❶ 行政管理學和人力資源管理學哪個好
行政管理學和人力資源管理學都是一門專業，沒有好壞之分。
行政管理學又稱行政學，也稱公共行政學或公共管理學。它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學，是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學，作為一門科學，在20世紀初成立以來，得到了長足的發展。在發達國家，行政管理（公共行政）已成為一個獨立的，具有眾多理論流派，多學科交叉的，理論聯系實際的一門科學。改革開放以來，我國行政管理學的研究也蓬勃發展。
行政管理學的學科目的主要表現在以下方面：
1、研究國家行政制度的理念和理論，確保國家行政制度和體制的構建、改革和完善既具有科學的理論基礎，又適應國家的根本政治制度和國情，確保政府及其官員積極有效地履行憲法和法律賦予的公共行政職能。
2、研究探討政府管理社會公共事務的模式、理論、途徑和方式，提升公共政策的科學性和質量，提升政府和公共部門的執法和政策執行能力，強化政府的公共服務功能，確保政府對社會公共事務管理的科學性和有效性，使政府行政管理活動成為經濟發展和社會進步的有效推動力量。
3、研究政府行政機構和運作方式改革的理論、模式、途徑、方法和技術，推動「辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系」的建立，確保行政機構「精幹、廉潔、高效、充滿活力」，以較低的行政成本高效率地履行行政管理職能。
4、研究國家公務員制度的改革和完善，利用綜合性的學科優勢強化公務員培訓，為建立高素質的專業化行政管理幹部隊伍貢獻力量。
人力資源管理學是一門研究如何採用計劃、組織、指揮、監督、激勵、協調、控制等措施和手段，充分開發和利用組織系統中的人力資源以提高工作效率並實現組織目標的學科。它需要結合多種因素，如經濟因素、政治因素、文化因素、組織因素、心理因素、生理因素等進行研究。同時，它還涉及到經濟學、社會學、人類學、心理學、管理學等多種學科知識，是一門綜合性科學。
人力資源管理體系的目標是：
（1）企業的目標最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現；
（2）為提高員工個人和企業整體的業績，人們應把促進企業的成功當作自己的義務；
（3）制定與企業業績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業最有效利用資源和實現商業目標的必要前提；
（4）應努力尋求人力資源管理政策與商業目標之間的匹配和統一；
（5）當企業文化合理時，人力資源管理政策應起支持作用；當企業文化不合理時，人力資源管理政策應促使其改進；
（6）創造理想的企業環境，鼓勵員工創造，培養積極向上的作風；人力資源政策應為合作、創新和全面質量管理的完善提供合適的環境；
（7）創造反應靈敏、適應性強的組織體系，從而幫助企業實現競爭環境下的具體目標；
（8）增強員工上班時間和工作內容的靈活性；
（9）提供相對完善的工作和組織條件，為員工充分發揮其潛力提供所需要的各種支持.
（10）維護和完善員工隊伍以及產品和服務。
❷ 行政管理和人力資源管理哪個專業比較好
摘要 人力資源管理屬於管理學一級學科中的工商管理，工商管理一級學科下面有包含企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）；
❸ 人力資源管理和行政管理學哪個專業好
學好了，行政要好些，人力資源見識廣，主要是口才能力，要有膽量！行政要莊重，嚴格點！但主要是看你自己喜歡哪類！
❹ 學人力資源專業和行政管理專業那個好一點
看你今後想從事的工作，兩個發展方向都不錯，我學的人力資源管理。
人力資源將來可以往人事主管、總監；企業管理咨詢公司；或者專業人力資源學術方面做研究也可以的啊，行政管理方向也很多啊，行政管理相比人力資源管理全面，而人力資源管理專業性更強些。行政總監現在也很吃香。兩個都不錯
個人偏人力資源管理專業。
希望能夠幫到你~
❺ 自考本科行政管理和人力資源管理哪個好考
這兩個專業都差不多，人力資源管理專業好一些，最主要的還是看自己最想學那個專業。讀專科的話選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的科目有：高等數學一。
讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
這兩個專業，自考難度差不多，關健是以後更適合干什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
不管從哪方面看人力資源管理都比行政管理強。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣，人力是一門專業性較強的職業，後期可以選擇考人力的一些資格證，有國內和國外的看自己身處的企業類型而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
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❻ 行政管理和人力資源管理哪個好
摘要 考試科目方面：
❼ 大自考行政管理和人力資源管理那個專業好一點為什麼
摘要 人力資源好一點，我之前學的是人力資源管理。行政包括幾大內容，人力資源在行政中站的比重最大，你如果是還未參加過工作，先學人力資源好一點，以後你想往行政方面發展的話，人事是一個很好的入門點，你在做人事的時候，很多行政方面的工作都要參與，但是人力資源的內容一定要學專了，不然等你工作的時候，沒有知識做底子，不敢放手去做，學了出來就頂多是一個文員，很難上升未管理層。
❽ 人力資源管理和行政管理哪個更有前途
人力資源管理要更有前途一些，選擇面更大。
人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
發展歷程
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。
從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位於人力資源管理。
❾ 女孩子學行政管理好還是學人力資源管理好
學人力資源管理吧！
第一，人力資源管理這個專業目前比較熱門，比行政管理要好；
第二，其實這倆專業男女生上沒啥區別，感覺都是女生學得比較多。
第三，這倆專業雖然聽起來是兩個專業，也劃分在不同學科類別里，但是畢業找工作的時候，企業需求的人力資源管理人才更多，而行政管理貌似往往跟前者搶飯碗的