⑴ 人力資源管理自考難嗎哪個好
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
⑵ 報自考本科，行政管理還是人力資源哪個好些
看你的目標了
如何你想要快一點畢業，比較簡單的是人力資源管理自考本科
如果想畢業後考公務員的話行政管理選擇面會稍微廣一點~~~
然後是我個人認為人力資源管理更適合女孩子~~當然只是我的個人看法，也又很多男孩報名人力的。
⑶ 我想自考人力資源本科，請問哪個學校更好一點
自學考試與哪個學校沒有關系，學校只是個助學單位，給你上課用的，要看主考學校是哪個，那麼在這兩個學校里，你要知道哪個是主考學校，主考學校是哪個，最好選擇哪個。如果這兩個學校都是主考學校，那就選重慶師范大學。
⑷ 成人自考本科學人力資源管理含金量高還是工商企業管理哪個好不知道該怎麼選擇了！
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
人力資源管理就業方向主要有：
面向企業。
公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
工商企業管理專業主要培養德智體全面發展，掌握現代企業管理理論，具有較強企業管理能力，較強的語言文字表達能力、人際溝通能力，外語水平高，知識面廣，能在工商企業從事各方面管理工作的高級應用性人才，同時具有較大的發展潛力，可以成為企事業單位的各級管理人才。
工商企業管理就業方向：
是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門。
是銀行、證券公司等各類金融機構。
是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
若想從事管理方面的工作、或者是准備考研進一步深造的同學，建議選擇工商管理。
若是普通單純升本科，想要通過率高的，從事企事業單位的人事行政等，建議報考人力資源管理專業。
⑸ 自考行政管理和人力資源管理到底哪個更好
考試科目方面：
讀專科的話，選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的專科有：高等數學一。讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
自考難度方面：
這兩個專業，自考難度差不多，關健是你覺得自己以後更適合干什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
專業性方面：
不管從哪方面看人力資源管理都是比行政管理強的。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣了，人力是一門專業性較強的職業，後期你還可以選擇考人力的一些資格證的，有國內和國外的，看自己身處的企業類型而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
實用性方面：
如果說較實用應是人力資源管理專業，為什麼這么說呢，因每個單位都離不開人才的管理及培訓，人員的配套與企業的發展息息相關。行政管理專業很多是用在公務員及事業單位較多，即使有些企業有用也要是中大企業方有的。
就業方面：
如果你是以就業為目標，那就專科上行政管理，本科上人力資源管理，如果以後想進國企或考公務員進事業單位那麼這報名專業就可以相反。
⑹ 人力資源專業自考本科哪個學校好呢
你可以考慮武漢紡織大學，住宿學習都在校內，真正做到資源共享，交通便利，離光谷很近，難得的好位置。雖然說是個2本院校，但很多一本院校不能開設自考的，即便有，也是不能住校內，條件自然也很差。所以最好選擇條件比較好的院校。更多問題可以來問我哦
⑺ 想要自考，請問人力資源管理和工商管理專業，哪個比較好
中級人力資源vs工商管理哪個好考
問：中級人力和中級工商哪個好考一些?
答：正所謂難者不會，會者不難，這個因人而異，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。事實上，中級工商因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
中級人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。以上僅供大家參考，相對來說如果您沒有太多專業基礎，並且符合，可以考慮報考工商或者人力。
放大招，分析中級人力資源經濟師與中級工商管理經濟師詳情對比：
工商管理專業經濟師
一、考試特點：
工商管理專業真題中的考點有些是重復性的，即「考原題」，有些是相關性的，即「考相同大類知識點」，出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能佔到試卷分值的40%左右。
工商管理專業是一個宏觀的科目，對本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
二、經濟師工商管理考什麼：
企業戰略與經營決策、公人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、。
三、經濟師工商管理適合人群：
即便沒有基礎但是想考經濟師，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源專業經濟師
一、考試特點：
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。jl.yd119.cn
中級人力資源考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
二、經濟師人力資源考什麼：
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
三、經濟師人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
⑻ 自考行政管理和人力資源那個好考
人力資源一年就能考完，並且好就業
⑼ 大自考行政管理和人力資源管理那個專業好一點為什麼
摘要 人力資源好一點，我之前學的是人力資源管理。行政包括幾大內容，人力資源在行政中站的比重最大，你如果是還未參加過工作，先學人力資源好一點，以後你想往行政方面發展的話，人事是一個很好的入門點，你在做人事的時候，很多行政方面的工作都要參與，但是人力資源的內容一定要學專了，不然等你工作的時候，沒有知識做底子，不敢放手去做，學了出來就頂多是一個文員，很難上升未管理層。
⑽ 自考研究生，和人力資源部分那個最吃香
也不能這樣簡單的判斷的，研究生和人力資源崗位其實都不錯。
所以說也不能為了好的工作就放棄了自己繼續學習的機會。
可以邊學邊工作，這樣生活更充實。