㈠ 企業人力資源管理師和人力資源管理師區別
人力資源管理師是由政府頒布的，而企業人力資源管理師是機構認證，但由於人力資源管理師在去年就已經取消了政府認證頒布，現在就只有企業人力資源管理師則改為實行社會化等級認定，接受市場和社會的認可和檢驗。
㈡ 企業人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別嗎
沒有區別，企業人力資源管理師指的就是人力資源管理師，資料名字不同只是由於編著單位不一樣，二者都是進行人力資源師考核的資料。
人力資源管理師主要從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作。
按照國家職業標准人力資源管理師可分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
(2)企業人力資源管理師是什麼擴展閱讀
人力資源管理師考試程序
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名.
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
㈢ 國家人力資源管理師和企業人力資源管理師得區別是什麼
二、區別：（一）發證機構：「注冊人力資源管理師」發證機構為國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原國家人事部的證書。大部制後人力資源與社會保障部仍然在認證。「企業人力資源管理師」認證機構為原國家勞動和社會保障部，大部制後為人力資源與社會保障部認證。（二）含金量：
1.大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，特別是在原來的兩個國家部委合並後；
2.社會上培訓搞的風風火火的多是「企業人力資源管理師」；
3.總體來說，兩個證書的含金量遠遠比不上注冊會計師、司法考試。從實際情況來看，拿到證書也並不能夠證明人力資源管理能力。企業並不是十分看重此證書。當然在中國，有總歸比沒有好。
4.兩個證書相比，「企業人力資源管理師」的含金量較高，畢竟學到了理論知識；而「注冊人力資源管理師」據說交錢即可。
在就業時的區別不大，根據公司的性質以及規定而定。但是，基本上公司都認可「企業人力資源管理師」，「注冊人力資源管理師」在很多地方得不到認可。
（三）企業人力資源管理師與注冊人力資源管理師的區別：
1.頒發的機構不同。「企業人力資源管理師」是國家人力資源和社會保障部頒發的，注冊人力資源管理師是國際認證協會頒發的。
2.適用的范圍不一樣。「企業人力資源管理師」全國通用，全國認可。「注冊人力資源管理師」只能在相應的范圍內使用，它只是行業認可。
3.學習的內容不一樣。「企業人力資源管理師」是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。
4.考試不一樣。企業人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。注冊人力資源管理師是六大模塊分別考，每個模塊考一次，相應來講考試難度小一點。
如果現在比較專注於某一個模塊，比如說培訓或者是績效等，那可以根據自己的興趣或者是工作需要，再進行注冊人力資源管理師的學習。真正國家承認的還是企業人力資源管理師。
㈣ 人力資源管理師和企業人力資源管理師有什麼區別一樣嗎
人力資源管理師是一種職業，也是企業人力資源管理師的簡稱，也有人稱為人力資源師。2019年人力資源源和社會保障部頒發了最新的職業標准，2020年企業人力資源管理師的頒發部門由原來的各地人力資源和社會保障局調整為人力資源和社會保障部備案第三方評價機構頒發，職業資格證書調整為職業技能證書，此次調整把除准入類的職業資格，水平評價類的職業資格都調整為了職業技能。
人力資源管理師主要是指從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的人員。
㈤ 人力資源管理師是做什麼工作的
人力資源經理主要負責管理企業的人力資源，協助其他部門完成各項工作。 HR經理主要從事：
1、人力資源規劃。計劃主要用於幫助組織預測未來的人員需求和基本素質構成的預期數量。從戰略規劃和發展目標出發，根據企業內外環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動過程。
2、招聘和配置。根據企業經營戰略規劃的要求，招聘合適的優秀人才進入企業，把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓和發展。根據企業戰略目標和組織架構的變化，對人力資源進行調查、分析、規劃和調整，提高組織或集團現有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團創造更大的價值（組織）。
拓展資料：
1）企業人力資源管理資格考試由勞動部統一組織。考試合格後，由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理人員職業資格證書（國家職業資格二級）。按國家職業標准分為人力資源管理人員（國家職業資格四級）、助理人力資源經理（國家職業資格三級）、人力資源經理（國家職業資格二級）和高級人力資源經理（國家職業資格等級2）。人力資源管理人員主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。2003年以來，國家在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證工作。
3）人力資源專業（HRP）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。 人力資源管理人員有四個層次： 4級企業人力資源經理、三級企業人力資源經理、二級企業人力資源經理和一級企業人力資源經理。
4）我國大部分企業的人事部門已經轉型為人力資源部門，擁有專業人力資源管理知識和職業資格證書的員工非常少。據了解，我國人力資源人才缺口超過50萬，保守估計僅上海缺口約4萬，大連缺口約3萬，全國已有超過13000人參加了本次資格認證。職業。這個專業的人才已經成為社會上的稀缺人才。經過專業培訓，持有資質證書的HR人才成為競爭的對象。
㈥ 人力資源管理師主要是做什麼的
人力資源管理師主要負責處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題；確定工作方法，開發相關工具；指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度；對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估；聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。
㈦ 人力資源管理師是干什麼工作的
人力資源管理師主要從事的工作：
1、人力資源規劃
主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置
按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，並把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發
依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創造更大的價值。
(7)企業人力資源管理師是什麼擴展閱讀：
資格等級
1、人力資源管理員
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台賬；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
2、人力資源管理助理
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
㈧ 企業人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別
區別很大！簡單的說：
1、企業人力資源管理師是職業資格證書，不過從2021年起已經取消統一考試了，人社部不再組織考試，證書已經絕版了。
2、人力資源管理師，以前沒有這個證書。是2020年經濟師職稱證書進行改革，將原來15個專業縮減為10個專業，其中2個專業的證書名稱進行了獨立。比如人力資源專業，以前的證書名稱是經濟師（人力資源專業），改革後叫人力資源管理師
㈨ 什麼是人力資源管理師
人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
人力資源管理師的工作內容主要有：1、人力資源規劃。主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，並把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓與開發。依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創造更大的價值。
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㈩ 人力資源管理師是HR嗎
人力資源管理師是一個職業資格鑒定的證書，可以從事人力資源管理方面的工作，包括HR。
人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳（原勞動和社會保障廳）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢。
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