Ⅰ 帆軟公司怎麼樣值得去嗎
一家公司值不值得去，光靠說是沒用的，我給大家看一下，最真實的帆軟究竟是什麼樣的！從工作氛圍和公司產品這兩個方面說說吧，至於值不值得，等你看完再說。
一、工作氛圍
1、節日有禮物，平時有福利
除了日常節日會發禮物之外，帆軟還有免費體檢、電腦補貼、住房補貼等等福利，一句話：只要公司能報銷，就不會讓我們花一分錢
FineBI
一個可視化的自助式數據分析工具，整個操作就是導數據/連資料庫——處理數據（可視化ETL）選擇圖表——拖數據欄位——可視化展現&美化，操作簡單上手快。
帆軟君只是用了其可視化的一隅功能，多數情況下，這個工具都是拿來做可視化報表，對接企業大數據平台，做企業數據運營分析用。
Ⅱ 怎麼用帆軟做java報表
新建數據連接：在製作模板之前首先要確保設計者知道存儲數據的資料庫類型、資料庫地址、訪問資料庫的用戶名密碼，然後在FineReport設計器中新建一個數據連接，建立資料庫與設計器的交互橋梁；
新建模板與數據集：數據連接創建好之後，就需要進行模板的添加了，數據連接是用於整個工程的，並沒有實質的將數據從資料庫中取出來，故還需要在特定模板中新建數據集，通過數據連接從資料庫中取數；
模板設計：數據准備完成之後，就是進行模板的設計了，模板設計是FineReport學習過程中的重中之重，我們將模板設計分為報表設計、參數設計、圖表設計和填報設計四個部分，這四個部分是FineReport模板的幾大使用方式，報表設計是純粹的數據展示，參數設計是動態查詢數據，圖表設計是使用圖表來展示數據，填報設計是錄入數據，將數據寫入資料庫中，根據實際情況確定使用哪一張使用方式，或者聯合使用哪幾種使用方式；
模板預覽：模板設計完成之後，保存模板至工程目錄下面，即可預覽在web端查看模板效果。
Ⅲ HR需要掌握的數據分析工具有哪些
HR需要掌握的數據分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等這幾款工具。掌握數據分析的作用如下：
1、構建數據思維，提高工作效率就是數據分析最直接的效果。
2、通過數據分析可以讓數據為自己說話，掌握工作話語權。
3、通過數據分析可以可視化工作成果，體現您的個人工作價值。
4、學習數據分析還能幫你實現高薪。
數據分析工具靠不靠譜，來試試Smartbi,思邁特軟體Smartbi經過多年持續自主研發，凝聚大量商業智能最佳實踐經驗，整合了各行業的數據分析和決策支持的功能需求。滿足最終用戶在企業級報表、數據可視化分析、自助探索分析、數據挖掘建模、AI智能分析等大數據分析需求。
Ⅳ 帆軟公司的FineBI怎麼樣
怎麼說呢，也算是用過FineBI一段時間了的人了吧，總體給我的感覺還是挺方便的。
之前畫圖做分析啥的一般都是在excel中完成的，數據量少的時候感覺還是可以的，數據量一多，問題也就出來了，比較混亂，數據在不同的excel表中查詢起來也比較麻煩，需要將所需要的數據整合到一張excel表中，然後再進行分析，很容易手忙腳亂。費時又費力，很讓人頭疼。
一直也在網上查找一些比較不錯的數據分析工具，也發現了一些產品，比如tableau，qlikview等等，基本上口碑不錯的都是國外的，但是要麼需要是捆綁型的賣整體方案，要麼就是受到並發數啊什麼的限制，很難找到一個比較順手的產品。
後來聽說FineBI是國內的軟體，口碑也不錯，去官網上面看了看，一開始看不太懂，畢竟我本身也不是技術出身的，感覺裡面圖表豐富美觀還是不錯的，有豐富的教學視頻和幫助文檔，花了三天時間看了下，才發現找到寶了，用起來還非常方便，簡單的拖拖拽拽就可以製作出豐富多樣的可視化信息，進行數據分析等操作。
從功能上看，FineBI還是比較全面的，有比較不錯的特色功能，比如數據地圖、SAP螺旋分析、即席分析等都比較實用；從性能上來說，比較穩定，適應性也比較強大。FineBI是自助式的BI分析工具，不僅有前端的數據分析等操作，還有數據管理以及企業級管控，移動端做得也比較好，安卓以及IOS都支持，也支持釘釘、微信企業號等等。
但是總覺得FineBI太過於中規中矩了，沒有什麼比較突出的亮點，這也是希望FineBI以後可以改進的地方。
Ⅳ 帆軟報表怎麼設置預覽時輸出以pdf格式
點擊菜單文件>輸出，如下圖所示，即可對模板進行多種格式的導出：
下面我們以GettingStarted.cpt導出成PDF樣式為例說明導出方法。
打開模板
點擊菜單文件>輸出，選擇PDF格式輸出，由於此模板有參數，因此會先彈出參數對話框，如下圖：
輸入參數值後，點擊確定按鈕，會彈出如下對話框：
5
選擇保存路徑，點擊保存，彈出如下提示則說明導出成功：
註：導出帶參數的模板會彈出參數對話框，其會根據對話框中設置的參數值進行導出，若參數設置了默認值，在彈出的參數對話框中可以直接獲取參數默認值，並根據默認值進行導出數據。而若參數對話框中不輸入值的話，則導出結果中就不會有數據。
Ⅵ 數據分析軟體可以免費試用的有ETHINK平台，帆軟工具，還有嗎
數據分析軟體FineBI還是可以的，在國內口碑和發展都不錯，通過大數據引擎FineIndx，可以自動建模，傻瓜式操作，只需在Dashboard中簡單拖拽操作，便能做出豐富多樣的數據可視化信息，進行數據鑽取、聯動和過濾等操作，自由分析數據。
Tableau是桌面系統中最簡單的商業智能工具軟體，只需要簡單配置，拖拖拽拽就可以做出數據分析。Tableau學習成本低，可以快速上手，對於不太掌握統計原理的人，也能完成非常有價值的分析。功能豐富，數據可視化獨具特色，大數據處理速度非常快。
Ⅶ 帆軟怎麼調用資料庫里的存儲過程
存儲過程，就是直接將存儲過程作為數據集，不需要在資料庫查詢處去調用存儲過程。FineReport支持全部資料庫的存儲過程作為數據集並且定義方法都相同。
1、點擊模板>模板數據集或者直接在數據集面板中，點擊「+」
若存儲過程中返回的是多個結果集，在此也是支持同時返回多個結果集的。
Ⅷ 帆軟的幫助文檔是用什麼軟體做的
是三維設計軟體的一種通用格式，可以用一般的三維設計軟體打開，比如solidworks，ZW3D等軟體。
Ⅸ 帆軟證書怎麼考
帆軟證書需要在全國計算機考試院官網上報名考試。
帆軟是原中國計算機軟體專業技術資格和水平考試（簡稱軟體考試）的完善與發展。這是由人力資源和社會保障部和工業和信息化部領導下的國家級考試，其目的是，科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。
上半年考試時間為5月底（第三個周六、周日），下半年考試時間為11月中旬（第二個周六、周日）。
相關信息介紹：
NCRE不以評價教學為目的，考核內容不是按照學校要求設定，而是根據社會不同部門應用計算機的不同程度和需要、國內計算機技術的發展情況以及中國計算機教育、教學和普及的現狀而確定的。
它以應用能力為主，劃分等級，分別考核，為人員擇業、人才流動提供其計算機應用知識與能力水平的證明。
Ⅹ 如何做好數據分析
數據分析有：分類分析，矩陣分析，漏斗分析，相關分析，邏輯樹分析，趨勢分析，行為軌跡分析，等等。 我用HR的工作來舉例，說明上面這些分析要怎麼做，才能得出洞見。
01） 分類分析
比如分成不同部門、不同崗位層級、不同年齡段，來分析人才流失率。比如發現某個部門流失率特別高，那麼就可以去分析。
02） 矩陣分析
比如公司有價值觀和能力的考核，那麼可以把考核結果做出矩陣圖，能力強價值匹配的員工、能力強價值不匹配的員工、能力弱價值匹配的員工、能力弱價值不匹配的員工各佔多少比例，從而發現公司的人才健康度。
03） 漏斗分析
比如記錄招聘數據，投遞簡歷、通過初篩、通過一面、通過二面、通過終面、接下Offer、成功入職、通過試用期，這就是一個完整的招聘漏斗，從數據中，可以看到哪個環節還可以優化。
04） 相關分析
比如公司各個分店的人才流失率差異較大，那麼可以把各個分店的員工流失率，跟分店的一些特性（地理位置、薪酬水平、福利水平、員工年齡、管理人員年齡等）要素進行相關性分析，找到最能夠挽留員工的關鍵因素。
05） 邏輯樹分析
比如近期發現員工的滿意度有所降低，那麼就進行拆解，滿意度跟薪酬、福利、職業發展、工作氛圍有關，然後薪酬分為基本薪資和獎金，這樣層層拆解，找出滿意度各個影響因素裡面的變化因素，從而得出洞見。
06） 趨勢分析
比如人才流失率過去12個月的變化趨勢。
07）行為軌跡分析
比如跟蹤一個銷售人員的行為軌跡，從入職、到開始產生業績、到業績快速增長、到疲憊期、到逐漸穩定。