⑴ 牧原集團人力資源崗面試心得體會
分享一次牧原集團的人力資源崗面試經歷，希望能給正在求職的朋友一些啟示。
面試過程大致可以分為以下幾個階段：
1. 網申：我於2020年4月10日申請了牧原的人力資源崗位。
2. AI面試：接下來，我於4月10日通過簡訊得知需要下載「壹面」APP進行AI面試。面試內容包括隨機問題、小游戲以及與公司和崗位相關的問題。
3. 復試准備：4月11日，我接到面試通知，隨後准備了個人信息完善、觀看企業相關視頻等。4月12日，我按照要求做好了面試准備。
4. 面試：4月13日，我按照通知進行了面試，過程中感受到面試官的專業性。面試持續約40分鍾後結束。
5. 面試結果：4月14日，我沒有接到結果通知。直到4月15日下午，得知結果，我未能通過面試。
面試失敗的原因主要涉及：
1. 崗位選擇失誤：我投遞了人力資源崗，但專業不匹配，給面試官留下了不良印象。
2. 准備不足：面試前夜因生物鍾混亂，導致第二天狀態不佳，無法充分展示自我。
3. 個人表現欠佳：面對面試官的問題，回答缺乏邏輯性和針對性，暴露了准備不充分的問題。
面試官的專業性給我留下了深刻印象，這反映了牧原公司整體的專業水平。而我的失敗也讓我反思，再次面試時應慎重選擇崗位，並充分准備。
這次經歷雖然以失敗告終，但從中汲取了寶貴的經驗。我希望我的分享能為求職者提供幫助，祝願大家都能找到理想的工作。