❶ IT人才外包公司需要哪些資質
如果是人事外包，要有人力資源服務許可證，
如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，
現在越來越多互聯網公司都會和IT人才外包公司合作，畢竟進行IT人才外包的優勢很明顯，
你可以進入頁面網頁鏈接了解IT人才外包的優勢分析，希望能幫到你。
❷ 人力資源業務流程外包要什麼資格
在去找工作中，對業務流程外包來說是沒有要求人員必須要有什麼資格或技能的，但是你自己最好還是多學習一下工作分析，預算和測算這塊。希望對你有幫助。
❸ 人力資源公司一般都有什麼資質
除了正常公司需要的營業執照，開戶許可證，組織機構代碼（現在一般是三證合一）還需要人力資源行業的特殊證件 人力資源許可證（注冊資金可能也有規定，是比普通行業高的）
❹ 人力資源公司一般都有什麼資質
除了正常公司需要的營業執照，開戶許可證，組織機構代碼（現在一般是三證合一）還需要人力資源行業的特殊證件、人力資源許可證（注冊資金可能也有規定，是比普通行業高的）。
❺ 設立勞務外包公司需要什麼資質
設立勞務外包公司需要下列資質：有二百萬元以上的注冊資本；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有合法的勞務派遣管理制度；並且具備法定的其他條件。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
❻ 人力資源外包申請需要哪些資質
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證的流程：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
申請人力資源許可證需要注意的基本事項：
1、企業要有開展人才中介業務相適應的經營場所、設施；
2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；
5、辦公場所不得在住宅區居民樓、面積不得在50平方米以下，並符合消防安全等規定；
6、申請開展人才培訓業務的場所必須具備開展培訓的規模和要求；
7、申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於300萬元；
8、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料。
❼ 人員外包是否需要資質
人員外包需要資質。
如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍。
根據《建築管理法》的第六十二條規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外包是否要資質，答案是肯定的。
(7)人力資源源外包應具備哪些資質擴展閱讀：
勞務外包注意事項：
勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整，一般以雙方約定為准。
(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件
一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。
(二)建築類外包合同應及時足額支付工程價款
對於建築工程項目外包，根據我國建築法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，並由發包人承擔相應的賠付責任。
(三)作業場地安全及生產設施設備安全
在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行准備作業所需設施設備及安全防護器具。
網路-人力資源服務許可證
網路-外包人員
❽ 勞務外包需要什麼資質
1. 注冊這類公司最少50萬元。根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於二百萬。 2. 如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍。 3. 專業分包與勞務作業分包的區別根據《合同法》及《建築法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建築工程的勘察、設計、施工、設備采購一並發包給一個工程總承包方，也可以將建築工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。 勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整，一般以雙方約定為准。勞務外包需要注意事項： 1. 承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。 一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。 2. 建築類外包合同應及時足額支付工程價款。 對於建築工程項目外包，根據我國建築法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，並由發包人承擔相應的賠付責任。 3. 作業場地安全及生產設施設備安全。 在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行准備作業所需設施設備及安全防護器具。
❾ 開辦一個人力資源公司需要具備什麼條件
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統；
提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。
(9)人力資源源外包應具備哪些資質擴展閱讀
注冊地址就是在公司營業執照上登記的「住址」，不同的城市對注冊地址的要求也不一樣，具體應以當地工商局要求為准。
各地對注冊地址的要求，主要分為以下幾類：
1、北京等地
只允許寫字樓、商鋪等商業地產注冊公司。
2、深圳、廣州等一些沿海經濟比較發達的地方
民居也可以進行注冊。
3、上海等地
居於兩種之間。上海雖然只允許商業地產注冊公司，但實質上政府作為第三方特批了很多經濟園區、開發區，這些開發區能夠為公司提供合法注冊地址。
備註：
1、創業初期如果資金緊張，可以選擇入駐創業孵化器(集中辦公區)，使用它們的注冊地址。
2、公司注冊地址是可以變更的，但跨城區的稅務變更會比較麻煩，所以在選擇注冊地址時，最好先確定好城區。
❿ 請問提供人力資源外包服務需要什麼資質嗎
人力資源外包申請就是勞務派遣申請，根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於二百萬。除此之外還需要以下材料：
1.申請開辦勞務派遣組織的報告；
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度；
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件；
5.法定代表人職務任命書及身份證復印件；
6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核准通知書》。