⑴ 請問，人力資源管理六大模塊中哪塊最有發展前景為什麼謝謝啊！
其實從整個的人力資源管理六大模塊來看，都是密不可分的，沒有說哪一塊最有發展前景。
而且目前國內的企業當中，除了比較大型的企業有可能把每一個模塊都分得很清楚，大部分的企業、單位，基本上都是很籠統的。再者現在比較小的企業或是單位的人力資源都是外包的，特別是像北京、上海等一些大城市。所以從就業前景來講需要都有所涉獵，（如果你的目標是企業的中高層管理的話）。要不然做人力資源就沒什麼意思了，到最後只是一個執行者，而不是制度的制定者，決策者，那在這個職業當中就不會又什麼建樹了。
⑵ 人力資源考什麼證值錢
在人力資源領域，多個證書因其專業性和認可度被視為有價值的資格。這些包括人力資源管理師（HRMP）、高級人力資源管理專家（SPHR）、人力資源認證專家（PHR）、國際人力資源管理專家（IPMA-HR）、全球人力資源認證（GPHR）以及中國人力資源管理師（CHRP）。這些認證分別由美國人力資源管理協會、國際公共管理協會、HR Certification Institute、中國人力資源和社會保障部提供。它們涵蓋了從戰略規劃到全球人力資源管理等不同層面的能力，適合不同職業階段和發展目標的專業人士。
在選擇證書時，應考慮個人的職業目標、工作經驗以及行業標准。充分研究不同證書的要求、內容和認可度至關重要。證書只是職業發展的一部分，實踐經驗、持續學習和個人網路同樣重要。人力資源領域持續變化，因此，即使獲得了證書，也應不斷更新知識以保持競爭力。