1. boss直聘怎麼和招聘的HR開場白
1. 當您在boss直聘上發布招聘信息後，通常會有人力資源經理主動與您聯系。
2. 您可以以一句問候開始對話，例如：「您好，我非常榮幸能有機會與您交流，我對貴公司的崗位非常感興趣，希望有機會能夠加入您的團隊。以下是我的基本信息，請您查閱，期待您的回復。」
3. 在初次與HR交流時，先進行簡短的自我介紹，概述自己的工作經歷和個人優勢，並表達出對崗位的熱情和期望。同時，保持禮貌和尊重。
4. 選擇投遞簡歷的時間也很重要。一般來說，周二到周四都是合適的時間，尤其是周三上午。周一可能是因為HR需要處理本周的工作計劃而較忙，而周五則可能是准備迎接周末，工作上的收尾。
5. 在與HR的溝通中，誠意至關重要。在進行了簡單的禮貌性寒暄後，應將重點放在展示自己的誠意上，突出自己的核心優勢。
6. 在介紹公司時，要簡潔明了，並強調公司與求職者的匹配度。確保您的開場白能夠准確地傳達您對崗位的熱情和對公司的興趣。
2. boss直聘怎麼幹人力資源
在開始使用Boss直聘前，您需要首先下載並安裝該軟體至智能手機上，之後點擊打開。
進入Boss直聘平台登錄界面，您可以使用手機號和簡訊驗證碼進行登錄或注冊，輸入賬號和密碼。
登錄後，您可以不進行公司認證，直接點擊左下方的隱藏菜單。
點擊隱藏菜單後，選擇切換至Boss模式，進入該模式。
進入Boss模式後，您需要簡單注冊您所在公司的名稱和相關信息，這一步驟完成後，即可開始發布招聘信息。
在發布招聘信息時，您可以根據具體需求選擇要招聘的人員要求，如學歷、工作經驗等，設置完成後，點擊右上方的發布按鈕。
發布招聘信息後，您還可以在軟體內查看求職者的簡歷，進行篩選與溝通。
如果您需要進一步優化招聘流程，可以考慮使用Boss直聘提供的高級功能，如職位管理、應聘者跟蹤等。
通過以上步驟，您可以高效地利用Boss直聘進行人力資源管理。