① 人力資源屬於什麼行業類別啊它的就業前景如何
本科文憑中，人力資源技術專業歸屬於企業管理學類別下的工商管理專業。專科學歷中，人力資源技術專業歸屬於公共性服務管理類別下的公共管理類。人的管理實際上恰好是一切管理的核心。人力資源是全部管理方面中離權利近期的層 次，一般工作穩定，上升通道順暢，各單位的人力資源部。
主幹課程:本專業主修科目包含經濟學原理、管理學原理、組織行為學、會計、營銷學原理、人力資源、國際人力資源管理方法、工作人員招聘與配置、崗位分析與設計方案、業績考核與薪酬管理制度、跨文化溝通等。就業去向:超大型國有資本（特別是出口外貿類）公司、外資公司、中國企業對外組織、及其政府部門商務系統對外行業中的人力資源管理職位、人力資源管理職位、行政管理崗位、公關職位等。
② 人力資源管理專業屬於什麼專業類別
您好，人力資源管理專業分為本專科層次。
其中，本科層次的人力資源管理屬於工商管理類別，修業年限4年，授予管理學學士學位。專科層次的人力資源管理屬於公共服務類，修業年限3年。
③ 人力資源管理屬於什麼專業類別
1、專科學歷中，「人力資源管理」專業屬於公共管理類。
2、本科學歷中「人力資源管理」專業隸屬於工商管理類。
人力資源管理基本知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
(3)人力資源類目怎麼選擴展閱讀：
人力資源管理的培養目標：
1、培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
人力資源管理的培養要求：
1、該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識。
2、受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練。
3、具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
④ 人力資源公司屬於什麼行業類別
人力資源公司屬於服務行業，主要是為企事業單位提供人力資源管理相關咨詢服務。人力資源開發包括以下四方面含義：開發的對象是人的智力、才能，即人的聰明才智。人力資源開發要藉助於教育培訓、激發鼓勵、科學管理等手段來進行。人力資源開發活動是無止境的。人力資源開發是一項復雜的系統工程。人既是開發的主體，又是被開發的客體。同時開發過程既受到主觀因素的影響，又受到客觀因素的影響。
⑤ 人力資源調查注冊商標屬於哪一類
人力資源調查屬於商標分類第35類3504群組；
經路標網統計，注冊人力資源調查的商標達202件。
注冊時怎樣選擇其他小項類：
1.選擇注冊（計算機化的市場研究服務，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
2.選擇注冊（市場研究訪談，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
3.選擇注冊（包括通過計算機網路、或在線、或通過電話、或通過移動電信設備、或通過網路、或通過資料庫提供的上述服務，群組號：3506）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
4.選擇注冊（人事調查，群組號：3504）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
5.選擇注冊（人事管理和招募，群組號：3504）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
6.選擇注冊（市場研究服務，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
7.選擇注冊（廣告，群組號：3501）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
8.選擇注冊（市場調研，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
9.選擇注冊（市場分析和評估服務，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
10.選擇注冊（與公司和企業相關的專家評論，群組號：3502）類別的商標有3件，注冊佔比率達1.49%
⑥ 人力資源管理屬於什麼專業類別
本科學歷中，人力資源管理專業隸屬於管理學門類下的工商管理類。專科學歷中，人力資源管理專業隸屬於公共管理與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理的就業方向有面向企業、公共事業單位(如政府機關、各種社會群體和組織)、科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
⑦ 請問，人力資源管理專業在省考里算什麼類別
人力資源管理屬於工商管理類專業，工商管理類專業屬於管理學大類。