1. 誰知到大連哪家人力資源公司好點
大連泰德人才港有限公司
2. 大連人力資源培訓哪家好
我是在大連尚德乾程學的，你可以去看看。上課的地方是在西安路國際1618那。
3. 人力資源管理師培訓機構哪個好
摘要 一.上元教育
4. 人力資源師培訓 哪個機構比較好
【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。
2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。
3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。
6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。
每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。
5. 人力資源教育機構哪家好知名度高
一直使用的是三茅人力資源網，專業的HR學習機構，社區內有專門的打卡獎勵制度，每天分享一個真實案例以供討論學習，還有HR領域的大牛分享實際經驗。網頁內還有海量的HR專業資料可供下載，而且還有專門的定製課程可以選擇學習，有適合HR 小白和需要提升專業能力的職業經理人課程等等。非常適合，值得推薦。
6. 大連哪家考人力資源管理師比較好
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
7. 大連哪有人力資源培訓課的地方價格大約是多少
大連市中山區友好廣場這邊有一個寶成文化培訓學校，專門做人力資源培訓的，還有人力資源碩士，教材作者來押題講課的，你可以去看看
8. 大連的職業培訓學校
北大青鳥大連茂森校區位於大連西崗區新開路越秀大廈3層，環境優雅，學術氣息濃厚，集現代化的教學環境與先進的教學設施於一體，使學員心情愉悅，快樂學習真知。中心倡導寬口徑厚基礎的培養模式，加強基礎課教學，著重學生軟體思想的建設進行啟發式教學，並且注重學生創新能力和創造精神的培養；北大青鳥經過多年實踐和摸索，已經形成了一套完整的職業軟體工程師人才培養體系和理念。從教學方法、教學手段和人才培養模式上進行不斷創新，為了適應市場的需求和發展，中心採用靈活的辦學體制保障項目的實施和運行，並且注重學生創新能力和創造精神的培養，使北大青鳥軟體工程師、網路工程師教育得到了廣大學生和家長以及社會的信任和支持。
獨特的軟體工廠的教學特色
1、軟體公司的管理模式：軟體工廠完全按照軟體公司的管理模式，由老師和學生共同組成項目組，使學生在學校學習的時候，就能親身體會到軟體公司的氛圍。
2、來自企業的真實軟體項目：軟體工廠所選擇的項目都是計算機應用熱門行業的軟體產品和項目，並採用實用和適度超前的新技術，按照軟體工程管理方法進行產品和項目開發。使我們的學員在這種真正地產品和項目開發過程中，獲得更多的實際工程經驗。
3、高水平的教師隊伍：我們的教師來自很多行業。他們豐富的行業經驗、極強的實際工作能力、嚴謹科學的研發能力和豐富的社會閱歷，都將讓我們的學員成為高素質的軟體工程師！
4、針對不同的學生實行個性化教學：在我們的培訓體系中，不但可以幫助it專業的學生得到成長，還可以幫助非it行業中等以上學歷的學生，提供標准、職業、先進的it技術培訓。在實際中確實取得了非常好的效果。為了使每個學員走出茂森中心校門前都找到自己的技術方向，茂森中心為學員提供多種可選擇的不同行業軟體應用系統開發的鍛煉機會。
9. 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司
市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。