① 關於人力資源部招聘的實習報告應該怎麼寫
一、工作內容
在這xxxx月中我的主要工作是協助各部門做好各項人事工作，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源的簡單業務知識和程序，首先總結一下我的工作內容：
1、發布招聘信息，電話通知各符合招聘要求的應聘人員進行面試，安排面試時間地點以及做好招聘時的准備工作。
2、協助做好新員工的入職培訓工作
3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔
4、復印、列印、傳真辦公表格和文件等
5、協助其他員工做好新進人員的入職、離職和調職手續
6、計算管理人員考勤，並將明細送至各部門核對、簽字
7、簽發各部門獎、罰單，並保存留檔
8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統計月報和勞動合同
9、領導安排的其他工作
二、實習體會
在xxxx食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅，其實這里的人並沒有要求實習生能幫助他們完成什麼任務，而真正學到多少寶貴知識，是要靠實習生自己。所以自強、自立、自我增值便成為這里實習生的一個座右銘。無論前路有多困難，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
我風雨兼程的起點便是xxxx人力資源市場服務中心，這里的人都很友善，很幽默，一開始並沒有使人感到高高在上而神聖不可侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業、解惑。
裝訂、打碼、復印成為實習生的必經程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此，實習生真正要學的是什麼呢？這里的工作程序，這里的工作氛圍，這里的人際關系無一不透現著實習生應該努力追趕的方向。
萬事開頭難，充實而刺激，好奇而忙碌，緊張而愉快的第一個「黃金周」經已過去，逐漸熟悉這里的人和物，花和草，天與地。每天我們都准時到達工作地點，認真完成每一件事，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣，由最初初來報到的陌生感,到後來的逐漸熟知,再到現在的不舍,就是這樣一個過程,可以展示了我們實習的整個歷程。
我覺得我個人得到的比我付出的還要多。偶爾也會覺得發傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發現，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有一定的規律與技巧可循，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作態度，就是要積極主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，必須先從小事做起。如果連一件小事都做不好，又怎能做好復雜的大事呢！
不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實習的基本宗旨。在實習期里，我都能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室，他們所下發的命令和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎知識，自學，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中，從小事中，從細節中，自我尋找學習機會，自我尋找學習點，「學而思」，「思而學」，「學而時習之」，「溫故而知新」，「三人行，必有我師焉」，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。
在這里實習學到的知識真的多不勝數，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。人際關系加強了，認識了幾個朋友，每天一起上班，和同事們聊聊天，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了。每天都是累並快樂著。工作經驗的不足，處理問題的不成熟，讓我需要加強實踐。一旦投入工作，我就應該自覺進行角色轉化，用該工作應有的態度來面對問題。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我開始發布招聘信息，電話通知，組織面試，通過幾次招聘，我發現很多看似簡單的東西做起來並不容易，尤其是幹人事，辦事之前應該把事情從前到後考慮周全，預想可能發生的各種突發狀況。怎麼安排可以避免這些狀況的發生。記得第一次出差，我准備好了一切需要的資料，向公司申請派車，也許是因為當時公司公司缺車，領導不批，由於沒有經驗很多事情不知道怎麼處理，後來經理告訴我關於出差申請單填制，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解。
後來沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復印件、畢業證明、相片、健康證、入職申請表等。整天都是些重復的工作，有沒有技術含量，又瑣碎。我開始有了些許不情願的情緒，經理好像看出了我的心思。對我進行了一場別開生面的開導，說這些事情雖然看似簡單，但是關系重大，對以後的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。由於我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子台帳，把檔案按字母先後順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩重認真，我感到很幸福很興奮。
三、實習收獲
在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是xxxx食品飲料有限公司，是一家私企。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些其他方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上班3個多月了，在這短短3個多月中，也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的「氣」，自己心裡很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？
剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以後干什麼都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼說話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔恰。感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。
我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這3個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是「忍」了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
② 人力資源助理實習報告範文及心得體會
【導讀】相信大家都知道，各大高校都會採用校企合作的方式，使得學生在校期間就接觸到工作崗位，適應工作環境，為日後步入社會打下基礎，在實習結束後，學生需要向學校上交實習報告以及心得體會，為此小編整理了一篇人力資源助理實習報告範文及心得體會，僅供參考，希望對大家有所幫助。
實習期間我經過人力資源助理作業的完結堆集了許多實踐履歷，不管是專業的對口仍是我在作業中的盡力都是逐步堆集的優勢，將其轉化為對助理作業的動力往後天然便可以在作業中取得領導的認可，盡管閑暇時刻沒有以往那麼多卻也由於作業的完結感到比較充實，為了消化實習期間堆集的人力資源助理作業履歷便做好了相應的實習報告。
由於是採納校園招聘的辦法進行實習的原因導致我對公司的待遇比較定心，終究相關於能否取得豐盛的酬勞而言我愈加看重的是校園招聘的安全性，再加上我也有定時與教導教師進行聯絡的原因天然可以在作業中有所生長。從初次進入公司到參加崗前培訓在我看來也是對曩昔所學人力資源處理專業常識的穩固，除此之外也有不少進階性的常識讓我發現自己需求加強的當地還有許多。盡管助理的作業更多是幫忙部分領導做好人事部分的作業，可是得益於部分領導的幫忙讓我在實習初期多了不少學習與實踐的時機。
或許是部分搭檔都比較年青的原因導致我在人事作業中少了許多顧慮，除了招聘面試之類的作業以外還擔任了職工材料的收拾，終究在實習初期短少履歷的狀況下我仍是比較憂慮自己能否做好人事作業，若是在初次實習便功敗垂成的話天然很難在往後的作業中有所成果，正是由於時常在人事作業中這般勉勵自己才讓我緩解了不少壓力，在完結助理作業的一同我也有樹立作業日誌並經過反思改正自身的不足之處，別的我也有參加到職工考勤的作業之中並對這方面的數據進行了匯總。
實習期盡管時刻短卻不行否認這段時刻在人事作業中的履歷是很重要的，只需履歷過人力資源助理作業的許多不易才理解作業沒有想像中那般簡略，不管是領導的吩咐仍是招聘的辦法都是我在作業中需求考慮的要素，若是招聘的職工不契合崗位需求或許離任率比較高的話則是對人事作業的不擔任，因而我也會查閱人事作業的材料並加強這方面的學習力度，作為助理最少應該要了解人事部分的分工以及各職位的詳細職責，這樣的話當部分領導安置使命的時分我也能在一旁進行幫忙然後更好地完結人事作業。
這次實習作業可以得以完結還多虧了部分領導和教導教師可以在實習期幫忙自己，而我也沒有辜負他們的等待並盡力完結著領導安置的人事作業，盡管現在的自己比較悵惘卻早已規劃好畢業之後的作業開展方向。
以上就是小編今天給大家整理發送的關於「人力資源助理實習報告範文及心得體會」的相關內容，希望對大家有所幫助。總的來說2020年大學生就業形勢發展趨勢良好，建議小夥伴們盡早做出自己的職業規劃，有方向的前行。如果真的暫時沒規劃，建議先就業在擇業，做好兩手准備。
③ 急!!寫個人力資源管理課程實訓報告,麻煩幫忙找點材料,實際單位例子最好
今日實訓先鋒，明日商管精英
出處：個人資源管理 作者：個人資源管理
——個人資源管理2004年上學期商務管理專業賣場營運實習
前 言：
由於我國連鎖業的迅速崛起和國外連鎖企業的大量進入，目前我國連鎖經營管理專業人才市場需求量非常大，因此我院的商務管理專業（連鎖經營方向）具有極大的發展前景。我們將本專業定位在為大型連鎖零售企業提供儲備幹部，本專業主要從商品流、物流、資金流、信息流等方面開設了連鎖企業商品采購管理、物流配送營運與管理、連鎖企業財務管理、連鎖企業管理信息系統、連鎖企業門店營運與管理、連鎖企業人力資源管理、特許經營原理等主幹課程。在教學過程中，除強調課堂理論授課外，本專業還特別注重校企合作，通過建立校外實訓基地和校內模擬實訓室，充分挖掘學生的潛能，培養學生的自主學習能力和環境適應能力。本期通過與湖南家潤多超市有限公司簽訂校企合作協議，於2004年3月16日至5月16日分批將商務管理專業3031、3032及5016三個班共140名學生送往家潤多長沙區各門店進行賣場營運實習。
校外實訓全記錄：
1、 「序曲」實習前精心准備：
1） 簽訂校企合作協議（附合作辦學協議2張）
為了培養學生職業素質、團隊精神和人際交往能力，加強校企合作，通過與湖南家潤多超市有限公司簽訂校企合作協議，將家潤多作為本專業長期的校外實訓基地。
2） 擬定實習任務書
為明確實習目的、實習內容和實習要求，根據授課計劃，在實習前2周制定了實習任務書。
3） 印發《超市崗位職責與工作內容》培訓資料，制定實習學生基本情況表
為讓學生進一步了解實習崗位的主要工作和崗位職責，實習前印發了《超市崗位職責與工作內容》培訓資料，並制定了實習學生基本情況表，向企業提供相關信息，以利於企業根據個人特長及優勢進行崗位工作安排。
4） 實習動員
系主任帶隊，實習指導老師、輔導員一起下到班級召開實習動員大會，同學們積極響應，熱情高漲，都想跨出校門一試身手。
2、 「主題」實習中全身心投入
在實習過程中，所有同學都全身心地投入工作，吃苦耐勞、謙虛好學、努力培養自己的職業素養和人際交往能力，涌現出許多動人的故事。這里擷取其中的幾則，與大家一起分享……。
（一）
我被分配到生鮮區的日配課實習，該課負責銷售的產品有：速凍水餃、面點、各類肉腸以及冰淇淋和新鮮牛奶等商品。員工每天早上要對冷藏櫃進行清潔整理，貨物上架要擺放整齊，同時也要注意擺放的方法、位置。日期偏早的商品要擺放得靠外一些，偏晚的要靠里一些，以免造成商品部分積壓超過保質期而給超市帶來不必要的損失。
在一周的實習中，通過擺放商品、整理商品和與員工交流，讓我從看似簡單的工作中學到了不少知識，明白了若想成功地將一件商品推銷出去，就必須對這件商品的基本情況有具體的了解。如有一次，一位顧客拿著揚子江五盒裝的酸奶問我，為什麼這邊標價4．5元，而那邊卻只標4．2元，我帶著顧客仔細看了產品包裝上的規格，原來150ML×4是4．2元，125ML×5是4．5元。賓佳樂有一款珍品乳500ML標價15．8元，就有顧客問為什麼這么貴，原因是此款酸奶是新鮮牛奶自然發酵而成，而普通酸奶則是通過添加攪拌而成。短短的七天實習生活，讓我深深體會到做一份工作的不容易，賺一分錢的不容易。社會並沒有你想像中的那麼簡單，你想登高就必須從底下一步一步往上爬。（商管3031班 譚璐敏）
（二）
我被分配到了非季服課，課長把我安排到了兩個打特價的攤位，一個是成人內衣，一個是兒童內衣。當看到顧客要找到所需商品左翻右翻時，我突然想要是把這些衣服按性別、尺碼、款式來擺放，顧客一下就能找到自己所需商品，當我正擺時，一個同事誇獎了我的這種做法，還說在工作中遇到困難找她幫忙，並告訴我一些工作方法，這在我以後的幾天實習中非常有用。我看到我的同事在工作中，都是用微笑來迎接顧客的到來，用100%的熱情去為每一位顧客提供服務。家潤多正是以這種團結協作的精神和顧客至上的工作態度，迎來他一步一步的成長，不管是在家潤多工作，還是購物，都是一種享受。（商管3032班 彭金）
（三）
按照實習安排，我被分至朝陽店生鮮區的麵包課，剛進入一個新的環境，一切都是新的，陌生的，什麼都值得我去學習，上班第一天，助理課長給我的任務就是打掃衛生，我沒多想，拿起工具就干，一天下來，累得不行，不過，我沒有懈氣。第二天起了個大早，還是興致勃勃地去上班，不過工作的內容還是沒有變，我堅信：他們會安排別的工作給我做的。第三天，工作的內容還是沒變，我心裡有些不高興了，心想：「我是來實習的，不是專門給你們打掃衛生的，為什麼天天讓我做這些？」我找到課長，把我的想法跟他說了，他沒有多說什麼，就讓我去打包。我心裡很高興，原來與人的溝通這么重要。
在實習過程中，課內員工無論誰需要幫助，我都會熱心幫忙。大家熟悉了，也樂於和我這個初生牛犢的實習生相處，使我不僅學到了麵包課的流程，還學到了他們教我的其它社會知識，與人相處好了，工作不覺得累，反而覺得很開心了。（商管5016班 王晶）
3、 「尾聲」實習後認真總結
1） 填寫實習評定表（附實習評定表）
實習結束前兩天，學生對此次實習進行個人自我小結並對實習崗位提出合理化建議，將實習評定表填寫完好交主管，請主管從各方面進行總體評價：如實習態度是否端正；是否遵守職業道德、勞動紀律和企業相關規章制度；是否具有較強團隊協作精神和人際交往能力等等。
2） 撰寫實習報告
實習結束，要求學生撰寫實習報告，強調要按發現問題、分析問題、解決問題的思路撰寫。事實證明，通過這種方式培養學生運用所學理論知識分析和解決實際工作問題的初步能力，很有效果。所有實習學生都上交了實習報告，而且質量良好，做到了有所獲，有所感，有所見解。家潤多人力資源部的張婭經理對學生撰寫的實習報告評價很高，她認為學生在短短幾周實習中發現的一些管理問題，本企業員工工作了幾年也未必能提出，難能可貴的是學生能比較理性地看待這些問題。
3） 企業對本次實習作書面總結
實習結束，家潤多超市有限公司人力資源部對我系商務管理專業140名駐店實習生的實習情況做出了書面總結與評價。實習總結和評價如下（摘錄）：
一、雙方重視，收效頗佳
實習學生具有雙重角色。在學校，他們是學生，在實習崗位，他們是工作人員。為讓他們適應角色的轉換，校企雙方都對學生進行了實習動員，我們人力資源部和實習門店管理處還就超市大賣場的工作要求、規章制度等對學生進行了崗前培訓，使學生在上崗前對即將開始的工作崗位有一個大體了解。
二、遵守規章，認真工作
駐店實習的學生對自己的要求相當嚴格，他們都堅持以正式員工的身份參與實習工作，有強烈的「主人翁」意識，不因自己是實習生而放鬆要求，嚴格遵守我公司各項規章、制度和紀律。實習期間，恰逢韶山路拓改，學校與門店距離遠，繞道時間長，但同學們都能克服困難，堅持每天准時上班。在工作上，同學們積極主動完成上級主管交辦的各項任務，從小事做起，虛心請教，並很快適應環境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養實際工作能力。
三、融洽相處，工作愉快
在每批學生短暫的實習過程中，我們的實習生和課內員工相處極為融洽，課內員工都將這些初出茅廬的小同學看作集體中的一員，相互學習，相互幫助，取長補短，各展其才，真正做到了工作勝任愉快。
四、處處留心，謙虛上進
初出學校大門，學生們的好奇心強，對超市大賣場的一切感覺很新鮮。所以處處留心，對工作中遇到的問題都能積極主動地、虛心向課內老員工請教，不放過任何一件看起來容易，做起來難的工作。比如在朝陽店休閑課實習的陳勇同學，工作認真、仔細，經常謙虛地與課內主管、員工請教和探討問題，真正做到了「處處留心皆學問」。課內員工也被陳勇同學強烈的求知慾感染，戲稱我們的實習生為「十萬個為什麼」！
實習活動不僅促進了學生自身的發展，讓學生初步接觸社會，培養他們的環境適應能力以及發現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，同時也配合了我公司各崗位的工作。參加實習的學生在各自實習崗位上積極工作，虛心學習，成為一支富有朝氣和活力的隊伍，他們的精神風貌和對生活、對知識的渴求也深深影響了我們廣大員工，如此相得益彰的實習活動，今後我們也一定會更好地開展下去，與貴校保持更為緊密的友好往來關系。在此也建議貴校在對學生的後續培訓過程中，更加註重培養學生的：
1、全局規劃能力
2、有效溝通能力
3、理性思考問題能力
與此同時祝湖南科技職業學院在今後的辦學過程中與社會更為緊密接軌，真正做到「無縫隙」的職業教育，為社會輸送更多的棟梁之才。
家潤多簡介：
家潤多超市有限公司是由湖南友誼阿波羅股份有限公司控股的全資子公司。公司引進當前國際零售業最先進的管理模式，融合幾家國際零售業巨頭經營優勢於一體，形成家潤多先進獨特的管理體系。目前家潤多超市有限公司已在湖南及周邊省市擁有十餘家門店，並仍在快速擴張之中。公司投入巨資進行網路數據管理，實現各賣場縱橫聯網，所有商品通過「友阿集團」電子商務網站WWW．9448．COM．CN向全球進行宣傳。家潤多推行人性化管理，塑造健康向上的企業文化，制定科學嚴謹的管理制度，使每個人崗位權責分明，人力資源配置以精簡優化為原則。家潤多擁有系統、完善、規范的培訓體系，每一位員工都經過嚴格的培訓，是一支團結、敬業、廉潔、創新的經營團隊。