『壹』 人力資源證怎麼報考
人力資源管理證書一般可以在國家或者各地的職業技能鑒定中心報考，目前基本上都有網路報考渠道。再有就是有的培訓機構可以代為報考，如果你考慮參加培訓的話，可以咨詢培訓機構。
『貳』 人力資源管理證書報考要求如何報考
企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資
源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)
(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者;
(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
報名時所需材料：
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
人力資源管理師國家職業等級
級別 相應職責
一級 高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級 人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級 人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級 人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
『叄』 2020年人力資源證怎麼報考
想要報考人力資源證的考生可以登錄官網進行注冊報名，或在規定時間內到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。報名後由各省職業技能鑒定中心審核報名條件，審核通過後交考試費用，繳齊費用後則可領取准考證。
個人網上報名需登錄「xx職業技能鑒定考試網上報名系統」，點擊注冊報名，進入報名登記系統;如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號;使用注冊的賬號登錄報名系統，填寫報名登記表，確保內容真實准確;上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，解析度300像素，必須能反映本人特徵;提交報考條件相關資料，進行資格審核;審核通過後，進行報名繳費。
個人現場報名需要准備報考所需材料，在規定時間內到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功後立即繳費。
所在省市未開通個人報考許可權，可以選擇相關報名機構進行代報名，一般為考前兩個月在代理機構報名，並在報名機構工作人員的指導下准備報名材料，由職業技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費，在考前一周領取准考證。
『肆』 考人力資源證需要什麼條件
報考人力資源需要滿足哪些條件
三級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上。
2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上。
4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上。
5、碩士及以上學歷。
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
二級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷，從事本職業13年以上。
2、三級證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書。
3、本科學歷+從事本職業5年以上。
4、本科學歷+三級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。
一級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷，從事本職業19年以上。
2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
哪些人適合報考人力資源
工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業定位的
其實我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業與收益差異會在5年之後逐漸拉開。那麼其實我們應該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題：今後的職業規劃、我現在的職業發展是否有所偏離，現在的這個組織是否適合我。
那如果這三個問題你都沒有明確的答案，那麼建議你停一停加班的節奏，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今後考慮。人力資源作為一個穩定、有保障的職業，其實建議你可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那麼你適合考一個人力證書。
『伍』 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構
都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。
人力資源管理師考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
『陸』 報考人力資源證書需要哪些條件
人力資源管理師考試全國統一鑒定報名條件如下：
一、人力資源管理員(國家職業資格四級)
1、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、 具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
1、 連續從事本職業工作6年以上。
2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、 取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、人力資源管理師(國家職業資格二級)
1、 連續從事本職業工作13年以上。
2、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
四、人力資源管理師(國家職業資格一級)
1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
『柒』 人力資源管理師證書怎麼考呢
分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
『捌』 人力資源證報考需要什麼條件
報考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上。
2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上。
4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上。
5、碩士及以上學歷。
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
二、二級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業13年以上。
2、三級證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書。
3、本科學歷+從事本職業5年以上。
4、本科學歷+三級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。
三、一級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業19年以上。
2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題，所佔的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣後面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最後才來做職業道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時候不要過於猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鍾，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鍾。
3、答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。
『玖』 怎樣自學考人力資源管理證書
如果要考人力資源證書的話，自學的效率一般不是很好，建議報一個培訓班，因為這門考試需要有相關培訓機構出示培訓證明，才有考試的資格。
人力資源管理培養目標：
1.培養應用型人才：該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添動力，達到厚積薄發的目的。
2.培養能力型人才：人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
如果想了解有關人力資源證書的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德機構是主打自學課程，輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息