⑴ 人力資源管理師培訓機構哪個好
摘要 一.上元教育
⑵ 山東人力資源師培訓機構哪個好
如果是想拿證的話，建議找武漢的機構，通過率很高
⑶ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司
市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。
⑷ 人力資源管理師培訓機構哪個好
三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業在現如今是火爆的，每一個企業都需要對人才的合理利用，因此每一個企業都需要專業的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合於學習能力較強，自控能力一流的人，現在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網路游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至於淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統的學習整個知識，並且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什麼關於三級人力資源管理師的「疑難雜症」，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最後，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小夥伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發現。
⑸ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜
建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。
⑹ 人力資源師培訓 哪個機構比較好
【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。
2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。
3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。
6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。
每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。
⑺ 濟南人力資源培訓
濟南人力資源公司里，比較有名的是濟南高新創業人力資源公司，這基本是一家服務濟南高新區的專業人力資源公司，只是不知道在哪裡辦公。
⑻ 山東濟南的人力資源培訓哪家比較正規啊
山東傑士啊，專業做人力資源的培訓機構，現在8周年校慶呢，優惠多多哦。LL，你網路搜一下就行
⑼ 濟南人力資源管理師的培訓機構比較好的有哪幾家
2013年山東濟南人力資源管理師報考攻略
各位正在從事HR工作的或打算從事該類工作的同學們,小編John這兩年正在打算報考一級企業人力資源管理師課程（也是受了「杜拉拉」的影響熱愛這份工作），就這些年自身與周邊眾多同事一步步從初級->高級走來的培訓經歷及咨詢經驗,在這里給大家做了一份小小的總結心得,為各位同仁們畢免走彎路,找到自己真正的學習平台給予一些幫助.
1.如何找到一家正規可靠,對自己的學習有幫助的培訓機構呢?
首先,大家自己要明確定位好去拿這個證書的目的和意義,是為了拿到證書後方便找工作,還是為了升職加薪?我想除少數人只為考證來的外,絕大部份同學是想在考證的同時真正掌握好這門知識,在今後的工作中能夠學以致用的.所以大家應該從這個方面入手找准自己合適的機構.
明確了目的後,那麼我們在網上搜索引擎上輸入,如「濟南人力資源管理師培訓」、「濟南人力資源管理師考試」或「濟南人力資源管理師師哪家好」之類的詞語，立即會出來一大路的機構信息看上去都不錯的，在這里有以下幾點大家要注意了：
（1）網址尾巴上跟了「推廣」兩個字的，是只要花錢就能出現的而且排的很靠前，不一定這些機構就來的正規靠譜；那麼如何應對呢？大家可以把一些機構的全稱復制下來，按名稱在搜索引擎上查找一下這些機構的大眾口碑及反饋數量來決定信息的真實性！現在有家教育寶的網站里歸納了一些不分先後的培訓機構，小編看了一下，都還算蠻正規的機構。
（2）在經過自己的初篩後，大家可以就以下幾個方面進行綜合評審一下：
A.培訓機構是否有正規的辦學資質，這一方面很重要（特別提醒：辦學資質是人力資源和社會保障部門熟稱勞動部門頒發的，而不是教育部門，切記！這方面可以上門咨詢時讓機構出示給大家看一下），網上現在很多小代理或不正規機構收了學員後把大家轉送掉，很多方面大家會得不到保障；
B.培訓及考試地點的確認：目前有挺多外來機構招生後在濟南培訓，然後考試是到外地去考，這些機構往往在價格和報考條件上都很松，但大家如果報了，很容易出現一些問題。比如說：全國統考時您還要出差到異地去的；萬一一次性沒過以後補考又要出差，路費和時間大家真心會耗不起；
C.通過率的問題：很多同學都會問這問題，並且很多機構都會在廣告里標些什麼99.9%的通過率、保過不過退費之類的話語來吸引學員，大家首先要明確一個事情現在的人力資源管理師職業資格考試是全國性統考，是由國家人力資源和社會保障部統一出題、統一改卷，不是由培訓機構說了算的，一位業內人事透露：他在濟南職業認證辦學多年，實際每期的全省真實的通過率應該不會超過70%，而眾多機構說的99.9%包過之類的，實際上沒有說是「一次性」包過的，大家以後一直補考就是了。所以真正意義上各培訓機構拼的還是培訓質量方面，才能真正的提高通過率，而不是一味的打文字性上的擦邊球！
D.培訓內容是為了考試而辦的考前輔導，還是理論和實踐相結合的教學？往往明顯的差別是前者比後者的價格差了挺多，但如果大家要真正學到知識，並且以後有延續性服務的話，就一定不能一味的只單純的比價格哪家便宜了；
E.重點培訓機構大致歸類：
（1）考前輔導類：魯研、山大、經管等大學機構，由大學老師理論派授課，適合欲報3級考試的學生類，價格較低；
（2）理論+實戰類：山東傑士學校、濟南合易公司，都是濟南十多年的老牌培訓機構，前者是山東勞動廳審批，後者是濟南勞動局審批，口碑歷年學員反映良好，實戰與理論的傾向各有所長；也是向前面說的真正意義上要學好這門知識並且考證的首選，適合已在職或即將從事該類崗位工作的學員。註：小編是2010年在傑士學校學習的二級，還認識了很多各單位的同行們；
（3）官方派:山東考試培訓中心，官辦有利有弊，利在於報名可靠，弊是培訓圍繞考試展開培訓工作、後續服務沒民辦熱情周到之類；
（4）異地分校：尚德、啟航，可能要到外地去考試。
（5）其它類：挺多代報名不培訓讓大家自己自學的，真正失去了職業證書掌握好這門知識的重要意義，友情告知大家不建議選擇。
綜上所述，大家要挑選一家適合自己未來職業發展，知識面得到充實的機構也就不難選擇了，最後祝願各位人力資源管理的同仁們能夠工作順利，知識與證書雙豐收！
⑽ 我想獲得人力資源證書，請問濟南有哪些好的培訓機構，大概多少錢萬分感謝！
你好：國家頒發職業資格證書有2個部門，一個是國家人事部、一個是國家勞動社會保障部，但人力資源助理師的認證考試只有國家勞動社會保障部一個部門主持。你放心好了。
根據國家勞動社會保障部規定，凡從事人力資源管理的人員均應取得專業的《中華人民共和國職業資格證書》。為此，國家推行一年兩次的企業人力資源管理師職業資格全國統一考試，考試制度的嚴謹性和資格證書的權威性，使得目前國內人力資源管理人員竟相報名參考。為積極推行國家職業資格證書制度，幫助企事業單位人力資源管理工作人員進行系統化的人力資源管理基礎理論知識的學習、強化其人力資源管理實務技巧能力，從而達到夯實理論基礎、擴大操作視野、提高人力資源管理效率和挖掘個人潛能的目的.
報名條件
助理人力資源管理師 （三級）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
以上條件具備其中之一即可。
人力資源管理師 （二級）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
以上條件具備其中之一即可。
考試鑒定時間
2006年上半年企業人力資源管理師職業資格全國統一考試鑒定時間預計在5月底舉行。