⑴ 想知道:邵陽市 從邵陽站到邵陽市資江北路濱江嘉園小區怎麼坐公交
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⑵ 人力資源一個月多少錢
人力資源管理者的工資挺高的，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右
⑶ 請問人力資源管理的工資一般是多少
⑷ 濱江區人力資源和社會保障局
咨詢記錄 · 回答於2021-08-04
⑸ 人力資源收費
樓主的想法是目前很多人都會有的想法，希望有所改變。但目前有幾個問題需要你首先弄清楚：
第一，你如果想運行一個組織，是必然需要經費運作的，不可能你自己去找渠道找人，找公司企業。既然需要運作就需要收費，不然這個組織根本建立不起來，這就出現一個問題，向誰收費？學生？企業？
第二，除了錢以外，還有一個問題就是，按照樓主的話來說，「在兼職一定靠譜的前提下」，如何才能做到靠譜，本身就是一個問題，你沒有前期的投入，通過自己開發，通過關系，人脈，從哪裡能得來靠譜的兼職？
第三，現在的同學們並非反感於交錢去做兼職，大多數人不缺那點錢，但是因為他們都有過被欺騙或者類似欺騙的經歷，所以對於交錢顯得更慎重（而不是轉身就走）如果你交了錢就能拿到好的兼職，也能很快拿到工資，你會轉身就走嗎？
第四，就是關於這個組織本身的性質問題，跟第一個問題有些關聯，你向誰收費決定了你組織的性質，如果樓主向學生收費，不管是多少錢，從模式而言，跟一般的中介沒任何區別。
所以樓主如果想做一個不同於以往的學會兼職組織，目前來說無非從兩個方面下手，一個提供靠譜的兼職工作，二是將收費的項目細化，比如不要單純的只收一次費用，可以將你提供的兼職工作細分，比如日結類型的工作和月結的工作收費標准不一樣，文科和理科類的兼職工作標准也不一樣，坐班和外派現場類的工作又不一樣，短期和長期的又不一樣，肯定能工作拿到薪酬的和只是提供一個面試機會的收費也不一樣，馬上就能上班的和一個月以後的也不一樣，做什麼工作都行的和有特殊要求的兼職也不一樣。
以上說的不僅僅只是面向學會，也可以面向企業收費，那樣的話分類就更多了，但我還是提醒樓主，首先要把自己組織的定位找准，濾清思路，然後才是接下來的事情。第二，有些社會規則是你無論如何也避不開的，他們這么做，你也得這么做。因為人（社會人）是有共性的，由他們建立起來的組織一樣有共性。
另，說一些題外話，很多學生對於收費的中介都會很慎重，這個完全可以理解，我要說的是這個問題不能簡單的看成是企業或者是學生的問題，雙方都有需要注意的地方，企業應該盡量將服務細化，讓學生能夠一目瞭然；但同時學生在應聘時也要注意，在中介辦理的各種費用，入職費、服務費不等於你看到的公司廣告上寫的工資，中間還有很多環節需要注意，你多長時間能拿到工資，多久才能上崗，公司提供的是一份工作、還是一個面試機會，這份工作本身是否合法，操作性、可行性如何，不要為了能多掙一點錢而盲目的接受兼職工作。
⑹ 人力資源找工作要收費嗎
你說的一力資源就是私人的職業介紹所，專門吃找工作這碗飯的，有的是勞務派遣公司，和私企勾結，作求職者的生意，不收費他們吃什麼。真正的人力資源管理部門找工作是不收費的。
⑺ 一級人力資源師一般報名費用多少錢
肯定的回答，人力資源管理師考試的費用全國並不是統一的，如果自主報名的話，費用預估在500元以內，但如果通過培訓機構報名的話，那費用就比較高了。
⑻ 人力資源管理培訓費要多少錢
人力資源分一共分為四級，最初級為人力資源管理員 4級 培訓費用在1500左右， 人力資源三級 助理人力資源管理師 培訓費用2200元。 人力資源二級 人力資源管理師 培訓費用在3000元，一級人力資源管理師 5000元。 另外 每個級別不是你想讀就能讀的，要符合相關的報考條件。每年人力資源考2次，5月份 10月份。希望對你有幫助。中鵬HR與您同行！
⑼ 做人力資源管理多少錢一個月
最反感你們這些動不動就問工資的
能力夠：6000+ 還能升主管
能力不夠：3000左右 還得頻繁換工作
老闆又不是傻，給你開8000 ，開1W，試問自己能hold 住嗎？
提升個人能力才是關鍵，自己本事夠了，都是選公司 選待遇，
傻啦吧唧的才在網路問工資
⑽ 杭州市濱江區人力資源
為了幫助外來務工人員早日找到工作，位於江干區杭海路237號的杭州市人力資源市場，以及位於拱墅區長樂路43號的杭州市第二人力資源市場，都將於近日開業，為廣大外來務工人員提供各類工作崗位。有相關疑問者，可以撥打杭州市勞動保障資源熱線12333查詢。