① 什麼是社會資本
社會資本是指個體或團體之間的關聯——社會網路、互惠性規范和由此產生的信任，是人們在社會結構中所處的位置給他們帶來的資源。
社會資本是社會學家首先使用過的一個概念，最早把社會資本概念化的是Granovetter，但學術界至今對究竟何為社會資本尚未形成統一概念，不同的學者從其學科範疇與研究範式出發，對社會資本概念作出了不同的界定。
(1)社會資本對配置資源有哪些擴展閱讀
特點
國外研究經驗證明，社會資本能夠減少不確定性和交易成本，提高交易的效率，鼓勵專業化，增加在人力資本，物資資本和觀念創新上的投資，社會資本決定了與生產（製造）和掠奪（拿走）之間的權衡。
社會資本除了正面的影響外，還存在負面的影響，而且後者也很重要.例如，一個集團內部加強合作，對集團內部成員帶來好的影響，而對於非集團成員往往不會帶來很好的影響。
盡管社會資本是無形的，而且其形式也各不相同，它還是有著自己顯著的特徵。首先，社會資本與物質資本、金融資本、人力資本具有很大的相似性——它們都能夠促進經濟發展，有助於控制經濟資源。
② 社會資本與其他資本的區別，共有哪些資本類型
社會資本區別於其他資本的特點有：
1、對於收益者來說.社會資本不僅是一種私人資產，更具有公共物品的性質，也就是說社會資本更具有集體而不是個人的特性。社會資本具有公共物品的特性是社會資本與其他資本最基本的差別。雖然社會資本可以為個人所用，但這種資本形式並不完全受個人支配。社會資本不象金融資本那樣容易轉移，也不象人力資本那樣具有流動性；
2、社會資本的所有者可能是個人也可能是組織,甚至有可能是社會整體。但無論屬於誰，社會資本具有不可轉讓性或者說不可讓渡性。每個人擁有的社會資本都是獨特的。社會資本與擁有者共存，並有其使用范圍；
3、利用得越多，社會資本價值就越大。不同於物質資本，社會資本不會由於使用而減少但會由於不使用而枯竭。它具有可再生性,是非短缺的，會由於不斷地消費和使用增加其價值；
4、雖然社會資本是隨著時間而「慢慢地」產生的。但它可以很快地失去。一個人或者一次失誤都會極大地浪費集體地信任資源和社會聯系。
5、社會資本是社會結構和社會關系的一種特性，社會資本的作用不僅體現在生產價值上，而且體現在有關方面可以共享收益上，體現在對利益共同體的維持和促進上。因此較之其他形式的資本，社會資本更具有社會性，收益具有更大的擴散性。
6、社會資本具有生產的不可模仿性。社會資本更多地表現為歷史制度的沉澱，即人們共同遵守的行為准則、規范、情感等；它是社會大眾或絕大多數人認可的價值觀體系和文化資源,是一種「以人為本」的人文環境。這決定了社會資本的積累很難通過外部干預和主觀努力而形成。
7、社會資本對社區治理、公民社會和國家福利、經濟增長也具有重要意義。世界銀行(World Bank)認為社會資本的特點在於它塑造了一個社會交往質量和數量的制度、關系和規范.社會資本不僅僅是支撐一個社會的制度的加總，它更是把它們合在一起的粘合劑,社會資本是經濟增長、公民社會和有效政府的重要前提條件。
資本類型有：社會資本、物質資本、金融資本、人力資本。
這些資本相同的特點包括：
(1)、是通過積累而形成的；
(2)、具有規模效應；
(3)、需要不斷地更新；
(4)、具有生產性。
③ 社會資本的分類
1、依據社會資本的性質，社會資本分為同質性社會資本和異質性社會資本。同質性社會資本主要是指關系網路的構成以熟人為主體，把有共同的鄰居、民族、宗教或家庭關系的人整合為緊密的社會關系，將之細分為家族型社會資本、宗族型社會資本、親族型社會資本、鄉土型社會資本、情感型社會資本等，具有一定的先賦性、封閉性和內聚性。異質性社會資本往往基於現代法理因素而建構，如基於業緣或趣緣關系建構的同事型社會資本、同學型社會資本、戰友型社會資本、興趣型社會資本，也有基於某一公益目的或行業利益目的而形成的，如現代公民型的各類社會團體組織、社會中介組織、各類行業協會、社區共同體等法理型社會資本。
2、大衛·科利爾（David Collier）把它分為政府社會資本和民間社會資本.前者被定義為影響人們為了相互利益而進行合作的能力的各種政府制度.這些制度已有文獻分析的包括契約實施效率，法律規則，國家允許的公民自由度. 民間社會資本包括共同的價值觀，規范，非正式網路，社團成員這些能夠影響個人為實現共同目標進行合作的能力的制度因素。
兩者的共同點在於這兩類社會資本都通過克服集體行動中出現的各種問題，從而解決社會秩序這個問題。
3、社會資本是一個多視角的概念，因此，社會資本具有多種表現形式。Uphoff將多種表現形式的社會資本歸納為兩類具有內在聯系的社會資本，一類是結構社會資本，主要指社會組織和網路等客觀存在的社會結構，另一類是文化社會資本或者認知社會資本，主要指規范、價值、態度、信仰、信任、互惠等心理過程（Uphoff，2000）。
根據網路成員的特徵及網路的開放程度，結構社會資本分為由同質性網路成員組成的相對封閉的聚內（Bonding）網路社會資本和由異質性（Heterology）成員組成的相對開放的聯外（Bridging）網路社會資本。聚內網路成員之間的關系是強關系，成員從聚內網路獲得的資源可以促進自己的表達性行動，維持已有資源和獲得情感支持。聯外網路成員之間的關系是弱關系，成員從聯外網路中可以獲得額外的資源以支持自己的工具性行動。聚內網路可以促進網路成員內部的團結和凝聚力。聯外網路可以促進新信息在網路中的傳播，促進成員在市場中的競爭。
根據網路成員社會地位是否平等，網路又可以分為水平關系網路和垂直關系網路。水平關系網路成員的地位是平等的，聚內網路和聯外網路中，成員地位都是平等的，因此，這兩類網路都屬於水平網路。垂直關系網路中，成員的社會地位不平等，聯結（Linking）網路將不同社會地位的人聯結在一起，因此聯結關系網路屬於垂直網路。因此，結構社會資本包括水平關系網路和垂直關系網路，水平關系網路有兩類，聚內網路和聯外網路，垂直關系網路指聯結網路（Woolock，1998；Putnam，2000；Szreter，2002）。因此，結構社會資本可以分為三類：聚內強關系網路，聯外弱關系網路和聯結垂直關系網路。
文化社會資本主要包括規范、信任和互惠。
約定俗成的規范是一種強有力的，同時又是脆弱的社會資本。它可以促進特定的行動，但是也限制了他人的行動。約定俗成的規范對一個集體來說是非常重要的，它促成個人表現出利於集體的行為，限制個人謀取私利的行為。這樣的規范可以讓行動者內化或者通過外部制裁來強制執行。有效的規范可以解決公共物品問題（特別是投資不足或者是搭便車現象），因為通過內部的或者外部的力量使行動者對公共物品進行（足夠的）投資。
信任，從人類互動關系的立場來看，其可簡單定義為，信任個人，即意味著相信對方在出現損人利己的機會時，並不會去實現它（Gambetta，1988）。從經濟學者的觀點而言，「信任是雙方之間的相互信賴，其相信在交易過程中，彼此都不會做出傷害對方的行為（Sabel，1993）。特殊信任，建立在血緣、親緣與地緣基礎之上，並以道德、意識形態等非制度安排為保證的信任關系。對家人、親戚以及鄰里的信任即屬於特殊信任。普遍信任，建立在契約關系基礎上，以法律和正式的規章制度為保障的信任關系，這種信任管理的確立不以情感的存在為前提。生意夥伴之間的信任是這種關系的典範（林聚任，2007）。信任與社會關系密不可分。「信任是社會關系的一個重要維度，是與社會結構和文化緊密相關的社會現象（楊中芳和彭泗清，1999）。信任在關系中體現出來，關系是信任的舞台，信任在關系中既可能加強，也可能削弱甚至消失。什麼樣的社會關系產生什麼樣的信任。信任既可能是關系的結果，又可能是關系的源泉。我們研究信任，必定是在預設的關系背景中分析，我們研究關系，不可避免地要考慮到信任的產生和作用。因而對信任的研究本身，也是對關系的研究（林聚任，2007）。
互惠是不經過市場也不經過政治力量的直接交換，它不僅僅是交換各自需要的東西，而且也反映了雙方之間不同程度的親密關系（和少英和姚偉，2012）。互惠是指兩個行動者相互依賴的關系，或者指一種行為狀態，在這種狀態下，兩個行動者之間產生的對稱交換，即交換雙方是平等的，任何一方都不佔支配地位。
④ 請問社會資本是什麼概念有什麼具體作用
社會資本是相對於物質資本和人力資本的一種無形資源形式，以社會關系中的信任、規范和網路為載體，既包括社會關系中的制度、規范和網路化等組織結構特徵，又包括公民所擁有的信任、威望、社會聲譽等人格網路特徵。
社會資本對於我們的意義在於：
（1）對於新的現實有較強的解釋力。社會資本這一概念的提出，與物質資本、人力資本一起構成了一種新的理論模型，開拓了哲學、經濟學、社會學三大學科交叉互動、聯袂整合的新思路，可以更好地解釋當前社會發展中出現的新情況、新問題。
（2）深化了對人的本質和社會關系的理論研究。在宏觀與微觀結合的層面上重新整合了社會研究與人性研究的視角，對於以往個體本位與社會本位各執一端的爭論是一種理論化解。社會資本是從人的社會關系角度進行研究的，這一思維路向重現了馬克思強調人的本質是其一切社會關系總和的觀點，也顯示了歷史唯物主義方法論從宏觀上把握社會歷史的強大生命力。
（3）有助於構建社會主義市場經濟的道德基礎和政治文明基礎。社會資本的考慮在堅持以經濟建設為中心的基礎上，將社會關系和文化因素納入了分析框架，體現了科學研究中的人文精神，有助於全面理解社會主義市場經濟並著手構建其社會道德基礎和政治文明基礎。
（4）強調了社會和集體的重要性。社會資本理論強調社會和集體對於個人的優先地位，這同中國文化的傳統範式不謀而合，在我國是一個比較容易接受的理論分析框架，也是當今中國特色價值理念的重要內容。
⑤ 資本資源包括哪些要素
我國是一個人均自然資源緊缺而勞動力資源極為豐富的國家，在這樣的要素稟賦結構下經濟增長方式面臨怎樣的特定問題。未來經濟增長如何形成合理的資源配置，以及如何體現在政府的方針政策上，本文試做初步的探討。
一、中國特定要素稟賦結構下的增長模式及面臨的兩難選擇
中國是一個自然資源緊缺的國家。與人均資源的相對缺乏相反，中國的勞動力極為豐富，勞動力總量供大於求。因而，我國目前社會經濟發展中突出的矛盾就是巨大的勞動力就業需求對自然資源消耗構成的強大壓力，突出表現在以下幾個方面。
1．就業壓力的資源消耗效應。就業壓力要求經濟必須保持高增長，在創新能力不足時，只能通過不斷擴大投資和生產規模，才可能保持新的就業崗位的持續供給，從而容納更多的勞動力。巨大的就業壓力在很多領域使粗放式、消耗性的高增長成為一種社會需要和必然趨勢。無論在城市和農村，大批勞動力為自謀生路，以低廉的勞動力價格與一部份社會資本相結合，興辦起技術和資本含量都較低的小規模、低層次產業。這些企業以粗放式地利用各種自然資源為代價，依靠模仿生產低附加值的物質產品。並通常以維持生存為目標底線，因而其產品價格和利潤水平可以降到僅僅保住就業崗位的最低限。這些企業在需求已經飽和的生產領域內，以其可承受的最低價格頑強地參與市場價格競爭，包括與高層次企業競爭。所形成的過度競爭的實質是就業競爭，是眾多要生存的低層次勞動力要素，與技術、資本等要素的競爭。
由於這種競爭不是建立在產品差異化基礎之上的效率競爭，而是建立在產品同質性基礎上的價格競爭，使企業之間陷入相互殘殺乃至自我扼殺的低效率循環。一些在技術上有優勢的企業由於資本和勞動力支出較大而不具有成本優勢；在我國目前價格競爭仍居主要地位的市場狀態下，那些技術落後的企業可以保留下來，而一部分技術上先進的企業卻可能面臨困境。對產業發展極為不利。
2．粗放式、消耗性經濟與低國民收入水平下的供需循環結構。在一個收入水平總體不高，人們在選購商品時還往往將低價格視為主要標準的市場上，低層次企業生產的低質低價產品多能贏得上風，以至出現「產業逆淘汰」趨向。整個生產方式就可能被帶入低層次、粗放式產業循環。在能夠容納較多的簡單勞動力就業的同時，必然要以每生產單位的增加值要耗費較多的物質資源為代價。在消費拉動方面，由於粗放式生產以質量低、數量大為特徵，需要更多的消費來消耗其生產出來的產品，而其產品的低價格又使更多的低層次消費成為可能。粗放式生產和低層次消費成為一種社會氛圍，說到底都與巨大的就業壓力相關。
由於城鄉勞動力的相對過剩，所形成的就業壓力使社會自發產生大量從事粗放式和資源消耗型的企業以容納就業。粗放式生產企業在微觀層面形成了三種替代效應，同時又對從事集約式生產的高端企業構成強大的競爭(主要是同質化的低價競爭)，導致高端企業難以有效擴大規模並提升競爭力。以上效應的結果是：一方面粗放式生產使資源環境受到破壞，另一方面由於這些企業走的是低成本、低質低價路線，多數勞動力的收入很低，從而壓低社會平均收入水平。兩方面結果反過來對經濟系統的循環運行產生不利影響：在供給方面，由於資源環境制約的加強，使生產難以持續擴大，最終影響就業；在需求方面，由於勞動者的低收入狀況，使社會缺乏高收入需求的拉動，尤其是以高收入為基礎的第三產業難以發展。限制了就業空間。從而難以緩解就業壓力。
3．就業壓力與資源環境制約的雙重矛盾與兩難選擇。顯然，為生存以求就業，使廣大勞動力具有強大的自發動能進行任何形式、力所能及的生產活動，經濟在粗放前提下的高增長具有可能性。雖然能夠在一定程度上緩解社會生存壓力，但是另一方面，這種社會需要和趨勢所面臨的一個不可調和的矛盾，是任何生產都離不開自然資源的投入，例如土地、礦產資源、能源、生物資源、水資源等等。正如威廉·配第的名言所說，「勞動是財富之父，土地是財富之母」。這里的土地可以推廣為所有自然資源，亦即每一個勞動力的就業都必須有相應的自然資源相配套，才可能從事生產，而中國恰恰是勞動力眾多，而自然資源缺乏，兩者不成合理比例。當然，不同的產業和不同的生產方式(粗放的或集約式的)，勞動力和自然資源的配比關系會很不一樣。中國從促進就業的要求出發，如果每個勞動力的就業只需要較少的資源相配套，相應的矛盾就比較小。然而現實中國就業壓力的釋放恰恰是以大量建立粗放式物質消耗性產業為其路徑的，其對於物質資源投入的要求特別巨大。
由此造成的現實矛盾就是：大量的勞動力就業需要源源不斷地投人物質資源，會使有限的物質資源難以有效供給，就業的增長乃至這種生產方式本身也就難以為繼。近幾年中國各地在經濟高速增長中出現的資源要素制約越來越強，已顯示了這種矛盾的尖銳性。與此同時，勞動力就業的壓力則有增無減。當然，如果考慮對外開放的條件，一個國家可以通過從國外輸入的所缺乏的資源要素來滿足其大規模生產的需要，反之如果勞動力過剩，也可以通過輸出勞動力來解決本國勞動力供過於求的問題。但是這首先受制於國際貿易壁壘和人口跨國流動的壁壘，其次這種做法對一個小國有可能緩解矛盾，而對於中國這樣一個13億人口的大國，則是難以解決問題的。現實告訴人們，轉變增長方式，調整優化生產要素投入配比，更多地利用我國豐富的人力資源，更有效利用自然資源，減少資源消耗，成為保障我國可持續發展，並有效地解決就業問題的必然選擇。
二、勞動力與自然資源的替代及要素投入組合的優化
應該看到，廉價的、幾乎無限供給的勞動力既是中國參與經濟全球化的優勢，也是中國在經濟全球化中利益分配不利性的基礎。中國的勞動力價格是低廉的，中國勞動者沒有得到與全球勞動力市場平均價格相對稱的收入，但這又是由於中國勞動力大量剩餘，供過於求所形成的必然結果。中國參與要素合作型國際分工中的勞動力弱勢分配地位因此而形成。
首先我們考察各類要素利用度與經濟增長的相關性。在一般情況下生產系統存在著資源總量的限制和勞動力總量限制，制約著對相應要素的利用程度。而在人均資源相對缺乏而勞動力總量十分充裕的我國，主要存在著資源總量的限制，而勞動力總量的限制則是較遙遠的事情。在經濟發展過程中的不同階段，其對各種要素的利用度是動態變化的。在經濟發展初期，經濟增長主要依靠消耗資源和增加勞動力的投入形成高增長，但發展到工業化中期，由於資源消耗量的增大，開始受到資源總量不足的限制，當然，這種限制只是一種相對限制。即在假定資源供給量總體不變的前提下形成的對經濟發展的約束。這時資源消耗程度必須受到嚴格限制，在資源消耗被迫減少的情況下，勞動力的加大利用已形成對資源的替代效應，保持經濟的增長態勢。同時，科技創新和人力資本提升必須持續加強。科技創新不但能夠有效地利用和節約資源，降低資源制約的程度，也能夠形成節約勞動力的效應。但在目前就業壓力極大的階段，更應該重視前者而降低後者的效應。同時轉變原有粗放的增長方式，促進產業升級。但一個國家的勞動力資源終究也是有限的，在進一步的發展中，長期來看，仍將面臨勞動力總量的制約，這是在發達國家早就已經面臨的問題。此後，在資源和勞動力雙重製約的情況下，經濟的增長在更大程度上依靠科技的投入和創新，以及人力資本的壯大過程。
其次我們考察在資源的剛性約束下，怎樣進行要素的替代性配置，從而更有利於實現最佳的經濟增長。如圖1所示，XY線表示經濟增長的趨勢，與經濟增長同步，資源與勞動力的使用也不斷增加。資源與勞動力具有一定的替代關系，AB、CD、WH即是在不同增長水平上二類要素配置的元差異曲線。當然無論是資源還是勞動力至少要具有最低數量，低於這個數量，替代關系就無法成立。右邊反映經濟增長程度的縱坐標，例如G點所對應的增長程度為100個單位。在經濟增長的每一階段點上，資源與勞動力各自所佔的比例可以有多種選擇。例如在AB線上，可以選擇多用資源少用勞動力的M點，也可以選擇少用資源多用勞動力的N點。根據我國資源缺乏而勞動力極為豐富的要素特點，我們應盡可能使用勞動力而少使用資源。即盡可能選擇無差異曲線的右下方所反映的配置比例，在AB線上，我們選擇N點而不選擇M點的配比，有利於在一定資源約束下的最大程度增長。我們如果選擇M點的配比，則經濟增長到G'點時(對應元差異曲線CD)，其對應資源的需求為M'，而該點已經與資源約束線相交，由於受到資源的剛性約束，經濟就無法增長，其對應的增長程度約為130個單位。相反如果選擇N點的配比，經濟增長到G」點(無差異曲線WH)時，其要素配比N"才會受到資源約束線的剛性約束。其對應的增長程度達210個單位。可見，根據國情採取有利於經濟增長和就業的合理要素配比具有重要意義。
再進一步考察在科技創新條件下對要素配置與經濟增長的影響。圖2是在科技創新條件下的要素配置與經濟增長。科技的應用可以產生兩方面作用：一方面使經濟增長所需要的資源和勞動力要素減少，圖2與圖1相比，經濟增長的G、G'和c"點所分別對應的經濟增長程度分別為140、225和320，都得到提高。另一方面，科技應用也可以改變同等經濟增長所需投入要素的配比狀況，圖2的無差異曲線AB、CD、WH比圖1更趨於水平狀況(與該三條線分別相交的虛線分別表示其在圖1的位置)。我國的科技應用應更著力於減少資源消耗而不是減少勞動力，或體現出以勞動力替代資源的要求。適應於中國勞動力豐富而資源緊缺的情況，這種配比的改變，可以使國民經濟在原有資源約束條件下實現更高的增長。G"所對應的是在出現資源相對約束時候的增長程度，達到320個單位，與圖1的G"相比增長程度則高得多。
在開放經濟條件下，如果能夠通過國際貿易從國外輸入自然資源，從而增加國內資源供給，則資源相對約束線就可以提高，同樣可以實現更高的增長。同樣，如果能夠大力引進國外資本，並且外資所進行的生產是勞動密集型的，較少地消耗自然資源，則將對我國的可持續發展十分有利；但如果外資是資源消耗型的，其進入主要目的在於大量利用中國的自然資源，則可能加劇我國的資源制約矛盾。
三、中國勞動力過剩、資源緊缺條件下的發展對策
如何解決上述兩難問題，最根本的是努力形成就業壓力的資源節約效應。即在盡可能創造更多的就業機會緩解就業壓力的前提下，轉變增長方式和轉變消耗性的產業結構，在同等勞動力就業的要求下，能夠更多的通過勞動力與技術要素、智力要素的結合，更多的採取人力資本投入進行生產，而不用或少用自然資源，即用較多的人力(應是較高素質的)而以較少的自然資源配比，是緩解乃至消除上述尖銳矛盾的根本途徑。
第一，大力發展多用勞動力、少用資源的產業。前者包括除交通運輸、餐飲業以外的大多數的服務業，尤其是高層次服務業，例如教育、信息、科技、金融、社會中介、咨詢業等，主要或完全是用人力資源而較少消耗物質資源。因而大力發展第三產業在未來長時期中應該作為我國的重大戰略予以高度重視。對第二產業而言，也要重視發展主要通過人力資源投入增值的產業和產品，除大力發展高新技術產業外，在傳統產業方面，如工藝美術產品、高檔服裝，尤其是採用獨特工藝技術、深加工產品。投入的物質資源較少，而通過人力資本實現高增值的特徵明顯。此外，在現有技術條件下或較長時間內尚無法用機器設備替代人力進行生產的製造業產品。應注重發展，如相當一部分食品加工、皮革服裝生產等等。羅默等學者認為，在資本短缺而勞動力豐富的國家，勞動密集型投資比資本密集型投資具有更高的資本效率，原因是少量的資本可以推動大量的勞動力。
第二，對外開放戰略上，在商品貿易方面，應大力從國外輸入我國所缺乏的能源、礦產等自然資源，保障我國高增長所必需的要素供給；在服務貿易方面，應學習印度的經驗，充分利用我國的人力資源，積極發展勞務輸出及服務外包的形式，使本土產業為更多的外國企業和公民服務；在引進外資方面，要注重引進消耗資源較少又能創造較多就業機會的產業，更要大力引進技術先進的新興產業，通過技術和產業關聯形成開拓型創新，促進產業升級和就業雙重目標的實現；在對外投資方面，要鼓勵中國企業跨國投資資源產業，如開發資源豐富國家的油田、礦山、森林等，使我國經濟增長的資源供給有長期的保障。政府對以上跨國經濟行為應給予充分的政策支持。
第三，要將轉變增長方式，形成資源集約型經濟作為決定生死存亡的關鍵。粗放型產業的基本特徵是產品的技術、智力含量較低，主要依靠我國歷史上形成的相對低價的資源要素投入維持生產，例如行政劃撥的土地、國家嚴格控制價格的水、能源、重要原材料，成為粗放式、消耗性生產的前提。然而隨著目前已經出現，並且未來更將加劇的資源的供不應求，以及國家對價格控制的放開，粗放式生產的資源供給必將難以維持；同時，粗放生產的低價、低檔產品在目前全社會總體收入水平較低的情況下，還能有相當的銷路。但未來隨著全社會收入水平的不斷提高，對低檔、低價產品的需求逐步被對高檔、高質、高價產品需求所取代時，粗放式生產的產品銷路也將日漸萎縮。因此無論從要素供給還是產品價值實現的角度看，粗放式生產在我國歷史中只能是短暫的現象，在未來可預期的時間內勢必被逐步淘汰。現有企業必須轉變增長方式才能生存和發展。發展循環經濟，有效和重復利用有限的資源是必然的選擇。
第四，大力推動能夠形成新的產業、新的增長點、新的就業機會的「開拓型創新」。為了支持更多剩餘勞動力的就業，就必須形成更大的生產規模並且能滿負荷生產。相對於僅僅提高勞動生產率或減少工作時間的效率型創新，「開拓型創新」不僅可以大量增加對勞動力的需求，有效擴大社會總需求，而且是產業升級的強大動力。比較突出的具有開拓型創新效應的產業有：信息產品生產與服務，醫療保健領域；高等教育及精神、文化產品生產領域；交通運輸領域(如家庭轎車等)，家庭及個性化服務業領域；住宅建設領域；環境保護領域，以及所有能推出新產品、激發新需求的領域。要支持相對大規模的生產，就必須有較高的消費拉動。我們要求生產是多投入勞動而少投入物質資源的生產，因而在消費領域也應該鼓勵多消費更多地包含活勞動所創造價值，而較少地包含物資資源轉移價值的產品。鼓勵人們尤其是高收入人群大量消費服務業產品應該是首要的選擇，例如大力促進旅遊業和文化娛樂業的發展，鼓勵人們接受家政服務、接受更多的職業教育和高等教育、參與各類研究工作、接受社會咨詢、接受各類金融理財服務。在製造業產品方面，鼓勵人們消費更多資源投入少的產品，例如工藝美術產品、深加工高增值的日用消費產品等等。
第五，應用與開發更多能夠用勞動力替代資源的生產方式和技術，使過多的勞動力能夠替代相對缺乏的資源。例如：以勞動力替代土地、更多地採用勞動密集的生產方式、鼓勵更多的企業和勞動力投入資源再生事業、投人更多的勞動力從事新資源的研究、開發產業、投入更多的勞動力從事可再生資源和清潔能源建設、投入更多的勞動力從事節約資源和能源的科學技術研究和管理科學研究等。
當然，以上設想必須正確處理若干方面的矛盾：一是與企業經濟效益的矛盾。即當企業從其效益的要求出發，能夠用機器設備、自然資源和能源的投入使生產過程提高效率，但會減少勞動力的使用。如果我們要求企業從宏觀和長遠的要求出發，避免或限制這種過程，事實上會影響企業經濟效益的提高，這是一個兩難的選擇；二是與產業升級的矛盾。一般來說，經濟技術發展的過程，基本是與資本的投入替代勞動力的過程同步的，它使勞動力的平均物質裝備水平不斷提高，勞動生產率不斷提高，人們的收入也不斷提高。如果限制這樣的替代過程，勢必與產業升級產生矛盾。過度推行這樣的政策，有可能影響產業升級和經濟素質提高的步伐。這同樣是一個兩難的選擇。
解決以上矛盾的根本方法是，在強調更多地利用我國充裕的人力資源的同時，必須同時強調提高我們所利用的人力資源的素質。也就是說，只有更多的利用有更高素質的人力資源，才能既克服我國經濟發展中資源配比不協調的矛盾，又能夠在多使用人力資源的同時，避免由於勞動力的就業剛性壓力過度地產生勞動力替代技術和資本，從而影響經濟效益和產業升級的矛盾。如果能通過調整教育結構和職業培訓、技能開發政策給更廣泛的人群創造出大量就業機會，將實現就業和產業升級的「雙贏」。
⑥ 社會資本與其他資本的區別,共有哪些資本類型
盡管社會資本是無形的，而且其形式也各不相同，它還是有著自己顯著的特徵。首先，社會資本與物質資本、金融資本、人力資本具有很大的相似性——它們都能夠促進經濟發展，有助於控制經濟資源。具體地說，這些資本相同的特點包括：(1)是通過積累而形成的；(2)具有規模效應；(3)需要不斷地更新；(4)具有生產性。 社會資本不同於上述形式資本的特點有： 1. 對於收益者來說。社會資本不僅是一種私人資產，更具有公共物品的性質，也就是說社會資本更具有集體而不是個人的特性。社會資本具有公共物品的特性是社會資本與其他資本最基本的差別。雖然社會資本可以為個人所用，但這種資本形式並不完全受個人支配。社會資本不象金融資本那樣容易轉移，也不象人力資本那樣具有流動性； 2．社會資本的所有者可能是個人也可能是組織，甚至有可能是社會整體。但無論屬於誰，社會資本具有不可轉讓性或者說不可讓渡性。每個人擁有的社會資本都是獨特的。社會資本與擁有者共存，並有其使用范圍； 3. 利用得越多，社會資本價值就越大。不同於物質資本，社會資本不會由於使用而減少但會由於不使用而枯竭。它具有可再生性，是非短缺的，會由於不斷地消費和使用增加其價值； 4．雖然社會資本是隨著時間而「慢慢地」產生的。但它可以很快地失去。一個人或者一次失誤都會極大地浪費集體地信任資源和社會聯系。 5．社會資本是社會結構和社會關系的一種特性， 社會資本的作用不僅體現在生產價值上，而且體現在有關方面可以共享收益上，體現在對利益共同體的維持和促進上。因此較之其他形式的資本，社會資本更具有社會性，收益具有更大的擴散性。 6．社會資本具有生產的不可模仿性。社會資本更多地表現為歷史制度的沉澱，即人們共同遵守的行為准則、規范、情感等；它是社會大眾或絕大多數人認可的價值觀體系和文化資源，是一種「以人為本」的人文環境。這決定了社會資本的積累很難通過外部干預和主觀努力而形成。 7．社會資本對社區治理、公民社會和國家福利、經濟增長也具有重要意義。世界銀行(World Bank)認為社會資本的特點在於它塑造了一個社會交往質量和數量的制度、關系和規范。社會資本不僅僅是支撐一個社會的制度的加總，它更是把它們合在一起的粘合劑，社會資本是經濟增長、公民社會和有效政府的重要前提條件。
⑦ 什麼叫社會資本都包括哪些
按資本的價值周轉方式不同，可分為固定資本和流動資本
（1）固定資本是以廠房、機器、設備等形式存在的那部分資本，其價值按照它在生產過程中的磨損程度一部分一部分地轉移到新產品中去，隨著產品的出售以貨幣形式分期收回，用折舊的辦法暫時積累起來。
（2）流動資本包括以原料、燃料、輔助材料等形式存在的那部分不變資本和用於購買勞動力的那部分可變資本。
2、按資本在剩餘價值生產中所起的作用不同，可分為不變資本和可變資本
（1）不變資本是用於購買生產資料的那部分資本，這部分資本的價值在生產過程中只是改變其物質形態，而不發生量的變化；
（2）可變資本是用於購買勞動力的那部分資本，這部分資本在生產過程中的使用，不僅再生產出勞動力的價值，而且還生產出超過勞動力價值的剩餘價值，其價值發生了量的變化。
(7)社會資本對配置資源有哪些擴展閱讀：
資本的屬性
1、資本的墊支性，生產者為了取得剩餘價值，必須先墊付一定的貨幣資本用於購買各種生產要素，為剩餘價值生產做准備 。
2、資本的運動性，資本之所以能夠增值，能帶來剩餘價值，關鍵是它處在無休止的運動中，不斷地從流通領域進入到生產領域，再由生產領域進入到流通領域，資本這種不間斷地運動是資本取得價值的增值的必要前提和條件，一旦停止運動，資本就不能增值。
3、資本的增值性，資本運動的目的是為了價值增值，是實現利潤的最大化，增值性是資本的本質屬性。
4、資本的社會性，資本要在社會上得到認可。
⑧ 社會資本可以用哪些指標來衡量--具體的能夠找到數據的指標
奇平視點：如何測度社會資本
網路靠什麼賺錢？
簡單地回答，靠商務，或是靠電子，都是缺乏意義的。我們需要更有針對性的分析。
我們注意到，每次革命，最終總是通過增加新的資產品種，才使贏利成為穩定的事情。比如，從游牧時代進入農業時代，土地是新的投入品；工業革命時期，用於購置流水線設備的私人資本是新的投入品。新技術和商務的結合點，總是某種具體形態的新資產。那麼信息時代呢？如果總是把電子與商務當作各自獨立的事情，不深入到產權一級對資產的分析，永遠也抓不住贏利的實質。因此，我們要做的是，必須發掘新的資產品種，並對之進行可操作化的管理和測度。
社會資本（又叫「社會網路」），就是這樣一種把「網路」和「效益」聯系起來的新的資產品種。
社會資本：一種新的資產品種
社會資本是相對於私人資本而言的
世界銀行環境局研究報告《擴展衡量財富的手段——環境可持續發展的指標》中，專門辟出一章探討社會資本評價指標，題目就叫「社會資本：被遺漏的紐帶？」
按照世界銀行的觀點，社會資本是同其他形式的資本一起進入發展過程中的一項投入。在宏觀水平，社會資本成為生產函數中的第四類資本。和人力資本相同處在於，它既是消費品又是投資；但區別在於，社會資本只能為一個群體所獲取，具有公共品的特性。
社會資本有一個奇妙的性質，使它看起來好象專門是為網路而存在的，因此成為網路經濟獨特的資本品種。這就是：這種資本，越共享越多。它與梅特卡夫法則（網路價值不在節點，而在關系）暗合。不妨回想一下，工業經濟的資本投入品中，沒有一樣是具有這種性質的。
比如，人際關系，是一種社會資本。你與別人共享的合作關系越多，你的社會資本越豐富。關系這種財富，存在於共享形態中，是你與朋友分享的。俗話說，多個朋友多條路。實際並不確切。只有一個朋友時，確實只是多「一條路」。但隨著朋友數量（節點）增加，路（商業機會）是呈指數增長，而非算術增長的。可見，關系的價值，完全符合梅特卡夫法則對技術網路的定義。同時，關系是交互的，不是單向的。比如，你不能只利用別人，不讓別人利用你。那樣的話，關系就無法持久。關系這樣一種社會資本，從「商務」角度看的人際網路性質和互惠互利性，與從「電子」角度（如TCP/IP角度）看的分布式計算和交互性，完全是一回事。關系，是「電子」與「商務」水乳交融的產物。
再比如，信任，也是一種社會資本。它同樣具有共享性和交互性。信任你的人的圈子越大，信任越值錢；信任必須是相互的。這種商務特點同樣正好與TCP/IP的技術特點呼應。
工業革命中的蒸汽機技術及其相對應的資本品，就不具有社會資本的這種特點。它必須通過專有（資本不與利益相關者分享）和單向產生利潤（只能是老闆賺工人的，不可能是工人賺老闆的）而存在。二者的賺錢路子，不可能是一樣的。
今天的中國網路界，有一個非常可笑的事情：眾多高手談了半天網路贏利，連最基本的社會資本是什麼都不知道。這就好比一群地主對著牧馬人吹牛，可以用農業贏利，卻連土地是什麼都不知道一樣。
作為一種新資產品種，必須有充分立得住的商業功能和制度功能
社會資本的商業功能，表現在它可以有效降低交易費用和協調成本，增加交易機會，實現網路效應。社會資本可以替代正式契約，省卻正式締約的成本。比如，你與信得過的「關系戶」達成一單交易，同與陌生人達成同樣一單交易，過程肯定要簡單得多，上當的可能肯定小得多。也就是說，社會資本在資源配置上，具有提高協同效應的優化作用。
世界銀行對於社會資本為什麼可以象土地、貨幣那樣成為投入品，並帶來效益，提供了三個理論根據：
一是信息共享：在一個鼓勵合作行為和企業間信息共享的透明過程中，建立一種互動式的認識（mutualknowledge），減少不確定性，把正式制度內在化，從而達到強制履約的效果，減少了簽訂契約的費用。
二是行動協調：經濟部門互不協調或是投機性的行為，都可能導致作為正式制度的社會資本如法律的失效，使市場失靈，而團體通過在各個個體之間建立反復的相互作用來減少投機行為，可以加強信任（Dasgupta1988）。
三是共同決策：這是提供公共品和管理市場過程外部性的一個必要條件。更好地分享能夠對更好地協調提供刺激，這樣便提高了每個人的生產力。即在網路條件下，越公平，越有效率。
社會資本的制度功能，在於它可以用市場的方式實現企業的組織功能。網路是介於市場和企業之間的「第三態」的組織制度。「第三態」的特殊之點，正在於社會資本這種新資產的制度性質。將網路制度中的社會資本與市場制度中的契約及企業制度中的產權比較一下，規律是：市場的交易費用高，組織費用低；企業的交易費用低，組織費用高。社會資本是交易費用低，組織費用也低。薩克森尼安研究矽谷與128號公路模式的最大發現，就是社會資本的這種制度功能。矽谷中的華人和印度人，取得商務成就的制度背景，就是以協會這種「關系」和「信任」的製造工廠，替代了市場制度和企業制度，節省了交易費用，增進了商業機會。
社會資本測評：世界銀行方案
社會資本如果只是停留在學術研究階段，而不能進入銀行或會計制度之內，就好比有了好武器卻遲遲不能用上陣地一樣。好在世界銀行首先注意到了一個問題。正在把掌握社會資本，從只有天才掌握的藝術變為人人可操作的技術。
世界銀行的研究，對於為什麼有必要在正式的財會制度之外，對社會資本進行測度，給出了回答。認為，社會資本在全面平衡政治與經濟的關系，正式與非正式制度的關系，內部性與外部性的關系等方面，彌補了資本投入產出關系中的灰色地帶。
世界銀行採用了一些在經驗性研究中實際使用過的指標，來評價社會資本。依據外延由窄到寬的幾種社會資本定義，主要分為以下四類：
第一類指標，主要測度橫向社會資本。世行稱為平行性聯合（horizontalassociation），理論基礎是普特南提出的最狹義的社會資本定義。這個定義中的關鍵特性是，促進聯合成員為共同利益而進行協調和合作。
指標包括：聯合和地方機構的數量和類型、貿易聯合會內部的信任程度、會員的范圍、對社區組織程度的認識、參與決策的范圍、對支持性網路的依賴、協會內親緣關系的均一度、協會內收入及職業的均一度等。
第二類指標，主要測度縱向社會資本。它的理論基礎是社會資本的第二種同時也是更廣泛的概念，即庫爾曼提出垂直性聯合（verticalassociation）。垂直性聯合的特點是等級關系和成員之間權力分配的不平等。這種觀點最大限度地抓住了社會結構以及監督人際行為的全部規范。
指標設計的思路是，直接估算社會資本的特定組成對經濟增長、投資或公平的影響。如：團體或機構能在多大程度上作出貢獻使市場產出更有效（通過減少信息或激勵的問題），團體或機構能在多大程度上提供「最優」數量的公共品（通過共同決策較為有效），行業團體在解決信息和激勵問題時所起的作用（是否可以在簡單透明連貫的法律環境中使契約得以執行），作為取代保障財產權和契約的正式機構的替代品的信用對增長的作用等等。
第三類指標，考察社會一體化和社會分裂對經濟成果的影響。我國也有類似的研究，如湯發良的《我國企業內部沖突狀態的評價測度模型》，分析企業微觀水平上影響企業凝聚力的企業文化因素。
第四類指標，依據的是最廣義的社會資本定義，理論基礎是諾斯和奧爾遜提出的集合社會資本（aggregatedsocialcapital）概念。廣義社會資本理論，將正式制度當作為社會資本，意即正式制度是向系統提供公共產品的資本。它包括了正規的制度關系和結構，諸如政府、法制規范等。評價思路是，看政府在保障財產權和管理經濟過程的外部性（包括公共品）中的經濟作用。對契約執行、沒收財產的風險、腐敗等都要進行測定。
世界銀行的社會資本評價指標，特點是權威性（具有依據經典理論定義）、正統性（世界銀行）和宏觀性（面向國家和地區）。至於如何從微觀上測度企業社會資本，並將它與效益結合起來，還是一個有待探索的前沿問題。
企業社會資本評價指標的設計
邊燕傑、丘海雄在《企業的社會資本及其功效》中提出了一個適用中國企業的社會資本指標體系，
首先，從企業的縱向聯系、橫向聯系和社會聯系三方面，概括企業社會資本。針對中國的情況,設計了3個指標。
第一個指標是企業法人代表是否在上級領導機關任過職。我們的假設是,企業法人代表曾在上級領導機關任職意味著企業的縱向聯系有優勢,反之則不佔優勢。我認為這個指標有點牽強，在市場經濟條件下，不如改為測度法人代表在行業自律組織中的地位。
第二個指標是企業法人代表是否在跨行業的其他任何企業工作過及出任過管理、經營等領導職務。使用這一指標的假設是,企業法人代表若有上述這種經歷,表明該企業的橫向聯系占優勢,反之則不佔優勢。
第三個指標是企業法人代表的社會交往和聯系是否廣泛,是一個定序的主觀評價指標;廣泛者的企業則在社會聯繫上占優勢,不廣泛者的企業則處於劣勢。
同一方案還使用了間接測度企業社會資本的兩個替代性指標：
第一個指標是企業法人代表的教育程度。社會分層和管理科學的研究證明,教育程度是能力的前提,與能力呈正相關(Blau和Duncan,1967;Lin和Bian,1991;Lou和Qiu,1997)。為此,他們假設,企業家的教育程度越高,企業的社會資本量可能越大。
第二個指標是企業法人代表的行政級別。社會資源理論認為,地位越高,發展社會聯系越容易,涉取資源的能力也越強(Lin,1982)。這個理論啟示我們,企業法人代表的行政級別越高,其發揮能動性、變動機為實效的本錢就越大,因而其社會資本量也可能越大。
根據邊燕傑、丘海雄在一家長期進行追蹤研究的企業收集的資料,企業總產值中約有3%是用於企業的交際費用。企業參與管理協會,付出會員費和時間,實際上是社會資本的投資行為。
對未來的進一步研究,邊燕傑、丘海雄建議使用3個企業家能動性變數。
第一,企業家對發展和運用社會資本的意識的強度。
第二,企業家對發展和運用社會資本的時間和精力的投入量。
第三,企業家對發展和運用社會資本的資源投入比率。
邊燕傑、丘海雄這個方案涉及8個指標，特點是對社會資本存量，進行了較細刻劃。但如何對社會資本流量進行測度，並沒有提出解決方案。
在其它一些研究中，還提出了與關系和信任有關的另外一些指標，如營銷對象、營銷項目、營銷網路分布和價格優勢狀態等信息在內部是否公開透明及透明程度，是否與企業供應商實時共享本企業產品的質量報告、顧客反饋，是否與相關業務夥伴實時共享過程質量控制，是否與相關業務夥伴實時交流產品種類和數量的變化，以及企業成員罰款記錄、工廠或企業違反規章制度或接到改進工作警告的次數等等。都是可以參考的。
社會資本，本應成為企業信息化的一個核心概念，成為網路時代增進企業競爭力的新資本。但國內認識到這一點的人並不多。當前，缺乏社會資本，正是「中關村問題」的症結所在，是IT業產生不了矽谷、傳統企業信息化效益低下的主因。將來與國際接軌後，按世界銀行說法，人家企業的生產函數中有四類資本，我們只有三個，少了一大類兵器，如何競爭？望大家深思這個問題。(文/姜奇平)