㈠ 找工作在哪裡找比較靠譜
現在的勞務市場十分繁榮，很多公司或者單位都會來勞務市場進行招聘活動，而更多的勞動者也希望能夠在勞務市場找到一份靠譜的工作。但是，卻又是感到舉手無措，總覺得有些工作不怎麼靠譜。那麼，如何找到一個靠譜的工作，首先需要對於自己進行准確的定位，了解自己適合做哪一個類型的工作。比如說，個人技能不同，適合的崗位也不會相同。
4.如果想跳槽。只有在專業技能方面過硬的情況下，對於工資有新的要求了，在不違反勞動法的基礎上，可以考慮跳槽。所以，這個只有在平日里不斷的刻苦鑽研學習，提升自己的價值，才會存在這個機會的。
工作是否靠譜，關鍵是在於自己，要正確認識自我，不好高騖遠，努力踏實工作，努力學習，不斷的提升自己的價值。利用工作崗位的便利，在工作中學習新的本領，比如在數控操作過程中，可以學習數控編程，從操作工轉變成為編程工程師，自然，工資也是不在一個檔次上的。能夠為單位創造別人所不能夠做到效益，讓單位認可你，那麼，工作自然就會靠譜了。
㈡ 做人力資源的，在哪裡找工作比較好呢
浙江杭州、寧波要一點。經濟發展快，行業發展多元化，能夠有位置和發展空間！
這個沒有絕對的，自己付出會有回報的！
㈢ 人力資源管理，到哪找工作
哪個城市都可以都需要HR 如果比較薪酬的話 一線城市還是比較優的O(∩_∩)O~
你從事HR工作希望還是比較大的，現在企業從事人力資源管理的很多不是科班出身，沒有受過系統訓練。你沒有工作經驗也不要緊，只要你了解人力資源六大模塊基本運用，特別是薪酬，再臨時重點突擊一下現行的勞動法規，尤其是勞動合同法，基本就能應付過去了。
一般企業領導對人力資源工作都不太重視，能當領導的都懂得怎麼擺弄人，他們需要的往往只是能把他們想法付諸實施的執行者罷了，不需要你有多少自己的思維。
㈣ 廣東省中山市去哪裡找工作線下的人力資源市場
如果說你想在中山市的線下的人力資源市場找工作的話，那麼，這樣的地方有很多，特別是離工業區比較近的地方，有很多這種人力資源公司，他們專門是為這些人找工作服務的
㈤ 人力資源管理師可以去哪裡上班
咨詢記錄 · 回答於2021-10-21
㈥ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作
首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。
1，自己有什麼能力，學歷和特長？
2，自己比較擅長哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。
一，利用網路
在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。
題外話。
對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！
㈦ 人力資源管理師在哪裡找工作
中小企業人力資源專員或人事專員、招聘主管等職位
㈧ 找工作在那裡找比較靠譜
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。
1、公司官網
若是找工作有明確的意向公司或是發展方向，可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站，查看其招聘要求並投遞簡歷。
2、當地人才網
以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。
3、線下門店
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。
4、人才市場
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
5、招聘軟體
手機應用商店可下載各種招聘軟體，比如智聯招聘、前程無憂等，此類手機招聘軟體可提供線上投遞簡歷，人事溝通等功能，但求職者在線上找工作還需仔細鑒別招聘公司是否正規，切勿匆忙投遞簡歷。
㈨ 各大企業工廠HR人事部在哪找工作，以及他們是如何給企業招聘工人的，通過什麼平台，該怎麼聯系他們
各大企業工廠hr人事部他們找工作以及給企業招聘工人時，都是通過人才市場專門來招聘。
㈩ 做人力資源，在哪裡找工作比較好呢
關鍵不是在哪裡找比較好，是在那裡能夠找到比現在更好的工作才對。。
每個人跳槽都要越跳越好才值得跳不是嗎？
等你先找到新的工作以後再辭職不遲。。不要兩頭落空