A. 辛巴曝光旗下主播分成模式：公司拿七成並不多，資源都是辛選給，你怎麼看
主播辛巴直播間全過程中提到了辛選企業跟集團旗下主播的分為方式，辛選跟主播是三七分成，全部的盈利辛選佔70%，主播本人拿30%，辛巴稱也許外部第一聽見的情況下覺得辛選拿了許多，但在其中的內情的確沒有這么簡單。
在紅豆糖水花膠後，辛巴取得成功再出，工作有一定的回暖，此次他提到了跟主播的分為，也是有有什麼用意呢？
B. 總投資款是40萬，我投了5萬，後期出現盈利我怎麼分紅
我覺得你需要明確自己的占股。
如果你們僅僅是按投資款來分配股份的話，你們的總投資款是40萬，你的5萬元占總投資款的12.5%，所以後期你可以分到12.5%的分紅。當然並不是每一家企業或合夥人都會按照這種模式來分紅，我覺得你們可能需要有更詳細的分紅策略。
一、分紅盈利的問題並不一定和投資款成正比。
這個道理非常簡單，對於很多初創企業來講，很多初創企業在創業初期會需要各種資源。可能一名投資人的投資款並不多，但他卻在初創期發揮了重大的作用，他同樣可以獲得一部分分紅。有些人可能手裡有閑散資金，所以願意投資初創企業，但這些人不喜歡日常管理，所以他們會按要求拿走相應的盈利分紅。
以上是我的一些個人觀點，希望對你會有幫助。
C. 只投資不出力怎麼分紅
只投資不佔股份的分紅。只能是借貸關系！因為你說這個方式是不成立的。
1如果你只投資不佔股份，造成的後果就是如果沒簽定股東投資協議，不佔股份，不承擔盈虧權責，但沒參與管理的情況，不清楚對方公司財務狀況，實際分紅也較難得到保障。
2也有相對來說是優點的地方，就是你不承擔公司公司的虧損，可以保證自己的資金沒有損失，具體看協議簽署，但是基本簽這種協議的情況下，都會要求期限內不可以退出的要求 ，而且中間退出的話，都會有很嚴重的懲罰。
3不佔股只分紅叫乾股，乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞，有時也用於贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送乾股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。如果所贈乾股是超過公司實收資本所出，就會形成摻水股，使股價減少和每股收益減少。 若以公司留成收益轉作乾股，等於是把對股東負債的留成收益轉成公司資產，使每股權益降低，也會影響股票的市場價值。 贈送乾股有不正當的投機因素在裡面，因此，有的國家和地區禁止這樣做，但合夥企業可用勞務代替出資，接受乾股，屬於公司的組織形式，不允許以乾股贈送，獲得股份的形式，只能以貨幣出資而得，以杜絕實質的或變相的摻水股。 只投資不出力怎麼分紅（出錢和出力股權分配）只投資不出力怎麼分紅（出錢和出力股權分配）
拓展資料
1.把收入等額區分每月收入到手，先別急著花，要把它大約均勻分紅三部分。其間，一部分用來做日常生活費。一部分用來儲蓄，沒有什麼特殊需求時不要動用。最終一部分可以出資理財，可以出資給自己，也可以出財物品。
2.學習理財常識 俗話說，活到老，學到老。假如你想做出資理財的話，必定要學會出資理財的各方面的常識，這樣才幹夠讓你躲避危險，把收益說到最高，危險降到最低，一起你還的挑選一個好的渠道，好的渠道挑選至關重要，讓你的本金和收益都可以得到確保
D. 合作社營業收入是怎樣分紅的收入10萬能分到多少
合作社的營業分紅，它根據你本身的入股比例來分，收益是10萬塊錢，不意味著你能拿到這些錢，因為既然叫合作社，那就是多人合作的，這不可能這個錢都屬於你，你出的力越多你出的資本越多，那你最終所佔的分紅比例自然就越高。
你能夠拿到多少錢說白了，他與你本身的付出是有關系的，就像一個公司擬出資的比例越高，那最終你能拿到的錢越高，你所站的風險就越高，合作社一般都沒有太高的風險，就是一種互助性質的經濟組織吧，賺大錢不太可能，但是虧大錢的可能性也不大，只要大家團結一心，共同為了一個目標努力，再加上億點政府的扶持和幫助，有點渠道和資源能夠保證商品流通起來，那就能賺到錢了。
E. 合夥做燒烤生意該怎麼分紅
合夥做燒烤生意分紅的方法如下：
1、很多人看到商機，腦子一轉認為有利可圖，朋友親戚坐下來吃一頓，一合計就馬上開始幹了，至於以後的利益分成問題，只有口頭的承諾，完全出於義氣與信任。而生意變化萬千，當生意走上正軌了，往往就涉及到具體的分紅問題啦，在利益面前，之前的承諾可能都成了浮雲。
因此，合夥做生意之前，一定要確立分紅協議，或是在合夥協議里專門一章明確分紅問題。具體協議項包括分紅依據、分紅比例、分紅時間、支付方式等。
2、在合夥生意里，資金、客戶資源、市場渠道、經營管理能力、人脈資源、社會關系網路、技術能力、貨源等等，這些都是合夥的基礎資源和前提，也是分紅的依據。合夥生意里的每一個合夥人都有某些方面的合夥資源，在生意的謀劃期，一定要認真評估每一種合夥資源的價值，再根據價值確定股份，進而給出該資源對應的分紅比例。這樣每一個價值都得到體現，消除爭議隱患。
3、分紅的時間也最好進行約定。生意往往是需要資金儲備和資金周轉的，如果過快把盈利分光了，後續可能出現周轉危機，且頻繁分紅也會增加經營成本。因此，可以根據行業情況，約定按月、按季度或是按年進行分紅。一些特殊行業也可以按天或是周，甚至是按項目周期進行分紅。
4、此外，為了防止在財務上出現糾紛或是相關人員作弊扯皮，做到有記錄可查，還可以對分紅的支付方式進行約定，採用現金支付或是銀行轉賬中的一種，盡量不要多種方式混用，此外，每個合夥人的分紅接收賬戶要寫進協議，固定下來。現在網銀普及了，可以採用銀行轉賬或是網銀轉賬作為分紅支付方式，大家查詢方便，減少現金支付風險。
5、生意做大了，可能還沒等到盈利，就需要進行增資。一旦增資，就涉及到原有的分紅比例的調整，可能有兩種方式解決新分紅比例：一是按新投資額重新有好協商分紅比例；而另一種情況則是，部分合夥人無法增資，卻又不願意降低分紅比例，往往造成僵持不下，影響經營，對於這種情況，一種解決辦法就是新增投資以借貸方式而不是股權投資方式進入。因此，為了防患未然，最好在分紅協議上明確以後的增資及分紅的調整辦法。
6、合夥生意里，往往會出現這樣的情況，甲合夥人負責生意的經營管理，而其他合夥人只投入自己的資源，不參與經營。這種情況下，對於甲合夥人的經營管理付出，有兩種解決辦法，一種是把其折算成甲的股權進行分紅，而不對其發對應薪酬；另一種方法是，給甲的經營管理付出開薪酬，不參合到甲的其他合夥資源里這算股權。
生意有成敗，如果生意失敗了，或是短期無盈利，那甲就很可能長期沒有收入了，也就是其付出的勞動沒有得到回報，有失公允。因此，建議對於這樣的情況採用後一種方法。
F. 股東如何獲得利益 股東如何獲得公司的分紅
我發現很多人對股票分紅的了解不是很全面，不是大部分人都能說的清晰透徹。今天就給大家好好的說下股票分紅的知識點，不是很清楚股票分紅的朋友，看完這一篇就懂了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
上市公司對股東的投資回報就是股票分紅，上市公司在經營管理和投資所得的盈利中，按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。正常情況下來講，上市公司會採用在半年報或者年報的時候進行分一次紅。不確定是這個時間，公司的經營狀況和財務狀況起著一定的作用，以公司發布的公告為具體標准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅有幾種形式呢？有兩種，送現金和送股票，比方「每10派X元」是意思為每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是在說你買的股票每10股會送你10股股票。
一般分紅到賬的日期都是除權除息日當天，但是也會有例外。主要還是要看上市公司的具體安排，到賬時間一般都在半月之內。就像那種大盤股，分紅涉及的資金太多，那結算就肯定也需要很多的時日。分紅送股送現金這些都會自動進行，完全不用投資者操心，只需要花一點耐心等待。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果說有股票分紅，那上市公司一定會發布公告，也可以通過下載的行情軟體進行查看。不過很多行情軟體都沒有把這個分紅信息給做好，由於信息不及時導致許多投資者失去了投資良機。這款軟體還是不錯的推薦給你，這個投資日歷可以實時提醒你哪些股票解禁、上市、分紅等等，這絕對是很多炒股人都喜歡的炒股神器，不信你點擊試試，能夠免費領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
不可否認的是，股票分紅肯定需要納稅，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接的關系。對於分次買入的股票，首先按照「先進先出」這個原則進行，對應計算持股的時間。下圖就是為大家整理好的具體的交稅標准。
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
不過長期來看，分紅對股價來說更多的是偏中性的，不允許以此來作為買賣憑據，不能把上市公司是否分紅作為評判一家公司好壞的唯一依據。
主要原因股票分紅是短期的影響，長期行情走勢還是要根據公司的基本面情況。基本面優異的公司，主要趨勢一般來講都處於上漲，長期趨勢不受短期漲跌的影響。
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G. 電影出品人怎樣分紅
電影投資的分紅，由中影集團（國家）聯合第三方會計事務所計算分紅(票房數據都是公開透明的，貓眼有實時數據)；會計事務所和公證處結算，由出品發行公司將分紅直接打到預留的銀行上。
電影上映，在中國大陸地區院線下映之日起3個月內進行第一次結算，之後開始每 6 個月為一個結算周期進行結算。24 個月後以 12 個月為一次結算周期。
⑥ 周邊產品收益
電影上映後，一般來說，如果很受觀眾歡迎，那麼片中的一些道具物品，甚至角色真人手辦等等，很快會出現在電商平台上，這些都屬於周邊產品。這部分產品的收益，同樣也是電影的收入來源，但這筆收入佔比極小，微乎其微。
除此之外，一些參與電影投資的投資者，還有可能會得到電影製片方提供的一些額外福利，諸如你喜歡的明星簽名照，現場探班，片尾署名權等等。
不過需要說明的是，通常情況下，一個院線電影的多重收益不會在一個項目中全部體現，這要看具體項目的認購合同規定
希望以上的解答對您有所幫助，最後祝願您生活幸福，距離財富自由，我們只差留言區一個機遇！！
H. 我有貨源,朋友有渠道,跟他合作怎麼賺錢，利潤怎麼分
跟人合作創辦企業首先要建立共識，雙方必需相互信任，這是首要條件。利潤分配有幾種形式：一是按出資比例進行分紅，這是最常見的。二是以出資為主，同時參照各個合夥人在公司中貢獻大小，例如某合夥人雖然出資少一點，但是公司的主要客戶都是他拉來，他的分紅比例高一點也是正常的。三是如果合夥人中有帶有一些特別貢獻的人，也可以給經營乾股來進行分紅也是可以的。
I. 我出錢出力朋友出資源怎麼分紅
看你們倆的關系以及錢和資源對做成這件事的比重和不可替代性，錢是不可替代（比如需要很多錢）而資源相對容易獲得，資源用錢可以換的話，可以折成錢按比重分，7：3或者讓一點6：4，，如果資源是不宜獲得的，而錢相對少的話，可以對半分，具體分比最好還是要讓兩邊心裡都覺得佔了便宜，不然怎麼分這個朋友後面都難免產生隔閡。
J. 你出資源我出錢，咱倆合作如何分股權
【威廉說】
我想創業當股東，可只有技術沒有錢，與人合夥怎麼分股權？
他只出錢不參與管理，我全職參與經營少出錢，按出資比例劃分股權肯定不公平，能否設計變通，保護我的權益？
一方只有資源沒有錢，如何設計分紅讓投資方規避投資回收風險？
本文1507字，輕松閱讀只需3分鍾，您將收獲價值：
＊ 一方不出一分錢卻持有股權的約定，是符合法律規定的；
＊ 持股比例可以與實際出資比例不一致；
＊ 創業者如何巧妙約定，讓資源型股東的價值合理體現。
作者戚謙，河南成務律師事務所股權律師。
股東出資除了錢，還能用實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產，但必須能用貨幣估計且可以依法轉讓。
那些想用技術、資源、管理經驗直接出資的想法，至少從法律上行不通。
可創業九死一生，需要資金、資源、經驗、技術、人脈等各種軟硬配置，這也不是每個人都具備的，合夥創業，優勢互補，更有利於項目的成功。
來看一個股權故事會。
啟迪公司、宇信公司的實際控制人具有良好的教育資本，包括教育理論、教育經營管理團隊、教育資源的整合、教育項目的策劃實施， 可教育資本無法作為出資，怎麼辦？
國華公司擁有雄厚的資金，其實際控制人願意拿7000萬投入項目建設和運作。·
於是，可美投資公司成立，注冊資金1000萬，約定啟迪公司、宇信公司和國華公司分別以現金出資550萬、150萬、300萬，分別占注冊資本的55%、15%、30%；還約定，注冊資金1000萬和再投資的6000萬全部由國華公司負責投入。
關於如何分紅，協議特別約定：在國華公司投入的7000萬元全部回收之前，國華公司按照80%分配；在7000萬資金收回完畢後，國華公司按30%進行分紅。
投資方在投資收回前後分紅比例不同，這個約定對大家明顯有借鑒意義的，在簽訂投資協議時不妨參考一下。
實際上，除1000萬注冊資金外，國華公司又陸續投入1750萬元。
但是，雙方在可美投資公司實際運作中產生了矛盾，國華公司訴至法院，要求可美投資公司的全部股權歸其所有。
雙方爭議的焦點是，可美投資公司注冊資金全部由國華公司出資的約定是否有效？
當然有效。
全部股東約定全部注冊資金由一方投入，又特別約定了持股比例和不同階段的盈利分配。這是各個股東對各自所掌握的資源、投入的成本及預期的收入已經進行過綜合的考慮和判斷，應當是各個股東全部真實意思的表示。 並且，這種約定沒有違反法律和行政法規的規定，沒有侵害其他人的利益，屬有效的約定，各方都應當按照約定履行。
雖然法律不允許那些非貨幣的特殊資源出資，但現實中這些資源又有其獨特的價值，如何通過良好的股權結構設計和分紅約定，讓資源方不出錢又能恰當體現其應有的貢獻？
不少人習慣了持股比例和出資比例一致，二者不一致是否合法，會犯嘀咕。其實，只要股東一致同意，持股比例可以不按出資比例確定，即使資源方不出一分錢。
在簽訂投資協議時，避免出現一方以貨幣出資一方以資源出資的錯誤約定，可以採取約定雙方都以貨幣出資，只不過是貨幣方代替資源方出資，最終貨幣方履行了公司的全部出資義務，形式上也符合公司法的規定。
當然，為了保障貨幣方的投資權益，可對其投資全部收回前後的不同階段約定不同的分紅比例，投資回收前加大分紅比例，投資收回後降低分紅比例。
因為，在有限責任公司中，可以實現同股不同利，即不按照實際出資比例分取紅利。只不過，為防止大股東欺負小股東，公司法規定，這個同股不同利需要全體股東一致約定，但不需要直接在公司章程中加以規定。
實務中如何操作，給幾點建議：
其一，公司章程中可以直接約定，全部注冊資金由一方股東投入，另一方投入資金為0，明確各自持股比例的多少。
其二，如果有的市場監督管理部門堅持讓用其格式公司章程，則可以在公司注冊成立後，再召開股東會修改公司章程的相應持股比例和分紅條款，並形成股東會決議，即可變通。
其三，一方認繳出資注冊全資子公司後，將約定比例的股權以非常低的價格或者是零對價轉讓給另一方。