、外語、高數（二）等考試科目。
考試科目
1.專升本考試
（1）哲學、文學（藝術類除外）、歷史學以及中醫、中葯學（一級學科）：政治、外語、大學語文。
（2）藝術類（一級學科）：政治、外語、藝術概論。
（3）工學、理學（生物科學類、地理科學類、環境科學類、心理學類等四個一級學科除外）：政治、外語、高數（一）。
（4）經濟學、管理學以及職業教育類、生物科學類、地理科學類、環境科學類、心理學類、葯學類（除中葯學類外）等六個一級學科：政治、外語、高數（二）。
（5）法學：政治、外語、民法。
（6）教育學（職業教育類一級學科除外）：政治、外語、教育理論。
（7）農學：政治、外語、生態學基礎。
（8）醫學(中醫學類、葯學類等兩個一級學科除外)：政治、外語、醫學綜合。
（9）體育類：政治、外語、教育理論。
上述科目實行全國統考。除日語、俄語由各省（區、市）自行組織命題外，其他科目均由教育部統一命制。各科命題范圍不超出《全國成人高等學校招生復習考試大綱》。
2.高中起點升本、專科考試
高起本、高起專考試按文科、理科分別設置統考科目。外語分英語、俄語、日語三個語種，由考生根據招生專業目錄中明確的語種要求進行選擇。
報考高起本的考生，除參加三門統考公共課的考試外，還需參加專業基礎課的考試，文科類專業基礎課為「歷史、地理綜合」（簡稱史地），理科類專業基礎課為「物理、化學綜合」（簡稱理化）。以上試題均由教育部統一命制，每門滿分150分。各科命題范圍不超出《全國成人高等學校招生復習考試大綱》。
（1）高起本各專業考試科目：
文史類、外語類、藝術類：語文、數學（文）、外語、史地。
理工類、體育類：語文、數學（理）、外語、理化。
（2）高起專各專業考試科目：
文史類、外語類、藝術類、公安類：語文、數學（文）、外語。
理工類、體育類、西醫類、中醫類：語文、數學（理）、外語。
Ⅸ 人力資源資格證考試考些什麼
人力資源考試網路網盤免費資源在線學習
鏈接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力資源考試|
總復習|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業資格考試報考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級人力資源師課表（2013下）.rar|
高級人力資源師報考指南（2013下半年）1.ppt|
半年國家職業資格考試報考信息匯總.zip|
2011年5月高級人力資源師試題(綜合評審).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(理論知識).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(技能試卷).doc|
高師錄音（4.5 4.6）|
高師錄音（4.13 4.14）|
高師錄音（3.16 3.17）
Ⅹ 人力資源管理專業主要學習的科目內容主要有哪些
根據我在網路「人力資源管理專業」詞條查詢的情況，該專業的主要科目如下：
高等數學（一）
政治經濟學(財經類)
經濟法概論（財經類）
管理心理學
社會保障概論
人力資源管理（一）
國民經濟統計概論
企業管理概論
勞動就業概論
勞動經濟學
工資管理
勞動社會學
組織行為學
現代公司管理
現代企業人力資源管理概
人力資源統計學
現代人員測評
人事管理學
工作崗位研究原理與應用
宏觀勞動力配置
國際勞務合作和海外就業
勞動爭議處理概論
勞動經濟學
勞動法
工資管理
勞動力市場學
人口與勞動資源