『壹』 注冊公司的經營范圍有哪些
1、文化傳播公司：
文化學術交流、市場推廣宣傳、大型禮儀慶典活動策劃、企業形象設計、模特演出經紀。
2、房地產中介公司：
房產信息咨詢、物業管理、市場信息咨詢、裝修工程設計。
3、物流有限公司：
物流方案設計、代辦貨物配送手續、打包、搬運裝卸服務、倉儲、代辦報關手續、貨運信息中介、國內外貨運代理。
4、教育發展有限公司：
文化教育交流、咨詢、服務、人力資源交流、咨詢、服務；公共關系禮儀服務、外交資料翻譯、外語培訓、海外教育交流、咨詢、服務。
5、商務咨詢服務有限公司：
商務信息咨詢、項目投資咨詢、會議展覽信息咨詢、旅遊信息咨詢、文化信息咨詢、計算機軟硬體開發。
6、餐飲管理有限公司：
餐飲管理、餐飲咨詢、餐飲服務、中西式快餐、鹵水食品加工；餐飲經營管理、餐飲項目策劃及投資、食品加工技術咨詢及轉讓；餐飲人才咨詢培訓、餐飲資源整合管理、餐飲文化交流及餐飲產品展覽。
7、知識產權咨詢服務有限公司：
知識產權代理服務、信息咨詢服務。
8、計算機、網路、數碼、信息、電腦科技類有限公司：
計算機系統設計、平面及立體設計製作、網頁設計、計算機系統集成、網路設備安裝與維護、計算機技術服務與技術咨詢、智能網路控制系統設備的設計及安裝、網路系統工程設計與安裝、安全防範設備的安裝與維護。
9、廣告有限公司：
設計、製作、發布、代理國內外各類廣告、企業文化藝術交流、展示、展覽策劃、企業形象設計。
10、進出口類有限公司：
貨物及技術進出口。
11、貿易有限公司：
批發和零售貿易、日用百貨、通訊產品、計算機軟硬體、電子元器件、五金、交電、電器機械及材料、裝飾材料、塑料製品、汽車零配件。
12、財務咨詢類公司：
代理記帳、擔任財稅顧問、財稅咨詢、審計咨詢、投資咨詢、稅控機技術咨詢。
13、電子商務公司、網路科技、通信（通訊）科技、信息科技類有限公司：
互聯網信息服務、計算機軟硬體及網路設備的研究開發、計算機網路設備的安裝與維護、計算機系統集成、銷售、計算機產品、網路產品、計算機數碼產品、設計、發布、代理國內外各類廣告。
14、房地產投資咨詢公司：
房地產信息咨詢、房地產中介、代理房產買賣、房地產投資咨詢、房地產投資策劃、物業管理。裝修工程設計、建築工程監理。
15、裝飾工程、設計類公司：
室內裝飾設計、水電安裝、機電設備安裝；
16、清潔服務類公司：
外牆清洗、室內清潔服務；
17、醫葯、醫療器械科技有限公司：
衛生產品、消毒產品、保健（食）品、化妝品、葯品的科技研究與開發；
18、會計師事務所、稅務師事務所：
年度會計報表審計、驗資、績效評價考核審計、經理離任審計、內部審計、清算審計、公司收購審計、公司轉讓審計、特定項目審計、協助鑒別經濟案件證據、涉稅事項鑒證、審核、代理、咨詢（顧問）和培訓，稅收籌劃、資產評估：企業價值、房地產、機器設備評估，企業投資等評估、管理咨詢、財務會計咨詢顧問、會計制度設計、項目可行性研究、會計人員培訓、企業管理咨詢、會計服務：賬目清理、代理記賬及其他會計咨詢和會計服務、商務服務：代辦公司注冊、籌建、年審、清算、公司秘書等。
19、國際貨運代理公司：
承辦海運、空運進出口貨物的國際運輸代理業務、報關、報驗、保險、攬貨等及相關業務、代理進出口業務、承辦「三來一補」業務、外經貿信息咨詢業務。
20、電影電視製作公司：
影視節目製作、裝飾裝潢設計、服裝、影視器材的出租、銷售、許可證規定內的廣告業務。
21、農葯工業有限公司：
殺蟲劑、殺菌劑、除草劑農葯的生產及自產農葯的銷售、技術開發及信息咨詢、化工、儀器儀表的銷售。
22、國際船舶代理有限公司：
經營中國籍國際船舶、經核準的自有方便旗船舶、自營（期租和光租）船舶的國際船舶代理、聯系引水、裝卸；組織承攬海運貨物、集裝箱、辦理貨物、集裝箱訂倉、報關、轉運、倉儲和多式聯運、代簽提單、代辦船舶供應、租船、船員旅客服務等委託業務、許可范圍內的船舶維修業務。
23、電能發展有限公司：
電力、熱力的生產及銷售、電力設備及器材的生產、供應；電力技術咨詢、電力開發、工程設計及施工的轉包、農業開發、技術、咨詢服務、國內貿易、居民服務。
24、航空服務有限公司：
國內航線航空客運代理業務、代訂客房、代訂火車票、相關的信息咨詢、 維修許可限定的航空器及地面設備維修、客貨運輸代理、國內旅遊及信息咨詢。
25、通信發展有限公司：
計算機網路服務、通信綜合集成系統網路的設計、開發、安裝、通信交換、終端設備的銷售、安裝、維修服務。
26、輕工科技公司：
輕工新產品、原料的技術開發、成果轉讓、咨詢服務；日用化學品、摩托車、輕工業專用機械、馬口鐵、鋼材、木材、家用電器、建築材料銷售、空調、製冷設備的銷售與售後服務；葡萄酒及葡萄製品的生產、銷售。
27、空調工程有限公司：
空調工程的設計、施工、安裝、空調技術人員培訓、技術轉讓、技術服務、製冷空調設備生產及銷售；清洗設備的銷售、空調信息服務、火災自動報警及自動滅火工程的設計、施工；裝飾裝修、黑色金屬、建築材料的銷售。
28、物業管理有限公司：
物業管理、房屋修繕、裝飾裝修、水電暖安裝、製冷設備安裝與銷售、外牆清洗、花卉種植與銷售、五金交電、建築材料、汽車配件、百貨、辦公機械的銷售、汽車租賃、房屋租賃、花卉租賃。
29、光纖通信科技有限公司：
光纜線路通信網路建設施工、技術開發維護、搶修、監測；智能大廈綜合布線工程、計算機網路工程開發、施工、通信器材及設備銷售。
30、國際公共關系服務有限公司經營范圍：
會議及文體活動策劃、公共關系策劃及咨詢、市場信息咨詢服務。
31、綠色食品（種植）有限公司：
蔬菜的種植、銷售、水產品、牲畜、家禽養殖、銷售、飲用水的生產、銷售、飲水機銷售、花卉、苗木的種植、銷售。
32、投資咨詢有限公司經營范圍：
項目投資咨詢、企業管理咨詢、企業形象設計、市場信息咨詢、市場營銷策劃。
33、市場經營管理有限公司：
市場經營管理、場地租賃、停車場經營、設計、製作、代理、發布國內外各類廣告。
34、企業管理有限公司：
企業管理咨詢、企業投資咨詢、企業形象設計。
35、通訊科技有限公司經營范圍：
通訊科技產品、弱電智能系統、網路系統、監控系統的研究與開發；通信設備、計算機軟硬體的安裝、維護、技術咨詢、技術服務；銷售：通訊設備、安防產品。
36、教育科技有限公司經營范圍：
教育項目與教育科研文獻研究與開發、教育軟體的研究與開發、教育文化活動組織策劃、教育文化交流、教育信息咨詢、企業管理咨詢、企業形象設計、批發和零售：教育文化用品，文具。
37、通訊發展有限公司：
電子產品通訊設備有技術開發、維護、租賃、平面設計、投資咨詢、文化活動組織策劃、市場調研、企業管理咨詢、批發和零售貿易。
38、電梯有限公司經營范圍：
電梯及配件的銷售、電器機械的安裝。
39、土建工程咨詢有限公司經營范圍：
有關土木、建築工程、市政工程設計、配套工程的規劃設計等的咨詢服務、工程技術開發、工程監理服務的咨詢。
40、環保科技類公司經營范圍：
環保設備、水處理設備、凈水設備、超純水設備及水處理相關配件的設計、研製、開發、技術成果轉讓、技術服務及銷售、水處理濾芯、濾材的設計、研製、開發、技術成果轉讓、技術服務及銷售、開關電源設備及相關設備的設計、研製、開發、銷售、技術成果轉讓。
『貳』 人力資源公司執照上的經營范圍
人才中介、獵頭服務、職業介紹、職業規劃、人才培訓、人力資源信息咨詢及管理服務、勞務派遣、企業管理咨詢。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。含招招聘、素質測評、培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租憑，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。由要派企業（實際用工單位）向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
中國組織待業人員就業和組織勞動力流動的一種社會勞動組織。這是從中國的實際情況出發，在總結過去辦職業介紹所、勞動調配站的經驗的基礎上建立和發展起來的。
勞務服務公司職能：
統籌勞動就業，主要是通過對待業人員的登記管理，有計劃地介紹就業、組織起來就業和自謀職業。
進行就業訓練，在統籌規劃下，採取多種形式組織待業人員學習文化和技術，使他們掌握一定的技能，結業後由用人單位擇優錄用。
組織管理社會機動勞動力，通過各種方式把社會上必需保持的臨時工作人員組織起來，有計劃地向企事業單位提供臨時用工，或者組成各種專業勞動隊承包企事業單位的部分任務。
組織經濟事業，由公司直接舉辦集體所有制的生產服務網點，舉辦耗能少、容納勞動力多的行業。
基層的勞務服務公司有兩類：一類是勞動部門舉辦的市區居民街道勞動服務公司（站）；一類是企業、事業和機關團體舉辦的勞動服務公司。
(2)注冊人力資源公司有哪些經營方向擴展閱讀
人才市場，屬於人力資源社會保障局管轄，農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。
是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。
由於互聯網的蓬勃興起，目前已經發展成了實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。
『叄』 注冊人力資源公司的經營范圍有哪些
企業的經營范圍由公司章程規定，不能超越章程規定的經營范圍申請登記注冊。企業的經營范圍必須進行依法登記，也就是說，企業的經營范圍以登記注冊機關核準的為准。企業應當在登記機關核準的經營范圍內從事經營活動。企業的經營范圍中屬於法律、行政法規限制的項目，在進行登記之前，必須依法經過批准。
『肆』 人力資源公司中的經營范圍怎麼添
人力資源管理經營范圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；
人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為准）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
(4)注冊人力資源公司有哪些經營方向擴展閱讀：
辦理人力資源公司所需條件:
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（ 1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；
（ 2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米
（ 3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
（ 1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人
（ 2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人
（ 3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規范。
6、法律、法規規定的其他條件。
參考資料：
網路-經營范圍
『伍』 一般人力資源公司都能做什麼業務
人力資源公司主要從事以下3大類的工作：
1.人力資源外包服務：簡單點來說就是高科技公司把基層、重復性的、無知識積累價值的崗位外包給人力資源外包公司來做，由外包公司派遣員工來完成，派遣工不是此高科技公司的正式員工。例如社保服務外包公司、園區物業管理公司等，此類公司吃人口紅利，工資福利普遍比較低，人員素質整體偏低，作為經營者活力不是特別大。
2.人力資源平台服務公司：此類公司主要為需要管理系統升級的公司提供互聯網管理平台的業務，涉及人力資源中的eHR模塊，包括PS人力資源系統、招聘管理系統、培訓管理系統、績效管理系統、企業OA、郵箱服務等業務，此類公司在目前企業轉型升級過程中有競爭壓力、活力也還可以。
3.人力資源的企業咨詢公司：主要從事人才發展模塊的培訓業務，第一類為課程講師，授課按照小時計算，每小時從3000-200000不等，收入比較豐厚，第二類為企業綜合管理類講師，項目開始只收基礎服務費，項目時間最短為3年，期間與課程相關的銷售端業務提成中獲取等比報酬，適用於銷售相關的行業，目前此類工作推薦度比較大。
『陸』 人力資源公司經營范圍有哪些
摘要 人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司，一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那麼你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎？營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的
『柒』 人力資源咨詢管理有限公司執照上的經營范圍應該怎麼寫求幫助
經營范圍：人才信息的收集，歸納與發布；為企業經營提供咨詢服務，勞務咨詢提供咨詢服務，人力資源咨詢提供相應服務，為企業策劃，改革提供相應服務；專業的人才培訓，人才推薦，人才規劃，人才派遣，就業指導；勞務派遣，房地產咨詢，網路信息咨詢，保潔家政咨詢等。
公司的經營范圍，是指公司在經營活動中所涉及的領域，具體表現為公司具有什麼樣的生產項目、經營種類、服務事項等。公司需要有一定的經營范圍，以便開展經營活動。同時，確定公司的經營范圍，還涉及以下因素：
一、方便投資者了解公司資金的投入方向，也就是資金投入的項目以及該項目已經存在或者可能存在的風險；
二、為公司開展經營活動確定大體的范圍，有利於公司經營活動的專業化發展；
三、有利於公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員認清公司發展的前景以及努力的方向；
四、有利於建立和維護一定的管理秩序、經營秩序，防止市場競爭的無序狀態。
(7)注冊人力資源公司有哪些經營方向擴展閱讀
人力資源管理有限公司主要業務內容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、代理招聘或獵頭服務;
3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業務;
4、勞動人事檔案管理;
5、培訓業務與內外部課程體系;
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告;
7、其他人力資源相關的業務代理。
以中輝人力資源管理有限責任公司為例，中輝人力資源管理有限責任公司經營范圍包括：人力資源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才測評、組織人才招聘活動、職業中介服務、職業技能服務、勞務分包，勞務承攬；
提供駕駛員勞務服務、物業管理、保潔服務、園林綠化養護、家政服務、裝卸搬運服務、商務信息咨詢服務、企業管理咨詢、組織文化藝術交流活動、企業形象策劃、會議會展服務、市場營銷、市場調查等。
『捌』 人力資源公司都有哪些業務
人力資源公司將服務范圍劃分為提供勞務派遣、勞務外包、代理招聘、社保代理四大類。
勞務派遣業務：對於一些有季節性用工的企業來說，不足以滿足企業自身的業務發展要求，急需一批員工來解決企業的業務問題，但是這部分企業是短期間無法招聘到的。而就需要與金柚網進行合作。企業通過與人力資源公司簽訂協議，通過勞動派遣的形式進入企業工作。
勞務外包業務：由於某些存在於企業中的非核必性的業務，企業通常採用勞務外包的形式來完成。例如，很多公司辦公樓的清潔工作、或者是部分企業的一些無關緊要的崗位像前台、文員這些等，外包給人力資源公司完成。人力資源服務公司不僅可以幫助企業完成上述活動，同時還可以幫助企業節省成本。
代理招聘業務：專業的人力資源公司在諸多企業招兵買馬的事項上也是做得非常出色的，企業根據業務需求委託金柚網代理企業招聘人才。
社保代理業務：一些小企業、分公司由於沒有社保賬戶不能及時為員工辦理社保，所以會員工社保繳納工作交由人力資源公司來代理繳納，這樣企業就能解決員工的參保問題，員工也可以更好享受社保待遇。
『玖』 人力資源咨詢公司可以經營哪些范圍
人力資源管理公司經營的范圍包括：
一、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
二、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。
三、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
四、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。
五、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
提升人力資源管理體系的四大系統五項基礎，其中，四大系統分別為：戰略與組織文化系統、管理體系與方法制度系統、勝任崗位人才標准系統、人崗匹配與激勵約束系統；五項基礎為：戰略分析、文化分析、流程分析、工作分析、崗位價值分析。
(9)注冊人力資源公司有哪些經營方向擴展閱讀
人力資源管理咨詢項目過程中還可以通過日常的溝通以及給企業提供相關的培訓，起到以下作用：
（一）管理顧問通過幫助企業高層管理人員樹立正確的經營思想，共同探討有關決策的方法、技巧，以提高其決策能力；通過提高企業高層管理人員對下級的工作能力及業績的正確判斷力和授權技巧，以提高其用人能力。
通過為企業建立和健全一個高效率的職能管理系統，將使企業高層管理人員有可能解脫過於繁忙的日常事務，有較多的時間去研究長遠的發展戰略，從而可以大大提高他們運用時間的能力和管理工作的效率。
（二）人力資源管理咨詢過程中，結合企業實際，有計劃地對中層管理人員進行培訓和指導，給他們提供專門的知識、新的管理技術或方法、訣竅，使他們牢固樹立企業整體利益的觀念，協調好縱向和橫向管理的關系，提高他們的綜合管理素質。
（三）通過人力資源管理咨詢，可以向全體員工廣泛地傳播各種管理科學的基本原理、知識和方法，普遍地提高他們的管理業務水平、集體觀念和工作責任。
『拾』 人力資源服務公司經營范圍大全
摘要 人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟體服務等多種業務形態。