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人力資源公司受騙了怎麼辦

發布時間: 2022-08-16 17:42:41

① 被人力資源中介坑了錢怎麼辦

打舉報電話
支付寶或者微信都可以舉報該筆訂單

② 被人力資源公司騙了去哪投訴

直接去報案吧,這屬於合同詐騙。拿好合同,轉賬憑證,聊天記錄(列印或者復印了),錄音(刻光碟)等證據。經偵會負責你的問題的。
如果是被人力資源公司詐騙,導致財產損失。那麼被害人應當及時保存證據並據此及時向公安機關報案。待公安機關立案偵查。偵查完畢後,認為構成犯罪的,應當移送檢察機關審查起訴,檢察機關認為應當起訴的,應當向法院提起公訴。如果並不構成刑事詐騙,而是民事欺詐,例如:通過欺詐的方式讓另一方簽訂合同等,則應當通過民事手段維護權利。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條 詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。
人力資源有限公司主要是以圍繞「人力資源」有主的公司
主要業務一般為:
1、檔案管理
2、勞務派遣、代發工資、代繳社保
3、代理招聘、獵頭招聘
4、職業培訓
5、人才測評
基本的大類別分類為這五塊,如你想了解更細,可了解國資委下屬的4家人力資源機構的具體業務(誠通人力資源有限公司(CCTHR)、中國國際技術智力合作公司(CIIC)、北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)、國際人才、中國四達國際經濟技術合作公司)
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別:
①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。
②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。
③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是「事」;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標准,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是「人」。
或者說,勞務外包下,發包方買的是「勞務」,而勞務派遣下,用工單位買的是「勞動力」。
⑤違法的後果不同。勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准,向其按月支付報酬。

③ 我被人力資源公司騙了,介紹的工作不是他們當時承諾的工作,我還交了380的會員費,能通過勞動仲裁要回來嗎

我不清楚這個合同是什麼性質,但是看錶述應該是一份中介,委託之類的合同,未必屬於勞動合同。他們公司並沒有僱用你,也不發工資,只是承諾給你找工作。這個看著像合同糾紛,他們通過虛假宣傳騙你簽訂了合同,你可以起訴要求解除合同,賠償損失,不過取證很難,因為你沒有仔細的描述合同,估計裡面陷阱不少。

④ 在58同城找工作然後去面試了,沒想到居然是人力資源公司,還交了服務費,懷疑是詐騙的,怎麼把錢要回來

如果人力資源公司,沒有給你介紹工作詐騙你。你可以去當地的勞動監檢大隊進行實名舉報,讓其他們幫助解決要回服務費。希望你以後到外面應聘,先看一下對方是否是有合法資的機構,盡量不要輕易交服務費,以免上當受騙。

⑤ 被人力資源騙了找誰武漢黑人力資源坑排名

被人力資源騙了找誰
你找的應該不是人力資源,而是專業的以招聘形式收費的騙子公司. 恕我直言,錢應該是要不回來了.
你可以去當地的人保局,找勞動監察大隊投訴.
講一下案情啊 這怎麼叫「人力資源詐騙」啊,一個新名詞就被你創造出來了!這個就叫詐騙,你可以去報警

武漢最靠譜的人力公司
武漢佰眾英才人力資源服務有限公司(武漢佰眾人力)還不錯,在武漢光谷有一定的知名度!值得信賴
1、起點人力 這家公司做的比較早,定位於中低端的求職人群,多半招聘的是普工和一些基層的操作工,但是在業界的聲譽還是非常不錯的.2、納傑人才 納傑人才的定位和起點是不太一樣的,這家公司主要定位於中高端企業,招聘的崗位主要集中在營銷、市場、人力資源、高層管理人員,滿足不同層次的招聘需要.3、智點道人力資源 智點道是生命健康領域開創性的人力資源解決方案領導者,為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的全方位人力資源服務.(包括招聘與測評、培訓與發展,職業生涯管理,以及外包和人力資源咨詢.1:武漢眾合華中人力資源發展有限公司2:武漢華中人力資源咨詢服務有限公司3:武漢高新人力資源管理顧問有限公司4:武漢起飛人力資源有限公司
沌口騰飛和車城都比納傑好,
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1、起點人力 這家公司做的比較早,定位於中低端的求職人群,多半招聘的是普工和一些基層的操作工,但是在業界的聲譽還是非常不錯的.2、納傑人才 納傑人才的定位和起點是不太一樣的,這家公司主要定位於中高端企業,招聘的崗位主要集中在營銷、市場、人力資源、高層管理人員,滿足不同層次的招聘需要.3、智點道人力資源 智點道是生命健康領域開創性的人力資源解決方案領導者,為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的全方位人力資源服務.(包括招聘與測評、培訓與發展,職業生涯管理,以及外包和人力資源咨詢.1:武漢眾合華中人力資源發展有限公司2:武漢華中人力資源咨詢服務有限公司3:武漢高新人力資源管理顧問有限公司4:武漢起飛人力資源有限公司
中介都是騙人的
人力資源公司招聘騙局
一般以人力資源公司自稱的基本上都是一些勞務中介公司,勞務輸出公司,獵頭公司,獵頭中介公司.基本上都是收取中介費得,因為他們這些公司就靠這些中介費活著. 凡是跳槽、換工作、找工作,機構公司問你收取任何費用的都是騙子公司,不要相信!
人力資源招聘就會收費的,去過好幾家人力資源公司,目前還沒見過不收費的
對的,一般交費的,都是騙子公司啊!投訴他們,把錢要回來,重新找工作吧. 去公司上班,公司不會先收取費用的.而且勞動法也不允許,無論是什麼明目的費用.
武漢黑中介十大名單
武漢華明達、白居易、21世紀不動產、1+2聯合不動產、陽光聯合房地產、榮華房產等都不錯
套路第一步——找房源:這些黑中介通常證件齊全,看起來很正規.通過各種渠道聯繫上正在出租房屋的業主,各種承諾和擔保,甚至高於市場出租價格打動業主,將房子.
好多中介都是騙人的,切勿再上當,找公司可以去人才市場.

⑥ 去了一家人力資源公司找工作,交了395元的求職服務協議,被坑了怎麼辦,上面協議寫著交了錢一概不退費

這個所謂的求職服務協議就是騙子來的,建議直接報警處理。也可以向當地工商或勞動局投訴。
當然根據協議可能你是要不回錢的,只能是雙方協商解決這個事。

⑦ 被人力資源公司騙了去哪投訴

如果是被人力資源公司詐騙,導致財產損失。那麼被害人應當及時保存證據並據此及時向公安機關報案。待公安機關立案偵查。偵查完畢後,認為構成犯罪的,應當移送檢察機關審查起訴,檢察機關認為應當起訴的,應當向法院提起公訴。如果並不構成刑事詐騙,而是民事欺詐,例如:通過欺詐的方式讓另一方簽訂合同等,則應當通過民事手段維護權利。
怎麼投訴人力資源公司?
可帶上證明勞動關系的證據(勞動合同,工作證,工牌等)、身份證、用人單位工商登記信息(去全國企業信用公示系統網站查詢列印)去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果,可以進一步收集相關證據,去申請勞動仲裁,全面主張更多權利。
如何投訴人力資源公司打哪個電話
人社局投訴電話是12370和12333。有人力資源和社會保障問題找12333,目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
人力資源公司最怕投訴什麼?
近幾年關於公司稅務、財務等等的相關問題受到社會的廣泛關注。就如陰陽合同等事件。建議先協商解決為宜,不願協商或協商不成的,可以向法院起訴維權。
法律依據:《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條 詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

⑧ 被中介人力資源騙了怎麼辦

中介騙子騙了,作為受害者,可以先通過向工商部門投訴的辦法解決。投訴電話12315.如果該企業或者個人涉嫌欺騙犯罪,可以去當地公安網監部門報案,或者通過微信、簡訊、信函、互聯網也可以報案。要是投訴的話,可以向人力資源和社會保障局,投訴,也可以向工商行政管理局投訴 你還可以聯系受害的人群一起去報團體案件。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條 詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

⑨ 人力資源騙了去哪投訴

法律分析:要是投訴的話,可以向人力資源和社會保障局,投訴,也可以向工商行政管理局投訴

法律依據:《人力資源市場暫行條例》

第四十條 人力資源社會保障行政部門應當暢通對用人單位和人力資源服務機構的舉報投訴渠道,依法及時處理有關舉報投訴。

第四十一條 公安機關應當依法查處人力資源市場的違法犯罪行為,人力資源社會保障行政部門予以配合。