❶ 人力資源證怎麼報考
人力資源管理證書一般可以在國家或者各地的職業技能鑒定中心報考，目前基本上都有網路報考渠道。再有就是有的培訓機構可以代為報考，如果你考慮參加培訓的話，可以咨詢培訓機構。
❷ 人力資源管理師四級報考條件
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？
人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。
還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。
另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。
❸ 人力資源管理師四級報考條件
對於人力資源管理師，一到四級，要符合以下條件之一就可以報考：
人力資源管理師四級：
1、連續從事本職工作一年以上；
2、通過人力資源管理師四級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師三級：
1、具有碩士研究生及以上學歷；
2、具有本科學歷，並且連續從事一年以上的本職工作；
3、具有專科學歷，並且連續從事三年以上的本職工作；
4、取得企業人力資源管理師四級後，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；
5、取得企業人力資源管理師四級後，從事本職工作四年以上；
6、連續從事本職業工作六年以上；
人力資源管理師二級：
1、具有碩士研究生及以上學歷後，連續從事本職業2年以上；
2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書後，連續從事本職業工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；
3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書後，連續從事本職業工作四年以上；
4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；
5、取得人力資源管理師三級證書後，連續從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；
6、取得人力資源管理師三級證書後，連續從事本職工作五年以上；
7、連讀從事本職工作13年以上；
人力資源管理師一級：
1、取得人力資源管理師二級證書後，連續從事本職工作三年以上，經一級企業人力資源個管理師培訓，達到標准學時數，並取得結業證書；
2、取得人力資源管理師二級證書後，連續從事本職工作四年以上；連續從事本職工作十九年以上；
註：成人學歷的專科、本科與全日制統招本科，享有同樣的報考權利。
(3)人力資源四級怎麼報擴展閱讀：
報名
全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章。
報名與審核時間
5月全國統一鑒定。
報名時間：3月15-22日。
資格審核時間：4月7-13日。
11月全國統一鑒定
報名時間：9月11-18日。
資格審核時間：10月10-16日。
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）
參考資料來源：網路-人力資源管理師考試
❹ 人力資源管理師哪裡可以報考四級
每個地區人力資源保障局，四級報的人比較少。四級條件要求比較低，人力資源管理員（四級）高中（中職）以上學歷，從事本職業1年以上。自身條件符合建議報告三級以上。
❺ 人力資源四級報考條件
報考條件：
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書上。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
(5)人力資源四級怎麼報擴展閱讀
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
標准化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定。
如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對於一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。
（2）分析法：將四個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得答案。
❻ 人力資源管理師四級怎麼報名條件
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。
❼ 人力資源的職稱怎麼報
企業人力資源管理師考試 報考條件 企業人力資源管理資格考試是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，考試合格後由國家人力資源和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。 適用對象：培訓對象 職業說明 1、企業董事長、總經理等高級管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監/經理；3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管；4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員；5、研發骨幹、項目組核心成員；6、公司法律部、工會工作人員；7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員；8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師；9、有志於成為勞動關系管理專業人才的人士；10、中高級職業經理人. 職業資格類別 ①人力資源管理員（國家職業資格四級）； ②助理人力資源管理師（國家職業資格三級）； ③人力資源管理師（國家職業資格二級）； 企業人力資源管理員（國家職業資格四級） 報考條件 （1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書； （2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。 （3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書； （4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。 助理人力資源管理師（國家職業資格三級） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師（國家職業資格二級） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。[3] （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。 人力資源管理人員資格考試 一、申報條件：人力資源管理員（具備下列條件之一者） 1、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓規定標准學時，並取得畢（結）業證書。 2、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上。 3、具有大專學歷（含同等學歷），經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 助理人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）： 1 、 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 2 、 大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 1 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 3 、 取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 4 、 大專學歷，連續從事本職業工作 3 年以上者，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 5 、 高中或中專學歷，連續從事本職業 7 年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）： 1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢 ( 結業 ) 證書。 2、取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數 , 並取得畢 ( 結 ) 業證書者。 3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業 3 年以上。 4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業 6 年以上。 5、大專學歷 , 連續從事該本職業8 年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢 ( 結 ) 業證書。 6、高中或中專學歷，連續從事本職業 10 年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 高級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）： 1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。 二、培訓費用：全國價格個省市根據實際情況的不同，其價格範圍為： 三、報名辦法：持本人學歷證明 ( 復印件 ) 、本職業連續工齡證明、身份證 ( 復印件 ) 和二寸同底版免冠照片三張，到當地勞動保障廳職業技能鑒定指導中心或者相關培訓機構報名，報名時間通常在考試前三個月左右。 四、關於考試教材人力資源人員資格認證教材及相關資料如下： 1、《企業人力資源管理人員國家職業標准（試行）》 2、《企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程 3、《企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程》（下冊） 4、《企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程》（基礎知識） 5、《企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程》（常用法律手冊） 6、《國家職業資格考試指南》（企業人力資源管理員、助理企業人力資源管理師） 7、《國家職業資格考試指南》（企業人力資源管理師） 五、核心模塊企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關系管理 職業生涯規劃 六、考試時間每年分兩次考試， 上半年為5月21日左右 下半年11月7日左右 相關網站翰海企管咨詢網 人力資源管理網 中國人力資源網 上海企業管理咨詢 HR 369人力資源網
❽ 四級人力資源管理師報名流程一般是怎樣的
四級人力資源管理師報名流程
第一.在人力資源和社會保障局 職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);
第二.由職業技能鑒定中心審核報名條件;
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證(考前一周);
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
人力資源師介紹
人力資源師，指在社會經濟學和人本主義學思想前提下，企業經過聘用、篩選、員工培訓、福利待遇酬勞等管制方法對企業的內部和外部的相關資源進行有效運用，符合企業當下及以後發展的需求，保證企業目標的實現與成員後期發展的利益最大化的一個崗位。
人力資源師對職業的幫助
現在很多企業在招聘的時候，都非常的看重求職者手中有什麼相關的證書，人力資源崗位也不例外，這些證書是企業評判一個求職者的一個很重要的標准。舉一個很簡單的例子，如果有幾個求職者應聘人力資源相關崗位，招聘人員肯定會優先考慮持有相關證書的那一個。持有證書的求職者無疑比沒有證書的人要有更大的優勢。另外，通過人力資源相關的學習，能夠讓我們能夠系統的掌握人力資源的相關知識，這些扎實的知識能夠幫助我們更加迅速的晉升和加薪，人力資源管理師對我們的職業發展還是有很大的幫助的!
青藤小編相信通過剛才對四級人力資源管理師報名流程的介紹，大家已經對其內容有了具體的了解，大家也可以從文章中看出人力資源師對我們的職業發展還是有很大的幫助的，所以加油考吧!
❾ 請問人力資源4級考試有什麼條件
報名條件：
1、累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
報名地點：在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
考試時間：考試每年進行兩次，分別在5月和11月。
(9)人力資源四級怎麼報擴展閱讀
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩科，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。