⑴ 想去跑業務，選擇哪個行業能積累到客戶資源好自己創業的
如果你有一定資源，那麼你選擇行業往你原有資源上靠，如果沒有，那麼你就要更加努力，花更多時間精力去打開銷路，來積累資金，積累人脈
⑵ 我想從事可以積累人脈，但又跟人力資源有關的工作
你這些都是借口，工作不會因為你專業知識不好而做不好，如果你真想做，再怎麼困難，你都會想辦法堅持的。你現在想都不敢想，怎麼能成功呢？再說了，你不試一下，怎麼知道自己能不能行呢？一味的自己嚇自己，永遠什麼都做不好。
⑶ 做什麼行業才可以為自己積累更多有權有勢的人脈！
你好，選對平台很重要，
跟對人，才能更快的做對事
建議搜索專業人士了解，
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⑷ 職場適應、人脈積累、資本儲備有哪些
儲備職場燃料
你需要從哪些方面入手？
下面我們就來具體說說，這三種燃料都包含哪些成分，以及平時在工作中我們應該如何積累。
一、可遷移能力
可遷移能力，就是你在職業生涯中修煉獲得的各種基本能力，並且當你從一家公司換到另一家公司，從一個工作換到另一個工作，甚至從一個行業換到另一個行業時，都能用到的能力。
1、解決問題的能力
世界上任何一份工作都是為了解決某個問題而存在的。
所謂解決問題的能力，就是你能夠分析問題並制定解決方案。面對一項具有挑戰性的任務，你是否拿得出一兩套解決問題的可靠方案。
除了在做事的過程中有意識地鍛煉這項能力，幸運的是已經有不少理論框架和策略，能夠幫助我們提高解決問題的能力。
比如運用「金字塔原理」、「麥肯錫七步成詩法」。
你要有意識地積累自己的工具箱，並時時往裡添加不同的方法，嘗試將幾種不同的方法結合起來，創造出適合自己的獨門秘方，你也能成為解決問題的高手。
2、說服式溝通能力
人人都知道溝通的重要性，但這里在溝通更側重於「說服」。
無論你進入哪個行業，說服力都是職場必備，且受用一生的關鍵技能。
不管你的溝通對象是客戶、同事、老闆，還是朋友、陌生人，都需要將自己的觀點以清晰、簡潔的方式表達和呈現出來。
那些無法說服別人接受他們想法的人，在職業生涯中往往更多地受挫、貶值。
說服式溝通有不同的溝通表達方式。比如書面表達、演講、視頻、PPT或面對面交流。
如果答案是否定的，你就需要有意識地學習和練習了。
說服力和講故事的能力息息相關，《故事思維：影響他人、解決問題的關鍵技能》的作者認為：如果你想影響別人，如果你想讓別人聽你的，有一點是毋庸置疑的——說故事永遠勝於講道理。
3、完成任務的能力
即執行並完成任務的能力。
每個人都具備一定的執行力，但只有那些能不畏艱難、持續產出的人才能真正脫穎而出。
什麼是執行？《執行》一書中的定義是：執行是一套系統化流程，包括對方法和目標的嚴密討論、質疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實。最終就是要產出，有成果。
太多人虎頭蛇尾，雖然也執行了，但卻沒有產出。
你能克服干擾和障礙，不顧一切實現目標嗎？你的老闆會將難度越來越大的項目交付給你嗎？
如果你能完成一次任務，這沒什麼。如果你能持續完成任務，這就是一項強大的受用一生的職業技能。
提高完成任務的能力，你可以在自己公司里尋找那些能不斷完成任務的牛人，他們是你最好的老師。執行，學習，復盤，如此往復，你也能成為那樣的人。
4、幫助和求助的能力
職場都是團隊作戰，要會求助、與人合作，這點我們都能理解。不過這里重點想說的是幫助他人的能力，尤其是當你作為管理者。
效率最高的管理者有能力通過某種方式的「付出」，來擴大自己的影響力，同時讓他人盡可能受益。
所謂「付出」是指無條件地給予，對收獲回報並沒有太大的期望。
付出者是凈輸出者，在利他性、責任心、社會正義和同情心這幾點上比較突出。
在暢銷書《沃頓商學院最受歡迎的成功課》中，亞特·格蘭特通過令人信服的證據、以及所觀察到的現象得出：隨著這個世界變得越來越透明，職業生涯變得月倆月長，越來越多的獲取者將被曝光，而付出者將會獲得更高的成就。
人們都會朝著他們信任的領導者靠攏。而「付出」的行為，就是一種建立信任的強有力的方法。
學會如何尋求幫助和如何提供幫助，會成為職場持久戰中一項強大的可遷移能力，而後者是最重要的。
5、高情商
對於情商，我們有很多通俗意義上的理解。
真正的情商，是你理解和連接他人情緒狀態的能力。例如：通過觀察某人的肢體語言發現對方的不適活憤怒，或者知道如何解讀周圍人的社交線索、情緒和非語言的信號。
情商之父丹尼爾·戈爾曼在他的著作《情商3》中指出，影響業績和優秀程度最重要的因素，就是情商。
培養情商是很實際的問題，但很多人並不知道如何培養，或者只是將其歸咎於性格和天賦，從而選擇逃避。
按照布萊恩的建議，我們可以將培養情商設立為一項為期兩年的個人發展任務。
你可以做的事情很多。比如閱讀《情商3》和《成功EQ密碼》這類書籍。更重要的是，必須創造實踐經驗才能發現和磨練情商技能。
同時找機會獲取公司和行業里團隊領導經驗。留意公司里的領導者在人際交往中的言談舉止，分辨其中的優劣。
盡量多發表一些公開演講，因為親眼看到現場聽眾的反應是一種很有價值的經驗。
也許培養情商可能要付出好幾年的努力，才能有明顯改善，但這完全值得。
6、搜索信息的能力
在信息爆炸的時代，「搜商」也很重要，也就是搜索信息的能力。
所有人都會用搜索引擎來尋找答案，但大部分人都做得不怎麼樣。因為很多人不知道如何核實索索結果，不知道如何區分可信和虛假的信息來源，也不知道如何用清晰、有說服力的方式呈現數據和信息。
如果你能搞定以上三種情況，而不僅僅是輸入關鍵詞，點擊搜索，然後復制粘貼，那麼在你的整個職業生涯中，都將具備一定的優勢。
在信息無處不在的世界裡，存在太多的選擇和半真半假的故事，可靠的信息來源卻少之又少。
學會在每一個關鍵點標記腳注和信息來源，是一種到了今天仍行之有效的老方法。你需要想方設法找到可靠的信息來源並加以記錄。
以上6項可遷移能力，能夠讓人受用一生。而且在任何一份工作中，你都有機會積累和鍛煉這6項能力，前提是能意識到並行動起來。
⑸ 在銷售領域做那個行業接觸的客戶最多，能積累人力資源最豐富最大
不是認識很多人就可以做好鋪墊的，要明白這個社會有合作的存在的不是友情之類的關系，而是利益關系。而且你想創業要明白的是合作，合作就是要雙贏，如果跟你做生意有比較好的利潤，誰不想跟你做生意？難道有的人跟你比較好朋友他寧可賺少一點也要跟你合作？別傻了，最重要是你能給別人帶來什麼利潤。你可能還沒更深入的了解這個社會才有這個問題的吧。你如果到了這種層次自然會明白，不用問了。如果你想創業，首先明白市場運作，可以先去跑下業務，跑業務可以另你更了解市場，更容易創業。
⑹ 怎樣能夠積累到行業的人脈資源
首先，行業的人脈資源對一個人事業上乃至生活上的幫助是非常明顯的，特別是對於做銷售崗位的職場人士來說，更是如此，高業績的背後離不開個人的勤奮努力，也少不了廣闊的人脈資源的輔助。
其次，每個行業的人脈資源的積累必須是經過一個時間段的累積才能有的，三天打魚兩天曬網，頻繁地變換工作，就連一個行業的知識積累都沒達到，更談不上說人脈資源的積累了。
再次，要想有好的行業內的人脈資源，建議深耕一個專注的領域，在一個公司或者一個行業內摸索打滾，好過經常變換行業。在一個公司里盡量工作時間長些，多參加同行的聚會，或者同行的協會，有機會多跟行業內做得比較好的人交流。
再次，拓展個人的人脈資源不要害怕丟臉而不敢嘗試。任何事情都不是一朝一夕就能隨便成功的，只有持之以恆才能獲得成功。
⑺ 關於什麼行業能積累到資源適合以後自己出來發展!
做生意一些基本的東西是必須要掌握的，如銷售，李嘉誠當年就是從銷售干起。這階段主要是鍛煉人的生存能力。然後自己就知道該干什麼了。
⑻ 做什麼行業的業務員比較容易積累資源自己創業
創業，一要自己有銷售能力，二要有人脈。如果自己沒有經驗，那麼就要依靠團隊來做事，邊學別做。多認識人，擴大自己的生活圈，增長見識。這樣來說相對容易一些
⑼ 男性從事何種職業可以建立人脈資源並可以賺取金錢歡迎多列舉並加以分析
銷售行業往往被稱為「最具潛力」的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說，銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。
業務代表：
是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯系。
工作內容：聯系客戶，提供銷售服務。
職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的了解，想為個人如何發展作出些規劃。
發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步「充電」選擇、工作和生活模式選擇。進行選擇的一個基礎是先要了解自己。
高級業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。
工作內容：聯系重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。
職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什麼樣的人才？需要做什麼方面的准備和創造什麼條件？
發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續「個人英雄」，然後根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。
銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。
工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。
職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？
發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，盡量不要輕易跳槽。
總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：了解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。
職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什麼？
發展建議：作為高級的經理人，應以「人」為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用「人」的標准衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。
另外可能的發展路徑是：一、開辟自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和贊譽；三、成為銷售顧問或者專家。
其實銷售是個不錯的行業，很多傳統行業都會涉及到銷售方面，尤其對於剛從學校出來的大學生們來說，掌握銷售方面的技能對於將來踏上社會也是種寶貴的財富。
我們給銷售的定義很單純。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。商品當然包括著有形的商品及服務，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的慾望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的，唯有靠商品提供的特別利益。
銷售行業往往被稱為「最具潛力」的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說銷售行業最主要的是與客人有一個良好的關系，但是首先要將自己推銷出去，才能推銷你的產品，與客戶好好溝通建立良好的關系，我身邊的朋友銷售做的很好的，就是因為他與客人相處的好，客人很信任他，和他像朋友一樣的交往。
關於銷售前景：
當今銷售行業中房地產銷售節節攀升，具統計房地產行業銷售經理的年薪能達到22萬，是名副其實的高薪行業。
房地產是一個靠資源吃飯的行業，工種多，起薪不一，如果沒有經驗和資源，在房地產里混，開始要很吃力。
對大學生來說，進入門檻不高，肯吃苦才能出業績。
任何技術性的工作，只要能持之以恆一定能成功，不過我也不排除天分的重要，從另一面講我知道涉足設計行業沒有兩、三年是不行的，而且要有一定的實踐機會（社會關系）。
如果你真想做的話，建議你現在在閑暇之餘先看一些類似的書籍，確定自己有興趣和足夠的耐性，在走出下一步。
祝你成功!
⑽ 有哪些行業的銷售職位可以積累客戶資源重復銷售。類似廣告和金融產品
所有的銷售職位都是這樣，只是看你方法，你有沒有在網上發布信息？就是像企發網這種的，這些網站雖然沒有阿里巴巴出名，但是他們比較簡單，信息發布上去很容易就會被別人看到，果段時間就會有很多人主動聯系你要購買你的產品了。企發網的網址是7e88那裡的客服會幫你講解怎樣進行網路推官的。