A. 現崗位工作 障礙與資源支持怎麼寫
做匯報的話，首先羅列一下工作項目背景，
然後寫工作進展，對應的進度自己負責人，
最後寫遇到的問題和需要具體部門支持的部分即可。
B. 工作中需要的資源與幫助
希望公司提供那些方面的培訓、支持和幫助：
1、業務能力提升（例如做教學管理的，我想參觀學習同行優秀經驗，希望能發起類似的論團，大家共同探討）
2、個人素養方面（自學是一種自我約束行為，如果公司能將此列為培訓內容，共同學習共同監督，效果會更好！）
3、希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。
也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如：船和水手。
寫作技巧：
1、闡述近期的職業目標：近期希望達到一個什麼樣子的職業狀況，如職位、工作內容描述、行業定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強。
2、期望發展的方向：自己的興趣愛好是什麼，近期期望向那些方面發展。
3、從那些方面有待提高：為達到「近期職業目標」，根據自己的期望發展方向，在那些方面需要進一步提高，如技術、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
4、合理化建議：主要列寫對團隊和項目的發展建議。
C. 指導工作方案怎麼寫
指導工作方案怎麼寫
指導工作方案怎麼寫，指導工作方案是很多領導都要寫到的一個方案，當手下的人寫出了一篇工作方案，領導通常都是要過目，然後給人出指導意見的，寫方案的時候是有很多注意事項的，那麼，指導工作方案怎麼寫。
指導工作方案怎麼寫1
方案寫作指要
方案，是一種計劃性公文，主要用於對比較復雜的工作做出全面的部署，因而說方案是較為復雜的計劃之一。方案是機關、團體或企事業單位為了完成某項工作而預先制定的原則、目標、方法、步驟、要求、措施時所使用的一種公文。由於一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不做出全面部署不足以解決問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
一、方案的特點
方案具有計劃性、針對性、指導性、預見性、可行性。
1、計劃性，制定方案要根據事物的發展趨勢，確定實施目標，要有計劃地設計實施的步驟。
2、針對性，制定方案是要解決實際問題，因此，制定方案一定要緊緊圍繞要解決的問題進行寫作，做到有的放矢，具有明鮮的針對性。
3、指導性，方案不僅要反映工作的目標和步驟，而且要明確工作的性質和指導思想以及具體措施。對整個工作的全過程都具有指導意義。
4、預見性，制定方案時必須對事物的發展趨勢做出分析，對事物發展結果做出估計，對事物發展或執行方案過程中可能出現的問題做出預測。
5、可行性，制定方案的目的是為了執行方案，因此不能脫離實際，必須切實可行，要把實現的可能性與實施的可行性結合起來。
二、方案的種類
方案根據其內容和性質，可以分為不同種類，如用於工作的「工作方案」，用於會議的「會議方案」，帶有綜合性的「總體方案」，專就某項工作而訂的「單項方案」等等。目前在黨政機關、企事業單位用得最多，也是最常見的有四種，即工作方案、會議方案、接待方案、活動方案。具體舉例如：《幹部考核工作方案》、《××活動調研方案》、《市場情況測評方案》、《×××活動實施方案》、《召開××××會議方案》、《××三省××會議接待方案》等等。
三、方案的結構
在一般情況下，方案結構由標題、正文(開頭、主體、結尾)、發文機關署名和日期等幾部分組成。
四、方案的寫法
方案的具體寫作要根據各種方案不同的內容而定。一般來說，應該把握如下寫法：
1、標題。方案的標題有兩種寫法：一是「三要素」俱全的寫法，即由發文機關、事由和文種三部分組成，如《××大學三年發展規劃總體方案》;一是「兩要素」的寫法，即省略發文機關，如《關於開展××××活動的實施方案》。
2、正文。方案寫作的重點，即重要內容都在正文當中。方案的正文的寫作由開頭、主體、結尾三部分組成。
開頭部分。開頭，即導語，要寫清楚制定方案的原因和理由，也可以寫出制定方案的重要性和必要性。
主體部分。一般有兩種寫法：一是常規寫法，即按「指導方針(指導思想)」、「主要目標(工作重點)」、「實施步驟(工作方法)」、「政策措施」及「工作要求」幾個部分來寫，這個較固定的`程序適合於一般常規性方案;二是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合於特殊性的方案。但不管哪種寫法，「主要目標」、「實施步驟」、「政策措施」這三項是必不可少的。當然，在實際寫作中稱呼可以不同，如把「主要目標」稱為「目標和任務」，把「政策措施」稱為「實施辦法」或「組織措施」等。在「主要目標」一項中，一般還要分總體目標和具體目標;「實施步驟」一般還要分基本步驟或關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目;「政策措施」的內容里一般還要分「政策保證」、「組織保證」和「具體措施」等。在具體行文時，有時可按層次分段落寫，有時可加標題分條款寫。
結尾部分。結尾部分的寫作，要根據方案的性質而定。如屬下級機關請示上級機關的，可寫上類似請示結尾的用語，如：「以上方案，當否，請批示。」
3、發文機關署名、日期。比較重要的方案，一般都用帶「紅頭文件」的形式下發，而「紅頭文件」上都印有發文機關名稱，所以方案寫作一般不用落款。方案的成文時間一般也不省略，要寫在標題下面的正中位置的括弧內。制定一般的方案，如不用「紅頭文件」的形式下發，發文機關名稱和成文時間可以寫在方案的正文結尾處右下方。
五、注意的事項
主要注意以下幾點。
1、在公文運行中，「方案」一般作為「通知」或「函」的附件下發。
2、重要的方案都有相應的組織(成立臨時的工作或活動領導小組)保證。
3、任何方案都要經過批准後才可行文和實施。
工作實施方案範文
一、指導思想和目標要求
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，持續推進領導幹部、公務員和機關工作人員學法用法工作，提升領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力;堅持機關工作人員帶頭學法用法，推動全民尊法學法守法用法，在社會形成良好法治氛圍和法治習慣。
二、活動主題
尊學法學守法用法，推動創新、協調、綠色、開放、共享發展。
三、活動對象
全體幹部職工。
四、活動內容
1、結合職能，組織開展集中學法、考法活動。採取機關集中學習與個人自學相結合，領導領學與舉辦講座相結合的'方式開展學習。在周一早學會上由領導帶領集中學習各類法律法規知識，重點學習《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國審計法》等。
2、多種形式，加大宣傳力度。結合工作，製作典型案例，宣傳審計工作。通過信息報道和LED屏加大對「集中學法月」活動的宣傳。
3、強化責任，落實執法普法責任制。結合審計職責，認真落實省人大常委會《關於推進普法責任制實施的決議》，進一步強化普法工作責任，堅持依法審計，通過審計推進審計法律法規知識的普及。
4、精心組織，積極參與問卷調查。組織全局幹部職工參加文明網、普法網、普法微信等網路媒體開展的「線上」法治宣傳教育問卷調查活動。
5、認真製作，發揮「以案釋法」作用。結合實際，安排專人將審計工作與群眾生產生活密切相關的和社會關注的行政處罰案例製作成「以案釋法」PPT，開展送法宣傳活動，發揮教育竟是、案例指導、社會宣傳等功能作用。
五、活動要求
1、精心組織，周密部署。結合工作實際，精心組織部署活動。由分管領導在全局大會上作動員，部署相關工作。
2、認真總結，廣泛宣傳。利用活動契機，認真總結我局相關工作，並形成信息報道加以宣傳。
指導工作方案怎麼寫2
一、行動目的+指導思想
行動目的和指導思想，可以寫在一起，也可以分開寫。
開門見山地表明這次行動要達到什麼樣的目的[一般以「為了（增強/鞏固……）」這種句子為主]，為了達到這樣的目的，這次活動是在什麼樣的思想指導下開展。
二、組織領導
為了活動順利開展，一般會專門成立這樣的行動領導組，領導組下設一些組，比如綜合組、宣傳組、應急組、執法組等等。點明由誰（職務什麼）擔任組長，誰（職務）副組長，成員也要一一點明，領導組辦公室設在哪裡，各組分別負責什麼。
三、工作重點
明確此次行動的風險點和最需要解決的問題在哪裡，進而明確工作重點。工作重點可以是一個，可以使多個。比如，上面提到的婚禮，工作重點可以是新人的婚禮儀式，也可以是婚禮儀式+宴請賓客。
四、實施步驟
動員階段，一般是召開動員會，發出方案，傳達上級精神等等。
組織實施階段，按照本方案開展實施，對於新出現的問題 及時調查研究，或者在行動中發現的問題，及時整改之類的。
總結評估，建立長效機制。對活動進行總結，好的經驗有哪些，不好的教訓有哪些？寫活動的總結報告。然後針對行動中出現的`問題，制定預防此類問題的長效機制。
五、工作措施
思想（強化/統一思想認識）
組織（加強組織領導/強化協同配合）
制度（強化制度建設）
結果（增強行動效果/強化督查考核）
宣傳（營造濃厚氛圍/加強輿論宣傳）
我們來拿一場簡單的婚禮舉例子吧：
要定一個總的基調，要體現甜蜜、周到和完美。怎麼舉辦這個婚禮，就要看這家人的總體想法了，根據總體的想法，確定 婚禮的細節和怎麼實施。
明確這次婚禮的工作重點是舉辦婚禮和宴請親朋好友環節，圍繞這個主要環節開展接下來的活動。
整個為婚禮活動的工作人員，分好組，各自分工開展工作。
按照分工，按照婚禮的日子確定每天的工作內容。
收尾。
D. 我的需求,在個人發展方面,我需要公司給予的支持和幫助，這是公司要求寫的，怎麼寫
需要上級領導給予怎麼樣的支持萬華控股集團將始終堅持「安全壓倒一切、為人重於一切、創新高於一切、發展決定一切」的發展方針，通過對對產業運營的連鎖開發，對酒店樓宇的連鎖發展，對具有穩健性、成長性金融產品的投資。
最大程度地放大集團品牌增值力，實現產業運營與金融服務、酒店樓宇三大產業的資源共享和優勢互補，進一步擴大資產規模和經濟效益，為提升集團的市場競爭力創造良好的環境，為集團健康持續的快速發展打下堅實的基礎。
從上面公司理念，我懂得了做為一位合格的保安部經理，需要植入的公司理念，必須做到：貫徹執行國家法律、法令以及有關安全保衛方面的規章制度和方針政策。
負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理。負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。負責制定公司各部門的安全保衛制度和預防措施。組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作。
(4)工作需要資源和指導怎麼寫擴展閱讀：
1、公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在一個合理的范圍內，增加其投資的積極性。
2、公司特別是股份有限公司可以公開發行股票、債券，在社會上廣泛集資，便於興辦大型企業。
3、公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。
E. 希望領導給予指點和幫助的話怎麼寫
1、感謝領導在工作上對我的幫助和指導，新的一年裡，祝您身體健康，萬事如意！
2、偌大的地球上能和領導相遇，真的不容易，感謝上天給了我們這次相識相知的緣份。謝謝領導對我的指導。
3、感謝領導陪我闖過那些風那些雨，感謝在最無助的時候有你幫助，親愛的領導，想說真的很謝謝你！
4、真心感謝所有領導和同事，能與這么一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力，是我的榮幸！
5、領導是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
F. 醫學工作中的問題及需要老師的指導幫助怎麼寫
首先，實習生進來需要接受公司文化、崗位職責等的培訓，在這基礎上，指導老師需要跟細致具體化的指導做哪些事兒，那些事兒不能做等。其次，專業技術上的指導，實習生在實際工作中會遇到很多問題，指導老師通過自己的經驗和技術來指導實習生完成工作，要教工作方法，引導工作思路，這樣的指導可以讓實習生迅速成長，也可以讓指導老師的工作量減少。再次，指導老師要讓實習生指導主動性的重要性，主動完成任務，註定詢問，主動要求進步學習等。最後，生活上的關心也是指導老師對實習生指導工作的一部分。
G. 工作中所需資源支持怎麼提
資源支持很重要，在企業管理中，大部分人力資源部門在企業中的地位，可以用尷尬來形容——位低、權輕、責任大！
在職場中，許多HR們沉浸在每日繁瑣的工作中，漸漸麻木甚至迷失了前進的方向。問題的根源，往往是感覺領導不重視，不支持人力資源工作。人力資源工作缺乏支持，做不出成績，而且做出成績也很少被認可和激勵。
工作需要被肯定，被支持！無論是職員想獲得人事總監的支持，還是人力資源部門獲得高層領導的支持，都是我們需要的，也是非常重要的。有了支持，才能占據有利地形，獲得充足的資源，做到自己的目標，達成業績效果，也才能有存在感和成就感。
而與此同時，獲得高層的支持，不是因，而是果！
拿出實實在在的成果，提供企業需要的東西，自然會獲得支持，獲得支持不難。而工作方面毫無建樹，卻想要獲得支持，再做出成果，就很難。
講真，摸摸良心，人力資源各模塊的工作你真的做到位了嗎？效果好嗎？
培訓工作被員工罵；績效管理高層不滿意；各種管理流程員工怨聲載道；做一堆表格、制度，復雜萬分，貫徹不下去，勞民傷財。沒有流程有問題，有了流程後效率更低，部門牆更厚了，溝通更費力。樣樣不解決實際問題，甚至製造問題。試問，管理者怎麼可能支持？
那麼，該如何獲得高層對人力資源工作的支持？
想要獲得支持，先得做好分內的工作，做到超過別人預期的效果，才能獲得多一些的支持。
首選，要具有一定的運營思維，站在公司角度看問題。
了解公司現狀，分析企業發展中遇到的重點問題，這個問題一定是解決深層的問題。根據問題重要緊急程度排序並逐一解決。
其次，敢於暴露非人力資源部門的問題。
發現問題，分析問題，解決問題。告訴大家真實的問題根源是什麼，帶著多種解決方案，去提問題，並且有實際的解決問題的能力。能夠解決問題，不看廣告，看療效！
比如，換個角度看問題：一直疲於招聘，如果不是新組建業務，那可能是內部管理的問題；績效不高士氣低落，是否是員工對管理不認同？
再次，不要追求完美，要循序漸進的去改進工作中的問題。
不要一開始就急著談績效管理、薪酬改革，做大項目以前，先把團隊搭建起來，讓人力資源部先具備強而有效的戰鬥力，有能力了再承接大的改革項目。做戰略變革的時候，不可固執非得要做完整全面的系統體系，先把緊急的情況解決，重點缺失補上，局勢穩定下來，時機到來再改完善，靈活點。
H. 工作中的問題及需要老師的指導幫助怎麼寫
摘要 想知道老師提出需要指導的問題，那麼首先一點有窗戶。正文內容直接提出你要問的問題，需要老師如何給你指導最後署名日期在問題中，語言一定要對老師禮貌。以尊重為主。
I. 領導指導工作怎麼寫
寫作思路及要點：需要寫出來新項目。
非常感謝諸位白酒專家能夠於百忙之中來我們三得利企業進行指導，並對我們釀制的爽醬產品進行品鑒！同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風格的中肯評定。
爽醬系列產品研製釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對於龍江家園品牌來說具有重要的戰略意義。
它實現了龍江家園在醬酒市場中的佔位，是爽朗酒體風格的最高代表，是中國白酒糧心產區最高的品質代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的提升實現三得利企業在白酒行業中地位提升！
龍江家園汲取東北原糧優勢資源，通過技術工藝的創新，因地制宜開創了具備爽朗風格的酒體品質，同時龍江家園提出「中國白酒糧心產區」的概念，對於提升東北板塊區域價值有著積極的影響，希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業中話語權。
龍江家園願與東北酒企一道積極挖掘並發揮東北板塊區域優勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發展機會。
最後再次感謝各位領導專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們三得利人共同見證爽醬產品的誕生，實屬榮幸之至。今天領導的期許，專家中肯的指導都將成為我們在未來的白酒行業競爭中保持創新、奮進的動力。謝謝大家！
(9)工作需要資源和指導怎麼寫擴展閱讀：
文章要素：
文章的基本要素——主題、材料、結構、語言，是文章學的主要研究對象，以往各種寫作論著論之甚詳，但對其概念內涵的揭示似欠斟酌，定義並不嚴格。
新近出版的寫作論著，或沿用舊說，或雖有改動而仍值得商榷。本文擬從嚴格意義上的定義要求出發，結合有關知識，對這四個要素概念的種種「定義」質疑問難，並試提出自己的修正意見，以就教於寫作界同行。