㈠ 之前買的學習資料保存在網盤,想低價賣給一些人使用要怎麼操作
掛淘寶或者找發卡平台申請支付介面,當然也要給到一定的費率別人啦
㈡ 我有一些虛擬資源想放到淘寶上去賣,如一些應用軟體,一些英語學習軟體等,應該怎麼弄呢
網盤啊,華為網盤,網路網盤,迅雷網盤什麼的都行
㈢ 網路怎麼把商業學習資料賣出去
如何做一個成功的網路商人呢。需要一定的素質。這種素質,有的是先天具有的,但更多的是後天的努力。能力也是一個人創業的基礎。 ◆熟悉自己產品的特點。優點、缺點、價格策略、技術、品種、規格、宣傳促銷、競爭產品、替代產品。尤其在客戶面前要注意顯示對產品非常熟悉。 ◆熟悉自己產品的目標客戶。這些目標客戶要進行分類,哪些是核心客戶,那些的非核心客戶,哪些是重點客戶,哪些是非重點客戶,客戶可以分成幾類,按照什麼方式分類,爭對不同的客戶類別應該分別採用什麼不同的策略和方法。對不同類型的客戶所分配的時間和精力是不一樣的。 ◆熟悉產品的市場。市場怎樣細分,競爭對手有哪些,市場的容量如何,客戶的地理分布和產品的時間分布如何,產品市場的短期發展趨勢(未來2-3年的發展趨勢)。 ◆要合理安排時間,要根據客戶的購買習慣和地理位置進行合理的空間分配。要講究方法和策略。推銷不是一味的蠻干,要隨時總結經驗,不斷提高。而且銷售還具有這樣的特點,就是一開始著手的時候非常難,無從下手,隨著時間的增長,會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。銷售的過程也是一個擴大人際交往的過程。通過這種活動,人際關系網會大量擴大,信息量也會大量增加,這些人際關系網路和市場信息將為進一步創業提供大量的機會。公式1:成功=知識\+人脈公式2:成功=良好的態度\+良好的執行力 ◆推銷產品就是推銷自己介紹自己,推銷自己比推銷產品更重要 ◆不斷的派發名片記住給分哦
㈣ 關於賣學習資料資源比較好的是哪家人
摘要 匯智的資料比較齊全,豐富
㈤ 賣一些學習資源
掛到桃飽網上去。
一般的QQ這種渠道容易被認為是騙子。
㈥ 淘寶上賣考研資料怎麼賣啊
肯定要填寫你賣所賣考研資料的書籍名這些相關內容,買的人才能快速找到你所賣的資料。
離開校園就再沒機會系統學習?不去教室就學不到新知識?你可能真的還不知道自己錯過了多少免費的教育資源。
在這里分享下免費的在線教育資源:網路網盤鏈接:https://pan..com/s/1O17H08bhA9u8MKYt0NuBDA
在線教育從荒蕪的市場到如今的枝繁葉茂,它發展的時間並不長,但發展的速度卻出乎意料的快。想從網路中獲得更多經驗值?可以從以下方式進行獲得:
一、到網路知道去搜索相關教育網盤資源,或者懸賞提問。
二、上網搜索免費教育資源分享網站,這里推薦學習口袋網。裡面關於教育方面的資料很全,更新速度也非常快,基本上大家想知道的教育資料信息網站裡面都有,重點是不需要任何費用。
三、咨詢學長學姐,在他們那裡可以准確的了解到該專業的老師的一些偏好,還有一些寶貴的作為過來人的寶貴意見。面對這種可就要動用同學們強大的人際關系網路,找到一個靠譜的學長學姐對你考研路真的是很有用。
㈦ 我有很多學習視頻資源,大約500多G,我想問各位大俠,我可以刻錄成DVD碟在淘寶上賣嗎
可以....只要有人買的話
㈧ 自己著作的學習資料如何在網上賣出去
自己著作的學習資料如何在網上賣出去,天天我的公益俞文龍認為如果是幼兒、小學、初中學生的學習資料,就需要聯系家長買,如果是高中生的學習資料就聯系學生買,天天我的公益俞文龍認為方法一是關鍵詞方法,關鍵二是目標客戶方法,方法三是老師推薦方法,但所有方法都是需要你的資料確實對學生有幫助,對學生沒有幫助的東西是害人害己,浪費了人家的錢和時間。
㈨ 如何銷售課程
第一類:企業內訓市場。
這一類市場是主流培訓師扎堆的,在企業做內訓,價格從6K/天到10W/天不等,比這個更高的就很難了。
企業內訓價格怎麼定的呢?主要是看課程類型和講師名氣。
比如你講領導力的課程,就可以比辦公軟體的課程報價更高,你講新媒體運營的課程,就可以比時間管理的課程報價更高,這是由需求決定的。
另一方面就是講師名氣,比如你和余世維老師去給一家企業做培訓,即使是講同樣的課程,余世維老師的價格肯定就比你高。
企業培訓的要求是解決實際問題,不是泛泛而談的理論和框架,所以在開展內訓之前,必須針對企業的培訓需求,做個性化調研和深度分析。
要清楚你的課程中為什麼設置這樣一些知識點,每個知識點能解決企業的什麼問題。
但是,在培訓行業,培訓師一般情況下是通過培訓機構把自己的課程賣給企業的。企業客戶是培訓機構的客戶,不是你的客戶,所以不能直接跳過培訓機構和企業合作,這是破壞行規的事情,被發現了可能會遭到封殺。
做企業內訓時,需要考慮企業管理層、培訓負責人、參訓學員三方的訴求點,要在這三方的需求之間尋求一個平衡點。要思考:
• 講什麼是能夠幫助企業解決問題的?
• 怎麼講學員更容易接受和投入學習?
• 如何授課能夠讓培訓負責人認為自己的決策做對了?
• 如何進行課程設計能夠確保落地,讓企業管理層滿意?
第二類:高校商學院市場。
高校商學院給老師支付的課酬並不低,最低都是5K/天,而且可以賦予老師能拿得出手的頭銜,有助於提升老師的曝光率,增加老師的知名度,當然,前提是,跟你合作的是非常好的高校商學院。
而且,你和高校商學院合作,可以有很多合作模式,比如合作開班,這種情況下,你是可以以合夥人的身份談利潤分配的。
第三類:知識付費市場。
知識付費平台很多,比較知名的有千聊、小鵝通、荔枝微課、喜馬拉雅等等,如果你的課程品質佳、內容獨特、能夠滿足市場大眾的需求,那麼可以去這些平台做線上付費課程,形式也很豐富,包括音頻課、音視頻錄播課、音視頻互動課、視頻直播課等等,你可以選擇自己喜歡或者擅長的授課形式。
平台針對一些領域的優秀作者,也會提供流量福利或者曝光機會,不同的平台有不一樣的扶持政策,你要去了解平台的規則,然後努力去爭取機會。
這裡面需要注意的是,你的知識儲備、資歷和經驗,要能夠支撐你所授課的課程。
第四類:企業家市場。
這一類市場是最大的,因為企業家對學習費用不敏感,但希望能夠拓寬演界、開闊思路,提升格局。
針對企業家的課程,通常是百人大課,一次來幾百上千人,正常價格都是1萬/人起。課程內容通常是和戰略管理、股權激勵、投資並購相關的主題。
百人大課/千人大課模式背後需要的人力物力、渠道體系、營銷策略、現場配置,不是一般人能快速搞定的。
第五類:跨界合作渠道。
現在市場上,只要有用戶資源的平台/社群,都需要課程產品,他們有意識的,用優質的、滿足用戶需求的課程去跟用戶對話,去增加用戶的粘性,去吸引更多的用戶進來這個圈子。
所以,你會發現,很多培訓老師,都會跟很多調性相匹配的社群一起合作開課,這些社群本身也許不是做培訓的,他們有自己的業務,可能是做茶葉的,可能是做OA軟體系統的,可能是做管理咨詢服務的,但是,他們可以通過給社群成員提供和自己業務相關的培訓課程,增加社群成員對自己的品牌/產品的信任度、好感度、忠誠度。
這樣既能滿足社群成員階段化的學習需求,也能幫助平台/社群實現更多元化的收入。
現在很多平台都在用免費引流課的方式吸引用戶,其實這也是商業社會的發展趨勢。未來所有的用戶,平台都可以用引流課的方式,把他們吸引過來,通過課程的權威背書和精彩講解,給用戶建立一套選擇某項產品/服務的標准,用戶拿這套標准來選擇產品或服務,就大概率會選擇該平台的。