A. 人力資源管理師四級怎麼報名條件
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。
B. 四級人力資源管理師報名流程一般是怎樣的
四級人力資源管理師報名流程
第一.在人力資源和社會保障局 職業技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);
第二.由職業技能鑒定中心審核報名條件;
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證(考前一周);
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
人力資源師介紹
人力資源師，指在社會經濟學和人本主義學思想前提下，企業經過聘用、篩選、員工培訓、福利待遇酬勞等管制方法對企業的內部和外部的相關資源進行有效運用，符合企業當下及以後發展的需求，保證企業目標的實現與成員後期發展的利益最大化的一個崗位。
人力資源師對職業的幫助
現在很多企業在招聘的時候，都非常的看重求職者手中有什麼相關的證書，人力資源崗位也不例外，這些證書是企業評判一個求職者的一個很重要的標准。舉一個很簡單的例子，如果有幾個求職者應聘人力資源相關崗位，招聘人員肯定會優先考慮持有相關證書的那一個。持有證書的求職者無疑比沒有證書的人要有更大的優勢。另外，通過人力資源相關的學習，能夠讓我們能夠系統的掌握人力資源的相關知識，這些扎實的知識能夠幫助我們更加迅速的晉升和加薪，人力資源管理師對我們的職業發展還是有很大的幫助的!
青藤小編相信通過剛才對四級人力資源管理師報名流程的介紹，大家已經對其內容有了具體的了解，大家也可以從文章中看出人力資源師對我們的職業發展還是有很大的幫助的，所以加油考吧!
C. 2020年四級人力資源管理師考試報名流程是什麼
【導讀】隨著我國對人力資源管理師考試的改革制度落地推行，人力資源管理師從之前可以跨等級報考到現在只能從低級一級一級報考，而四級人力資源師考試作為人力資源管理師考試的第一道關卡，就顯得尤為重要，下面小編為大家分享四級人力資源管理師考試報名流程，希望對大家有所幫助。
四級人力資源管理師考試報名流程如下：
1.人力資源管理師報名
個人報名、機構報名。有些地區不受理個人報名，必須由機構代報，如：湖南、貴州、福建、四川、內蒙古、新疆等地。
2.人力資源管理師審核
由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。因為人力資源管理師資格證是全國統考，由國家人力資源和社會保障部統一發證，全國通用，是具有權威性的證書，所以對報考者的要求很高。除學歷要求外，還有工作年限的要求和培訓課程的要求，而考生這些條件是否達標都需要鑒定審核。
3.人力資源管理師繳費
審核通過後，交考試費用，只有繳費成功才算報名成功，反之則視為放棄報名。
4.人力資源管理師准考證
繳齊費用後，請在規定時間內領取准考證，准考證領取時間一般為考前15天內，領取方式有：現場領取、機構發放、網上列印等。
5.人力資源管理師考試
參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。人力資源管理師，一年有兩次考試機會，一般在每年的5月份和11月份各一次。地點有當地的人力資源和社會保障部門安排。
6.人力資源管理師領證
考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補考，補考方式，補未通過的科目。
以上就是小編今天給大家整理分享的關於「2020年四級人力資源管理師考試報名流程是什麼?」的相關內容，希望對大家有所幫助。更多關於2020年四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，報考指南等內容，小編會持續更新。祝願各位考生都能取得滿意的成績。
D. 2020年上海四級人力資源管理師報名條件是什麼
2020年上海四級人力資源管理師報名條件：
1、普通受教育程度：高中畢業。
2、申報條件。
具備以下條件之一者，可申報國家四級/中級工(人力資源管理員)：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年及以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
幫考網還給大家帶來了人力資源管理師考試報名流程：
1、考生在報名時間內登陸當地職業技能服務指導中心網站。
2、在首頁「業務辦理」點擊「報名入口」，進入「統一鑒定」頁面網上報名，進行實名認證注冊。
3、完成網上繳費後,列印報名申請表並本人簽字，按照申請表上提示的時間和地點到報名點提交申報材料，完成報名資格現場確認與審核。
4、報名過程中如遇到問題,考生可撥打所在地市的報名咨詢電話。
人力資源管理師合格標准：
人力資源管理師考試分為《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三個科目，其中《理論知識》一般有125道選擇題。人力資源理論成績滿分為100分，採取的是折算分值演算法，及格分數線為60分。
企業人力資源管理一級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理二級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理三級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理四級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。
E. 新版四級人力資源管理師報考條件
以下為新版四級人力資源管理師報考條件：
1. 普通受教育程度高中畢業。
2. 申報條件：
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
累計從事本職業或相關職業①工作4年以上。
取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書;或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。
高等院校本專業或相關專業在校生。
3. 註：
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
③ 相關職業資格證書 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。目前2020年人力資源管理師備考已經開始。
很多同學想知道四級人力資源考試考什麼，下面是為大家整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
四級人力資源考試考什麼?
四級人力資源考試科目為：
理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。
一、理論知識考試
(一)考試方式：書面閉卷標准化考試，考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量：
1、職業道德考試題型為：選擇題(25道題)。
2、專業知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
(三)考試時間：90分鍾。
(四)考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德佔理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。
二、專業技能考核
(一)考核方式：操作技能採用書面閉卷筆試。
(二)考核題型和題量：專業技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。
(三)考核時間：120分鍾。
(四)考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
(一)考核方式：綜合評審採用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將採取文件筐方式。
(二)考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。
(三)考核時間：180分鍾。
(四)考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
F. 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構
都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。
人力資源管理師考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；
第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
G. 四級人力資源管理師報考條件是什麼
(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
(2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
注意：具備以上條件之一者即可報名!
H. 人力資源管理師如何報名應准備那些
非本專業的考生如何准備人力資源管理師考試
一、准確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標准等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其復雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.cn
五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。