Ⅰ 你覺得財務管理和人力資源管理哪個就業前景好為什麼
財務管理專業就業方向：
會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內審主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計劃經理等。
財務管理專業就業前景：
如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業的大學生也面臨著多重選擇。從職業分布來看，企業是財務管理專業的主戰場，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到企業的重視。以下為財務管理專業職業發展前景的幾個方向，供參考：
1、會計人才
這是財務管理專業最保守也最妥當的一條。練好專業知識的基本功，學好中高級財務管理、成本會計等。
2、管理會計
這是財務管理專業未來的就業趨勢。管理會計是發展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業裡面都將是管理會計人才，可見學好CMA非常重要。
3、理財規劃師
理財規劃師是目前很受追捧的職業，非常高薪的一門職業，從事理財規劃的專業人士多數在保險、銀行、證券等金融行業，財務管理專業畢業生也可以將這項工作作為職業發展目標。
人力資源面向的求職面挺廣的~
人力資源有6大模塊，招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系及人力資源發展。
求職時請務必注意：常規所說的「人事」與「人力資源」是不一樣的：
對於一般中小型企業，特別是小型的民營企業，一般招的是「行政人事」，做的一般是事務性的工作，比如招聘、安排面試、簡單的入職培訓（其實是公司政策宣讀而已）、員工薪酬的計算、獎金的計算、入職離職等的事務性工作；
對於一些外資企業或是大型一定的企業，一般有將「行政」與「人力資源」分別成立部門的做法，甚至在人力資源部下設招聘經理或專員、培訓經理或專員、薪酬福利、績效考核、員工關系及學習發展部之類。這就要看你對6個板塊裡面的哪些工作有特長之處了
Ⅱ 會計和人力資源哪個更好
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。
Ⅲ 人力資源與會計哪個有前途
人力資源比會計的好很多，起碼考人力資源管理師證要比考會計證費用高，難度大。這就足以證明考人力資源管理師出來一般情況下會比會計從業者好就業，隨著我國經濟的高速發展，對人才的渴求，人力職員管理工作作為企業內部人才培養與規劃的重要部門，講承擔起對進入企業內部人員綜合知識，技能，從業能力進行再教育與塑造的重要的人才戰略培養部門。企業人力資源管理師證書和助理人力資源管理師證書已經被我國廣大的人力資源管理從業者所接受和認可，更是踏進所有企業人力資源管理的一道門檻。
擁有人力資源管理師證的，才可以持這個證上崗做企業人力資源管理這塊，證書的作用：
1.證書作為國家勞動和社會保障部認可的職業資格證書，她證實執政者具備了從事人力資源管理工作的職業資格。
2.證書證明執政者具備了相關的人力資源管理知識與實際操作技能，並接受及通過了國家組織的職業技能鑒定的考試與考核工作。
3.證書證明執政者有能力處理人力資源管理領域的相關工作。
證書發證機構為：國家人力資源和社會保障部統 佛山市新笙企業管理顧問有限公司於2004年與佛山市生產力促進中心合作，建立培訓平台，致力於為佛山中小企業提供管理咨詢培訓服務，為佛山地區企業培訓了大批職業化的人才，受到政府和企業的好評和廣大學員的認可，更成為廣東省勞動和社會保障廳項目辦定點培訓單位。同時，「佛山新笙」根據企業和市場的培訓需求，定期舉辦大型公益講座、論壇，為佛山的產業升級和專業人才培養作出了積極的貢獻。
我們培訓機構專注於開展「國家職業資格考證培訓、企業管理內訓、咨詢」服務，是廣東省職業技能培訓項目辦指定的培訓機構。專業開展：人力資源管理師、企業培訓師、采購經理人、企業班組長等職業資格培訓。
報考助理人力資源管理師和企業人力資源管理師的國家指定報名點。有興趣要報考的，或者想了解的：
聯系地址：佛山市禪城區佛羅路1號天馬大廈4樓培訓教室（汾江中路汾江橋旁）
報考請打：0757-88023714
聯系人：戴先生
Ⅳ 人力資源管理專業和會計專業學哪個更好
會計專業和人力資源專業兩個專業都屬於職場中的熱門專業，無論選擇哪一個，都會有不錯的發展。當然，前提是你自己要不斷學習，提升能力。
兩個專業沒有哪個更好，只有哪個更合適。
而哪個更合適，則需要從崗位的晉升途徑和自身的興趣去考量。
首先來說人力資源的晉升途徑。
人力資源職業晉升途徑簡單而又復雜：助理-專員-主管-經理-總監-VP-CHO
簡單是因為晉升途徑清晰明確，復雜則是因為人力資源分為六大模塊，每一模塊又有著不同的知識體系，如果在不同行業又會衍生出更多的發展方向。
接著來說會計專業的晉升途徑，會計從業人員一般分為四種類型：
1.會計事務所的職場晉升一般為：審計助理-審計-經理-合夥人
2.企業會計職場晉升規劃為：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監
3.行政事業單位會計晉升途徑為：預算會計-預算主管-預算經理
4.金融行業會計職業晉級為：營業部門人員-財務分析人員-金融產品開發-項目評估專家
晉升途徑和晉升機制來看，人力資源專業需要的是「全方位的學習，單領域的深耕」，同時在工作的過程中免不了與人打交道，所以除了需要自身擁有過硬的知識技能，還需要擅長與人交往。因此推薦性格外向、善於交往的小夥伴學習。
會計專業則更需要的自身有著嚴謹細致的性格，對於數據較為敏銳。
無論是哪個專業，想要擁有好的發展前景，都需要在專業領域內不斷深耕，持續學習。
同時，最好能將兩個知識體系融會貫通，因為在人力資源崗位的工作中，少不了與人、錢打交道，因此必須具備一定的財務專業知識，尤其是在社保入稅和新個稅改革以後，財務、人力結合更加緊密，而能將兩者結合使用的復合型、創新型專業人才，才是真正被各大企業視若珍寶的搶手貨。
所以，在選擇某一專業的同時，建議題主能夠同時了解並學習另一專業。推薦了解一下薪稅師。
Ⅳ 人力資源和財務管理選哪個好
財務管理專業就業方向：
會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內審主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計劃經理等。
財務管理專業就業前景：
如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業的大學生也面臨著多重選擇。從職業分布來看，企業是財務管理專業的主戰場，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到企業的重視。以下為財務管理專業職業發展前景的幾個方向，供參考：
1、會計人才
這是財務管理專業最保守也最妥當的一條。練好專業知識的基本功，學好中高級財務管理、成本會計等。
2、管理會計
這是財務管理專業未來的就業趨勢。管理會計是發展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業裡面都將是管理會計人才，可見學好CMA非常重要。
3、理財規劃師
理財規劃師是目前很受追捧的職業，非常高薪的一門職業，從事理財規劃的專業人士多數在保險、銀行、證券等金融行業，財務管理專業畢業生也可以將這項工作作為職業發展目標。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
Ⅵ 找工作，財務管理和人力資源管理哪個比較好
財務管理專業就業方向：
會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內審主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計劃經理等。
財務管理專業就業前景：
如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業的大學生也面臨著多重選擇。從職業分布來看，企業是財務管理專業的主戰場，越來越多的企業會走向以財務管控為核心的企業管理，財務管理人才的培養也將受到企業的重視。以下為財務管理專業職業發展前景的幾個方向，供參考：
1、會計人才
這是財務管理專業最保守也最妥當的一條。練好專業知識的基本功，學好中高級財務管理、成本會計等。
2、管理會計
這是財務管理專業未來的就業趨勢。管理會計是發展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業裡面都將是管理會計人才，可見學好CMA非常重要。
3、理財規劃師
理財規劃師是目前很受追捧的職業，非常高薪的一門職業，從事理財規劃的專業人士多數在保險、銀行、證券等金融行業，財務管理專業畢業生也可以將這項工作作為職業發展目標。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
Ⅶ 出納和人事哪個工作比較好
相對來說財務工作專業性要強一些。
如果工作還算穩定，也還能學些東西的話，還是繼續幹下去好一點。
至於本職的財務工作，還是要繼續學習，該考證考證，然後看看有合適的工作後再考慮辭職的事情。
Ⅷ 工商企業管理和人力資源管理哪個專業好
工商企業管理專業旨在培養具有管理學、經濟學、會計學等基本理論，具備從事工商企業的采購、銷售、物流等實際工作的基本能力和技能，具備良好職業道德、扎實的從業技能和一定的創新潛力的技能型人才。 各大、中型企業、外資企業及跨國企業從事生產管理、營銷管理和一般業務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場預測和經濟數量分析等工作。
課程有經濟法、管理經濟學（一）（二）、企業管理概論、市場營銷、生產運營管理、中國稅制等。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。